Що можна і не можна розповідати колегам по роботі

Практично кожна людина закутий зобов'язаннями трудового кодексу, приписи якого не тільки диктують нам час перебування в стінах вже напевно звичного місця роботи, але і зумовлюють правила поведінки в межах робочого колективу.

Однак, ні для кого не секрет, що практично в кожній компанії існують так звані позаштатні відносини, коли співробітники не тільки знайомі між собою, а й знають сім'ї один одного, мають спільних знайомих, бувають в одних і тих же закладах і навіть живуть поруч. Тому зовсім не дивно, що у вільний від роботи хвилину розмови проходять саме на ці теми.

На особливу увагу заслуговує тема жіночого колективу, в якому, як відомо, обговорюється багато. Незважаючи на те, що всі співробітниці однієї статі, люди це - абсолютно різні. Хтось не вважає своїм правом вдаватися в подробиці тим, які не мають відношення до роботи, а деякі, навпаки, перетворюють це заняття в свій спосіб життя.

Безумовно, доведеться визначитися з тим, впускати колегу в особистий простір або ж немає. Адже, з одного боку, не виключено, що з усього робочого колективу ви можете виділити певну людину, інтереси з яким схожі, та й спілкуватися з ним цікаво - чому не підняти такого колегу в ранг своїх приятелів?

Але як бути з тими, хто вперто не хоче розуміти вашого небажання ділитися з ними суто особистими речами і продовжує наполегливо розпитувати на найрізноманітніші теми?

Звичайно, грубити або грубіянити - справа негідна, тому зовсім не обов'язково опускатися до цього. Оптимальніше всього - надати цікавому колезі нехай мінімальну, але разом з тим вичерпну інформацію.

Якщо цілі продовжувати спілкування поза роботою ви не переслідуєте, не потрібно забувати, що існує ряд тем, питання на які ви маєте повне право припинити. Отже, що не потрібно знати вашому робочому колективу і про що він повинен бути обізнаний?

Що не варто розповідати колегам

Ви не зобов'язані повідомляти на роботі про свою сім'ю і оголошувати формальні особливості проживання: з ким живете, орендуєте чи житло або ж володієте власним. Замість цього колектив повинен мати інформацію, в якому районі ви проживаєте - іноді це може бути викликано специфікою установи і необхідністю позапланового виходу на роботу, наприклад, якщо ви лікар.
Колективу не обов'язково знати про вашому попередньому шлюбі (якщо є досвід невдалого першого союзу). Що позитивного несе в собі подібне цікавість? Мало того, що невгамовний колега змушує думками повернутися в малоприємний для вас період біографії, так ще й торкається питань, які по суті, не повинні його стосуватися. Навіть в тому випадку, коли в числі колег присутні ваші спільні з попереднім обранцем знайомі - натиск питань, особливо, в межах роботи, неприпустимий. У відповідь на інтерес до своєї персони ви можете озвучити своє сімейне становище - цього повинно бути достатньо.
Колективу не потрібно знати про стан вашого здоров'я. Звичайно, працевлаштовуючи на ту чи іншу вакансію, кожна людина в обов'язковому порядку проходить медичний огляд. Разом з тим цього має бути достатньо для того, щоб закріпити за собою репутацію працездатної людини. Тому ви не зобов'язані ставити колег до відома щодо своєї алергії і нестерпності. Разом з тим, якщо хтось із співробітників вирішив пригостити вас якимось ласощами, нешанобливо відкидати надану гостинність, аргументуючи тим, що дотримуєтеся дієти. Існує маса варіантів задовольнити цікавість колег і в той же час не образити їх.
Не обов'язково оголошувати на роботі про свою вагітність. Тема майбутнього материнства - досить делікатна, і якщо робочий колектив суцільно складається з жінок - становище вмить викрили. Що робити в цьому випадку? Однозначно, припиняти натяки, питання і озвучування здогадок ваших колег, адже тема - досить особиста і саме це потрібно довести до відома співробітників. Порушити питання майбутнього відходу в декретну відпустку вам потрібно лише з керівництвом організації, в якій працюєте, адже потрібно буде переглядати штатний розклад і, можливо, приймати на роботу нового співробітника, поки ви будете перебувати у відпустці по догляду за дитиною.
Ви не повинні задовольняти інтерес колег щодо вартості всього вам належить - будь то колечко, плаття або ж автомобіль. Стандартні фрази про те, що не пам'ятаєте точної вартості - як не можна до речі підійдуть для таких випадків.

Насправді, тим, які небажано афішувати серед співробітників - набагато більше. Головне, не сприймати питання вороже і в той же час не присвячувати колег у суто особиста. А відстань, на яке потрібно дистанціюватися від співробітників - кожен вибирає для себе особисто.