Праця як фактор виробництва попит і пропозиція
Вступ. 3
Праця: поняття - в історії економічної думки і в сучасній літературі. 4
Попит і пропозиція на працю у відповідності з різними економічними теоріями. Рівновага на ринку праці. 11
.Розвиток і впровадження системи оплати праці «РОСТ» на ВАТ «Шадринский автоагрегатний завод». 21
Список використаної літератури. 31
Звичайно, потреби людини різноманітні, але все ж фундаментом навіть самих піднесених людських потреб є основні матеріальні потреби, і задовольняти їх, покликана економіка. У той же час прогрес в економіці визначається тим, яких успіхів люди досягли в інших областях своєї діяльності. Люди організовують виробництво тих чи інших благ з метою задоволення своїх потреб.
Людині, щоб зберігати себе, потрібна, сукупність матеріальних умов і благ. Всі блага, необхідні людині, діляться на 2 групи. Перша група - блага, які можуть бути засвоєні без будь-яких зусиль. Ці блага знаходяться в середовищі людського проживання і придатні до вживання без переробки. Друга група - блага, які людина не може собі доставити просто так. Отримання цих благ вимагає зусиль з його боку, і треба вчиняти певні дії, щоб їх стало більше. Наприклад, розведення бджіл і виробництво меду.
Друга група благ відрізняється від першої тим, що перш ніж спожити в необхідній кількості, їх треба провести. Ці вироблені блага називаються економічними. У літературі їх називають продуктом. Саме продукт - вихідний пункт всіх наших подальших міркувань. Виготовлення матеріальних благ і послуг здійснюється в процесі виробництва.
У цій освячені теоретичні основи поняття праця, його історичні аспекти, а також поняття заробітної плати, попиту і пропозиції на ринку праці, їх економічної рівноваги. Ще дан приклад побудови системи оплати праці в ринкових конкурентних умовах.
Всі ці проблеми актуальні, так як їх треба знати сучасній менджер для більш ефективного управління прадпріятіем, в тому числі і человеской ресурсами, представленими у вигляді праці працівників.
Праця: поняття - в історії економічної думки і в сучасній літературі.
Центральною фігурою в будь-якому виробництві, якою б вона характер не носило, є людина з його накопиченими досвідом і знаннями в галузі трудової діяльності. Остання характеризується взаємодією робочої сили, якою володіє людина. З матеріальними чинниками виробництва. Робоча сила - це сукупність фізичних, інтелектуальних і духовних здібностей людини, які він використовує в кожному процесі праці. 1
Праця являє собою свідому і доцільну діяльність людини, спрямовану на перетворення природних або створених ним раніше предметів для отримання тих чи інших потреб. Саме праця виступає вирішальним джерелом багатства і добробуту будь-якої нації.
У процесі праці людина, з одного боку, впливає на певні матеріальні і нематеріальні об'єкти, а з іншого - для такого впливу він використовує певні засоби праці. Те, на що спрямована праця людини і що потім перетворюється в продукт його діяльності, називається предметом праці (сировина, матеріали, напівфабрикати, вузли, деталі). Те, за допомогою чого людина впливає на предмет праці називається засобами праці.
Засоби праці, за допомогою яких людина безпосередньо впливає на предмет праці, називають знаряддями праці. Засоби праці. Які створюють нормальні умови для процесу праці, але безпосередньо не беруть участі в ньому, називають пасивними засобами праці.
НТР привела до корінних змін у характері праці. Він стає більш кваліфікованим, що вимагає від працівника постійного підвищення професійної майстерності. Значення фізичної праці в процесі виробництва зменшується. Бо цю функцію беруть на себе машини. Функції працівника все більше зводяться до управління машинами.
Фактор «праця» включає в себе і підприємництво як особливий вид діяльності, що вимагає особливих здібностей і організації виробництва, вміння приймати рішення і йти на ризик. У ринковій економіці значимість і повагу до підприємництва настільки високі, що підприємництво розглядається як самостійний фактор виробництва.
Праця - джерело цінностей, цей постулат лежить в основі всіх теорій.
Християнство розглядало людська праця як основне джерело багатства.
Фізіократи в рамках своєї теорії поділяли працю на:
продуктивний - то праця, який створює чистий продукт;
непродуктивний (він може бути при цьому дуже корисним для суспільства, тільки чистого продукту не створює). 2
Сміт у своїх роботах відображав, що праця являє собою дійсне мірило вартості всіх товарів. 3 Визначення вартості працею передбачає загальність і рівність всіх видів праці. Праця повинна бути вільним, тоді досягається багатство.
Петті говорить, що праця - основа багатства у всіх сферах матеріального виробництва. «Праця є батько і активний принцип Багатства, а земля - його мати». 4
Рікардо: вартість визначається виключно працею, «визначення вартості робочим пременися є абсолютний загальний закон». 5
Мілль: продуктивна праця - це праця створює багатство. До багатства насамперед належать інструменти, машини і кваліфікація робочої сили, то що ми називаємо речовим і людським капіталом. Отже, і праця, що витрачаються на підвищення якості робочої сілиявляется продуктивним, що призводить до зростання багатства нації. 6
За неокласичної концепції, праця - це звичайний фактор виробництва, обладющій ознаками подільності і однорідності. Крім того, неокласики вважали, що ринок праці функціонує в умовах недосконалої конкуренції, для якої характерні такі риси:
взаємодія на ринку праці тільки двох типів економічних суб'єктів (підприємців і найманих працівників);
необмежена конкуренція між численними наймачами за залучення більш кваліфікованої і дешевої робочої сили;
необмежена конкуренція між однаковими в якісному відношенні працівниками за більш високооплачувані робочі місця;
всі рішення на ринку праці приймаються автономними і повністю поінформованими індивідами.
На відміну від неокласичної в кейнсіанської концепції ринок праця вважається специфічним фактром виробництва, адже праця - це специфічний товар - робоча сила
«Часом значення праці знижується, йому надається матеріально-меркантильний, однобоке значеніе.пренебреженіе науками і культурою в широкому сенсі призводить політичну економію до« одностороннім і грубим висновків », з'єднує воєдино працю орача і астролога, чорнороба і Канта. У той же час виробництво всіляких благ, матеріальних і духовних, спільно протистоїть дарів отримання », - писав Булгаков. 7
Марксистська теорія в якості факторів виділяє робочу силу, предмет праці, засоби праці, підрозділяючи їх на дві великі групи: особистий фактор виробництва і речовий фактор виробництва. 8
За Маркусу, одна праця прирівнюється до іншого в певній пропорції, при чому обидва вимірюються ні чим іншим як робочим часом.
конкретна праця - це конкретна трудова діяльність з усіма її прийомами і особливостями, яка має певний результат;
абстрактна праця - «витрачання людської робочої сили», «витрачання мозком, м'язів, нервів, рук і т.д». 10
Немарксистські економічні теорії особливо питання про умови, необхідні для прояву фактора - праці, не ставлять Вони теоретічскі виходять з фактичного стану справ.
Маркс же розглядаючи всі суспільні процеси історично, не міг обійти питання про об'єктивні основи існування фактора «робоча сила». Його висновок говорить: для капіталістичного виробництва необхідний вільний в двоякому сенсі працівник - особисто вільний від засобів виробництва. При відсутності першого виду свободи працівник перетворюється з вільної людини в раба. При відсутності другого виду свободи працівник продавав б не робочу силу (працю), а результат використання своїх коштів виробництва.
Праця представлений інтелектуальної або фізичної діяльністю, спрямованою на виготовлення благ і надання послуг. Сукупність здібностей особистості, обумовлена утворенням, професійним навчанням, навичками, здоров'ям утворюють людський капітал. Чим більш кваліфіковано працю людини, тим вище його капітал, а відповідно і дохід з цього капіталу (оплата праці). Інвестиційні вкладення в людський капітал в даний час є найбільш ефективними і швидко окупається для суспільства.
людина не може працювати всі 24 години на добу, так як йому необхідний час для сну, відпочинку, прийняття їжі, тобто відновлення своєї здатності до праці;
Трудовий фактор представлений в процесі виробництва працею зайнятих працівників. З'єднання праці з іншими факторами виробництва ініціює виробничий процес як такий. При цьому в факторі «праця» втілено все різноманіття видів і форм трудової діяльності, що направляє виробництво, що супроводжує його і представляє його у вигляді безпосередньої участі в перетворенні речовини, енергії, інформації. Так що всі учасники, прямо або побічно задіяні у виробництві, вносять в нього свою працю, а від цього загального праці залежить і хід виробництва, і його кінцевий результат.
Хоча фактором виробництва є власне праця, враховуючи виражену ресурсну природу економічних факторів виробництва, досить часто у вигляді виробничого фактора розглядаються не саму працю як витрати фізичної і розумової енергії людини або робочого часу, а трудові ресурси, чисельність зайнятих у виробництві або працездатне населення. Такий підхід часто використовується в макроекономічних факторних моделях.
Кассель вважає, що праця - основний фактор виробництва (інший фактор - очікування). Існує багато різних видів праці. Це істотно ускладнює проблему і доводиться мати на увазі під працею як під фактором виробництва, ту роботу, яку потрібно виконати, і певні здібності, які треба проявити протягом даного проміжку часу. 12
Джевонс розглядає працю виключно як тяжке і неприємне заняття. «Я називаю працею будь-хворобливе напруга розуму або тіла, зазнає повністю мул частково, заради отримання майбутнього блага» Слова «повністю або частково» Джевонс вставив у другому виданні «Теорії пропозиціїпраці», щоб відобразити той факт, що праця в певних межах може приносити задоволення. Однак обчно, зауважує Джевонс, людина пркращают працювати тоді, коли робота вже стає для нього тягар. Праця в цілому має негативну корисність, або антіполезность. Тяготи праці зростають зі збільшенням витраченого на працю часу, що відповідає кількості виробленого продукту.