Що робити, якщо роботодавець не передзвонює

Співбесіда позаду, і ви показали себе з кращого боку: продемонстрували знання про компанії, інтерес до справи і професіоналізм. «Ми Вам зателефонуємо!» - бадьоро обіцяє рекрутер на прощання. І ви відправляєтеся ... чекати.

У такому листі спочатку нагадайте, коли і з приводу якої вакансії ви зустрічалися, подякуйте за надану увагу, підтвердіть, що дана робота вам цікава, і запитайте, чи можете ви розраховувати на продовження переговорів. Цей лист може виглядати, наприклад, так: «Добрий день, Олена. Минулого тижня ми з Вами зустрічалися на співбесіді з приводу відкритої у вас вакансії інженера-проектувальника. Дякую за приділеною мені час. Робота в Вашої компанії дуже цікава для мене, в зв'язку з чим хотілося б поцікавитися результатами розгляду моєї кандидатури. Чи можу я розраховувати на подальше співбесіду з потенційним керівником? Заздалегідь вдячний за відповідь. З повагою, …".

Чому вони мовчать?
Можете нам повірити: рекрутер не завжди мовчить тому, що кандидат не задовольняє вимогам вакансії. У такої поведінки менеджера з персоналу може бути ще кілька причин.

По-перше, в призначений для зворотного зв'язку час рішення може бути ще не прийнято. Процес вибору між декількома кандидатами - справа нелегка, тим більше що в ухваленні рішення беруть участь декілька сторін - менеджер по кадрам, безпосередній керівник, а іноді ще й генеральний директор або його заступник.

По-друге, деякі рекрутери розраховують, що здобувач сам подзвонить, підтвердивши тим самим свою зацікавленість. Особливо це стосується таких вакансій, як менеджер з продажу, фахівець з піару і т. П. Тобто тих позицій, де потрібно наполегливість в досягненні мети.

Нарешті, менеджер по персоналу, як і будь-який з нас, може просто забути про призначене дзвінку. На жаль, рекрутери - звичайні люди, ніщо людське їм не чуже.

Продовжуємо шукати роботу
Поки ви не отримали запрошення на роботу, продовжуйте шукати роботу. Якщо дзвінок від рекрутера надійде, коли ви вже будете на фінальному етапі працевлаштування в іншу компанію, значить, у вас буде вибір! А це просто чудово!

поділитися поділитися клас Твитнуть

Зробіть перший крок до нової роботи