Про регулювання окремих питань муніципальної служби в Харкові (зі змінами на 3

Документ із змінами і доповненнями (нова редакція)

1) для заміщення вищих посад муніципальної служби - вищу професійну освіту і стаж муніципальної служби (державної служби) не менше 5 років або стаж роботи за фахом не менше 6 років;

2) для заміщення головних і провідних посад муніципальної служби - вищу професійну освіту і стаж муніципальної служби (державної служби) не менше 4 років або стаж роботи за фахом не менше 5 років;

3) для заміщення старших посад муніципальної служби - вищу професійну освіту і стаж муніципальної служби (державної служби) не менше 3 років або стаж роботи за фахом не менше 3 років;

4) для заміщення молодших посад муніципальної служби - середню професійну освіту, вимоги до стажу роботи не пред'являються.

для вищих посад муніципальної служби - дійсний державний радник 1 і 2 класів;

для головних посад муніципальної служби - головний державний радник 1 і 2 класів;

для провідних посад муніципальної служби - муніципальний радник муніципальної служби 1 і 2 класів;

для старших посад муніципальної служби - радник муніципальної служби 1 і 2 класів;

для молодших посад муніципальної служби - референт муніципальної служби 1 і 2 класів.

2. Класний чин муніципального службовця (далі - класний чин) може бути першим або черговим.

Першими класними чинами (в залежності від групи посад муніципальної служби, до якої відноситься посаду муніципальної служби, заміщається муніципальним службовцям) є:

для вищих посад муніципальної служби - дійсний державний радник 2 класу;

для головних посад муніципальної служби - головний державний радник 2 класу;

для провідних посад муніципальної служби - муніципальний радник муніципальної служби 2 класу;

для старших посад муніципальної служби - радник муніципальної служби 2 класу;

1. Класні чини присвоюються муніципальним службовцям персонально з дотриманням послідовності відповідно до замещаемой посадою муніципальної служби в межах групи посад муніципальної служби, а також з урахуванням рівня професійної підготовки, тривалості муніципальної служби в попередньому класному чині і в замещаемой посади муніципальної служби.

2. Перший класний чин присвоюється муніципальному службовцю, який не має класного чину.

Муніципальному службовцю, за винятком випадку, передбаченого частиною третьою цього пункту, перший класний чин присвоюється не раніше ніж через три місяці після призначення муніципального службовця на посаду муніципальної служби, а якщо відповідно до трудового законодавства при укладенні трудового договору з муніципальним службовцям встановлювався випробувальний термін, то після успішного завершення випробування.

3. Черговий класний чин присвоюється муніципальному службовцю не раніше ніж через 2 роки з дня присвоєння першого класного чину, за умови, що він заміщає посаду муніципальної служби, для якої передбачений класний чин, що дорівнює або вищий, ніж класний чин, який присвоюється муніципальному службовцю.

4. Класні чини присвоюються муніципальним службовцям за результатами кваліфікаційного іспиту, порядок проведення якого встановлюється муніципальним правовим актом, що приймається представницьким органом муніципального освіти відповідно до додатка 4 до цього Закону Харкова.

Присвоєння муніципальному службовцю класного чину оформляється правовим актом органу місцевого самоврядування, в якому вказаний муніципальний службовець виконує обов'язки за посадою муніципальної служби.

5. Класний чин присвоюють муніципальним службовцям, які мають дисциплінарні стягнення, а також муніципальним службовцям, щодо яких проводиться службова перевірка або порушено кримінальну справу.

6. При призначенні муніципального службовця на посаду муніципальної служби, яка відноситься до більш високої групи посад муніципальної служби, ніж заміщається їм раніше, вказаною муніципальному службовцю присвоюється класний чин, який є відповідно до пункту 2 статті 6 цього Закону Харкова першим для цієї групи посад муніципальної служби.

Класний чин присвоюється муніципальному службовцю відповідно до цього пункту не раніше ніж через три місяці після призначення муніципального службовця на посаду муніципальної служби, а якщо відповідно до трудового законодавства при укладенні трудового договору з муніципальним службовцям встановлювався випробувальний термін, то після успішного завершення випробування.

7. При призначенні муніципального службовця на посаду муніципальної служби, яка відноситься до нижчої групи посад муніципальної служби, ніж заміщається їм раніше, за зазначеним муніципальним службовцям зберігається присвоєний класний чин.

8. Присвоєний класний чин зберігається за державним службовцем при звільненні від замещаемой посади муніципальної служби та звільнення з муніципальної служби, а також при вступі на муніципальну службу знову.

9. Запис про присвоєння класного чину вноситься до особової справи і трудову книжку муніципального службовця.

10. При вступі на муніципальну службу громадянина, що має класний чин будь-якого виду державної служби, дипломатичний ранг, військове або спеціальне звання, перший класний чин муніципальної служби присвоюється йому відповідно до замещаемой посадою муніципальної служби в межах групи посад муніципальної служби.