Проблеми зайнятості і безробіття працездатного населення, зайнятість населення - економіка праці

2.8. Проблеми зайнятості і безробіття працездатного населення

Зайнятість населення

Зайнятість як суспільно корисна діяльність охоплює широке коло працездатного населення. За родом (сфері) діяльності всіх зайнятих можна розбити на чотири великі групи: 1) зайняті в економіці оплачуваною діяльністю; 2) військовослужбовці, зайняті діяльністю, що не приносить прямого грошового доходу (в міру переходу на контрактну форму служби військовослужбовці будуть наближатися по статусу до зайнятих в економіці); 3) учні з відривом від виробництва; 4) зайняті вихованням дітей і веденням домашнього господарства.

За способом залучення в трудову діяльність зайнятих в економіці можна розділити на три підгрупи: 1) наймані працівники, зайняті на основі продажу своєї робочої сили; 2) роботодавці / підприємці, реалізують свої організаторські та підприємницькі здібності; 3) самозайняті (особи, які працюють за свій рахунок; члени виробничих кооперативів, які не використовують найману робочу силу на постійній основі).

У Законі "Про зайнятість населення в Укаїни", а також в Конституції України відображені основні принципи зайнятості.

Перший принцип відображає виключне право громадян вільно розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці; примус до праці в будь-якій формі - не допускається (крім особливих випадків, встановлених на законодавчому рівні). Тим самим, добровільність праці як загальнолюдська цінність закріплена законом. Людина може вільно вибирати вид суспільно корисної діяльності, місце і форму докладання своїх здібностей і бажань.

Держава, здійснюючи політику зайнятості на федеральному рівні, переслідує стратегічні і тактичні цілі.