Що таке підвищення кваліфікації
(Початок занять нових груп)
- в міру комплектування - Електромонтажник
- в міру комплектування - Оператор ЕОМ (користувач ПК)
- в міру комплектування - Відповідальний за БДР
- в міру комплектування - Спеціаліст 1С Бухгалтерія
Підвищення кваліфікації - це оновлення теоретичних і практичних знань, вдосконалення навичок фахівців в зв'язку з постійно зростаючими вимогами до їх кваліфікації. Курси підвищення кваліфікації можуть проходити тільки ті, хто вже має диплом про повну загальну середню або вищу професійну освіту.
Підвищення кваліфікації підрозділяється на три види:
Короткострокове підвищення кваліфікації
Обсяг занять - не менше 72 годин.
Документ про освіту - Посвідчення про короткострокове підвищення кваліфікації.
Короткострокове підвищення кваліфікації - це тематичне навчання з питань конкретного проізводства.Курси підвищення кваліфікації організовують самі роботодавці, а навчання проводять висококваліфіковані працівники підприємства. По завершенні навчання співробітники повинні скласти відповідний іспит, залік або захистити реферат.
Тематичні і проблемні семінари
Обсяг занять - від 72 до 100 годин.
Документ про освіту - Посвідчення про короткострокове підвищення кваліфікації.
Тривале підвищення кваліфікації
Обсяг занять - від 100 до 500 годин.
Документ про освіту - Свідоцтво про тривалому підвищенні кваліфікації.
Мета тривалого підвищення кваліфікації - поглиблене вивчення актуальних проблем за профілем професійної діяльності для поновлення знань або підготовки фахівців до виконання нових трудових функцій. Такі програми розраховані на людей, які мають певний досвід роботи і відчувають нестачу практичних навичок і знань.
Підвищення кваліфікації працівників може проводитися в міру необхідності. Навчання може бути з відривом від роботи, без відриву від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
В основному, програми підвищення кваліфікації організовуються за заявками підприємств. Періодичність проходження курсів встановлюють самі роботодавці. Однак закон говорить, що курси підвищення кваліфікації повинні проводитися не рідше одного разу на 5 років протягом всього трудового стажу працівника.