Робочі відносини всередині колективу

Німецькі економісти порахували, що середнє німецьке підприємство втрачає близько ста тисяч марок в результаті підривної діяльності робочих, негативно впливають на всередині робочі відносини колективу. Але необхідно визнати, що підбурювачами спокою нерідко стають хороші фахівці.

Життя у нього не проста. Його самооцінка впаде, якщо його не визнають найрозумнішим і всезнаючим. Всезнайка оточений людьми, які йому заздрять і які намагаються будь-яким способом принизити його гідність. Він часто не хоче визнавати свої помилки і буде сперечатися з піною у рота і доводити свою правоту.

В принципі це хороший працівник, тому йому треба дати можливість зберегти своє обличчя і вийти з ситуації з честю. Для цього треба спочатку його похвалити, а потім внести свої конструктивні пропозиції.

Серед тих, що оточують його людей він завжди бачить конкурентів. Заздрісник зовні буде привітний, завжди привітається. Але тільки вас не буде на горизонті, він постарається очорнити вас в очах оточуючих. І цим завдає вам непоправної шкоди. Вам не довірять відповідальну посаду або роботу.

При виявленні винуватця, на заздрісника часто не звертають уваги, на увазі його хорошою маскування. А коли вдалося його виявити, то необхідно провести відкриту розмову. Природно він ніколи не зізнається в своїх діяннях. Сильно тиснути на нього не слід. Треба дати йому зрозуміти, що ви йому повірили. Через деякий час ви зверніть увагу на те, що чутки вщухли.

Важко перебувати в колективі, коли на всі ваші висловлювання і пропозиції чуються такі слова: це повна маячня або ви несете нісенітницю. І починає давати поради, як все зробити правильно. Не рідко починає плескати по плечу і з часткою іронії не радить це робити.

Якщо ви впевнені у своїй правоті, не бійтеся йти напролом. З циніком треба розмовляти його ж методами. Ніякої делікатну розмову тут не допоможе. Він починає підвищувати голос, а ви посміхайтеся і спокійно відстоюйте свою точку зору.

Цинік проявляє повагу до сильних людей і починає прислухатися.

консерватор

Саме слово говорить, що такий тип працівників противник всього нового. Він звик жити спокійно і буде вас переконувати в недоцільності нових ідей.

Не заражають його песимізмом, тримайтеся від нього подалі.

Лють викликати у такого типу людей простіше простого. Криками і криками про звільнення він буде висловлювати свою незгоду. В його присутності працівники відчувають себе не дуже комфортно.

Як правило, такі люди не впевнені в собі, а їх агресивна поведінка не що інше, як форма самозахисту. Кричати на нього безглуздо, краще перечекайте його гнів і говорите спокійно і повільно. Такою поведінкою ви заспокоїте і в той же час розмірковують над бурхливого працівника.

Він завжди підбирає собі конкретну жертву. Починає бродити від столу до столу, скаржачись на невдале життя, на обстановку в країні і в колективі.

Чи не будьте відвертий з таким типом людей. Чи не цікавість, інакше він швидко зрозуміє, що ви саме та людина, якій він може поскаржитися.