Щодо зарахування до стажу муніципальної служби інших періодів трудової діяльності муніципального службовця

"Щодо зарахування до стажу муніципальної служби інших періодів трудової діяльності муніципального службовця муніципального освіти Дубенський район"

1. Затвердити Положення про заліку в стаж муніципальної служби інших періодів трудової діяльності муніципального службовця муніципального освіти Дубенський район (додаток).

Глава муніципального освіти
Дубенський район
В.А.ШАРОВ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

2. ПОРЯДОК ЗАЛіКУ В СТАЖ МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ ІНШИХ ПЕРІОДІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ МУНІЦИПАЛЬНОГО СЛУЖБОВЦЯ

2.1. Обчислення стажу муніципальної служби проводиться кадровою службою в порядку, встановленому Федеральним законом "Про муніципальної службі в Укаїни" і Законом Тульської області "Про обчислення стажу державної цивільної служби державних цивільних службовців Тульської області, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, і стажу муніципальної служби муніципальних службовців в Тульській області ".

2.2. Документами, що підтверджують стаж муніципальної служби, є трудова книжка, військовий квиток, довідка військового комісаріату та інші документи державних органів та архівних установ, встановлені законодавством Укаїни.

2.3. Обчислення стажу муніципальної служби проводиться в терміни:

- спочатку на день надходження на муніципальну службу;

- на період тривалості муніципальної служби, рівний 1 року, 5 років, 10 років, 15 років;

- на початок чергової відпустки;

- на день звільнення в зв'язку з відходом на державну пенсію;

- на дату заліку в стаж муніципальної служби інших періодів роботи (служби) в порядку, встановленому законодавством.

2.4. Періоди роботи (служби), включені в стаж муніципальної служби, оформляються у вигляді довідки про стаж муніципальної служби, яка підписується керівником кадрової служби, на якого також покладається обов'язок своєчасної підготовки проекту розпорядження керівника органу місцевого самоврядування, що є підставою для виплати надбавок, оплати відпустки і т.д.

З кожним записом, що вноситься в довідку, в тому числі в зв'язку з зарахуванням до стажу муніципальної служби інших періодів роботи (служби), зміни тривалості стажу муніципальної служби, кадрова служба зобов'язана ознайомити муніципального службовця під розпис.

3. ІНШІ ПЕРІОДИ, зараховується до стажу МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ

3.1. У стаж муніципальної служби можуть зараховуватися інші періоди заміщення окремих посад керівників і фахівців на підприємствах, в установах і організаціях, досвід і знання роботи в яких необхідні (були необхідні) муніципальним службовцям для виконання посадових обов'язків відповідно до посадової інструкції муніципального службовця. Періоди роботи на зазначених посадах в сукупності не повинні перевищувати п'ять років.

3.2. Інші періоди заміщення окремих посад зараховуються до стажу муніципальної служби на підставі рішення представника наймача.

4. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПИТАННЯ

4.1. Заява муніципального службовця про включення в стаж муніципальної служби інших періодів роботи (служби) подається на ім'я керівника органу місцевого самоврядування і розглядається кадровою службою протягом місяця. У зазначений термін включається час розгляду і підготовки подання Радою з питань муніципальної служби муніципального освіти Дубенський район.

4.2. При прийнятті розпорядження керівника органу місцевого самоврядування про включення інших періодів роботи (служби) в стаж муніципальної служби включення інших періодів в стаж провадиться з дня подання муніципальним службовцям заяви про включення до стажу муніципальної служби інших періодів роботи (служби).

4.3. У разі відмови в заліку інших періодів роботи (служби) в стаж муніципальної служби муніципальному службовцю надсилається письмова відповідь на його заяву із зазначенням причини відмови, який може бути оскаржений в установленому законом порядку.