Що можна сказати про людину, які часто змінюють роботу

Раніше таких людей називали літунами і поваги до них не відчували. Зараз часи змінилися, і якщо людина працює на одному місці більше 3-5 років, вважається, що він не розвивається (японці, на мій погляд, з цим посперечалися б).

Бувають, звичайно, екземпляри, які і працювати то особливо не хочуть, таких раз у раз просять написати заяву "за власним", і тому їм часто доводиться міняти роботу. Про цих людей можу сказати, що вони або ледарі, або разгильдяи, не здатні належним чином виконувати свої трудові обов'язки.

Так що, розчесати під одну гребінку всіх, часто змінюють роботу, не вийде.

Думок багато, а висновок або як то кажуть істина одна. Не чего хорошого як і поганого тут зовсім немає. Швидше за все дана особистість екстроверт, а вони характеризуються частою зміною роботи. На цю тему в психології надано багато методик з котрих буде слідувати, що швидка зміна роботи характеристика людини як товариськість, агресивність, добродушність і т.д. така людина і з цим не чого не поробиш) Я ось наприклад теж не можу довго працювати (хоч я і інтроверт) на одному місці тоді життя здається нудною і а для мене роботу повинна представляти насамперед інтерес (хоч я його знайду навіть там де його в принципі немає :) одні і ті ж люди, дії і т.д. для мене просто стають жахливо нестерпними і звичайно я піду.

А ви знаєте, що при пошуку роботи виділяється ендорфін і позитивні емоції (якщо страх не зашкалюет) це як знайти здобич в ранні періоди, тому можливо, людині більше подобається пошук роботи ніж власне сама вона.

Часта зміна роботи залежить від мотивів, причин, за якими людина звільняється з однієї роботи і влаштовується на іншу. Якщо співробітника постійно звільняють з різних робочих місць - це говорить про не професіоналізм, чи не кваліфікованості, та хіба мало причин. А ось якщо людина часто змінює роботу на більш перспективну або вигіднішу - це говорить про те, що у людини є цілі, прагнення. А головне людина не боїться змін в житті. Деякі як влаштувалися наприклад на завод після ПТУ, так і йдуть з цього ж заводу на пенсію отримавши посаду максимум майстра. Але якщо людина прийшла на завод після ПТУ, заочно закінчив профільний інститут і пішов на пенсію з посади директора заводу - це виходить вже зовсім інша ІСТОРІЯ.

Не слід узагальнювати, у кожної людини може бути причини для того, щоб міняти роботу. Багато людей шукають те, що потрібно їм, щоб влаштовували і умови праці, зарплата. Хтось ставить за мету знайти те, що хочеться робити, то что нравиться робити. Деякі хочуть освоїти нове ремесло, тому змінюють роботу, коли відчувають. що в цій справі цілком уже розібралися і починають освоювати наступне.

Думаю, це право кожної людини шукати те, що потрібно, адже на роботі ми проводимо більшу частину свого життя. Тому потрібно намагатися знайти те, що не викликає стрес день у день.

Інша справа, коли людина має сім'ю, дітей і сидить по півроку в пошуках роботи, бо ліньки або "ця набридла".

У радянські часи такі люди викликали підозріле і навіть негативне ставлення. Зараз треба до подібних випадків підходити суто індивідуально: багато працюють на маленьких приватних підприємствах (фірмах) без оформлення, з зарплатою бувають великі проблеми, ось і шукають, де краще. А влаштуватися і знайти щось надійне і стабільне зараз ох як непросто. Хоча не можна виключати і особливості характеру такого непостійного людини (конфліктний, безвідповідальний, із завищеною самооцінкою).