Працевлаштування інвалідів економічно вигідно

Джерело: Клерк. Ру

Про цивілізованості суспільства можна судити, в тому числі, по відношенню до людей з обмеженими фізичними можливостями - інвалідам. У нашій країні, за даними Росстату, живуть 13 мільйонів чоловік з обмеженими можливостями. Багато з них хочуть працювати, але робота є тільки у 10-18 відсотків.

На жаль, жоден підприємець сьогодні не хоче вкладати гроші, щоб взяти інваліда на роботу. Простіше взяти здорової людини з освітою, який буде конкурувати на ринку.

Наприклад, якщо робоче місце для інваліда з серцево-судинним захворюванням або з захворюванням очей розташоване біля вікна, то воно має бути захищене від перегріву в літню пору спеціальним сонцезахисним пристроєм. Але вкладені кошти на облаштування робочих місць для інвалідів окупаються, так як організаціям надаються пільги. І організація, а вірніше фінансова або економічна служба легко може прорахувати вкладені кошти на обладнання робочих місць і зекономлені кошти на податкові пільги. Але для цього, звичайно, в штаті організації повинні бути кваліфіковані кадри - це до питання: «А навіщо потрібно МБА? Криза ... Скорочення. і т.п.". Будьте кваліфікованим співробітником, і ні криза, ні скорочення вам не загрожують.

Але повернемося до податкових пільг для компаній, в яких працюють інваліди.

Хочу розглянути цю пільгу з використанням накопиченого досвіду і «очима» співробітників податкової інспекції, які перевіряють правомірність її використання. До речі сказати, я з тих людей, які щиро вірять в те, що баланс взаєморозуміння між платником податків і податковим органом можливий. Чому і з задоволенням викладаю податки і оподаткування в Московському податковому інституті, а багато студентів, які закінчили цей ВНЗ, будуть працювати в податкових органах.

3. Не підлягають оподаткуванню (звільняються від оподаткування) на території Укаїни наступні операції:

Реалізація (в тому числі передача, виконання, надання для власних потреб) товарів (за винятком підакцизних, мінеральної сировини та корисних копалин, а також інших товарів за переліком, що затверджується Кабінетом Укаїни за поданням загальноукраїнських громадських організацій інвалідів), робіт, послуг (за винятком брокерських та інших посередницьких послуг), що виробляються і реалізовуються:

Громадськими організаціями інвалідів (в тому числі створеними як спілки громадських організацій інвалідів), серед членів яких інваліди та їхні законні представники становлять не менше 80 відсотків;

Організаціями, статутний капітал якого повною мірою складається з вкладів зазначених в абзаці другому цього підпункту громадських організацій інвалідів, якщо середньооблікова чисельність інвалідів серед їх працівників становить не менше 50 відсотків, а їх частка у фонді оплати праці - не менше 25 відсотків ».

Що ж перевірятимуть податкові органи?

1. чи дійсно організація є виробником товарів, робіт і послуг;

2. чи дійсно середньооблікова чисельність інвалідів серед їх працівників становить не менше 50 відсотків, а їх частка у фонді оплати праці - не менше 25 відсотків.

Які дії буде виробляти податкова інспекція для підтвердження правомірності використання пільги?

1. вивчення облікової політики організації;

3. підтвердження або не доказ середньооблікової чисельності інвалідів серед працівників;

4. вивчення посадових інструкцій працівників, включених до штатного розпису;

5. трудові договори;

6. табелі обліку робочого часу;

7. штатний розклад;

8. проводитиме опитування серед співробітників на предмет дійсності роботи інвалідів в організації;

9. трудові книжки - підтвердження того, що інвалід-співробітник працює за основним місцем роботи;

10. проводитиме опитування, на предмет з'ясування чи дійсно інвалід працював більше одного дня на місяць в організації;

11. запросить технологічні карти, що випускаються товарів, маршрутні карти вироблених виробів, документи, що містять опис технологічних процесів виготовлення вироблених товарів, ТЕО на продукцію, що випускається, акти експертизи за період, що перевірявся;

12. зробить запит організаціям, які проводили експертизи походження товарів;

13. зробить розрахунок можливості випуску товарної продукції тільки з використанням працівників організації;

14. порівняє середня кількість основного виробничого персоналу організації і середньої чисельності основного виробничого персоналу (ОПП), необхідного для товарного випуску;

15. встановлення відсутності у організації трудових ресурсів в розмірах, необхідних для випуску товарної продукції, шляхом розгляду укладених договорів зі сторонніми організаціями, предметом яких було проведення операцій технологічного процесу виготовлення продукції, що випускається організацією або забезпечення здійснення виробничого процесу;

16. з'ясування наявності виробничих і складських приміщень і обладнання, в розмірах, необхідних для виробництва товарної продукції;

17. розгляне Договори з боку організацій, що представляли в оренду обладнання, інвентар та інше рухоме майно, що надавали послуги з виконання основних технологічних операцій виготовлення товарів і послуг щодо здійснення адміністративно управлінських функцій.

І, отримавши або не отримавши ці документи, зробивши відповідні розрахунки, податкова інспекція може прийти до висновку, що організація неправомірно використовувало пільгу, так як:

1. встановить невідповідність між фактичними обставинами справи і умовами трудових договорів, укладених між організацією і інвалідами, а також даними, відображеними в табелях обліку робочого часу, а також виявить випадки, коли фактично трудові обов'язки виконували не працівники-інваліди; робота була роботою за сумісництвом; фактично трудові функції виконувалися менш одного робочого дня.

ФНС зробить висновок про необгрунтоване отриманні організацією в періоді, що перевіряється податкової вигоди у вигляді несплати ПДВ в результаті фіктивного підтримки частки інвалідів в середньооблікової чисельності працівників в розмірі, необхідному для отримання пільги по ПДВ, так як доведе:

- існування в організації відділів, в якому працювали інваліди, фактично не брали участі в основному виробничому;

- відсутність людських ресурсів, в т. ч. основного виробничого персоналу, в кількості, необхідній для здійснення виробничого процесу випуску товарної продукції;

- доведе випуск продукції, виробленої із залученням сил сторонніх організацій на підставі договорів на надання послуг по виконанню основної частини виробничого процесу виробництва продукції, контролю якості продукції, що випускається, здійснення функцій забезпечення організації виробництва і адміністративно управлінських функцій

- доведе відсутність власних виробничих потужностей: виробничих приміщень, виробничого обладнання та інвентарю в розмірах, необхідних для виробництва всього обсягу товарної продукції.

В результаті всього цього нарахує податок, пені, штрафи в таких розмірах, що від цих цифр з нулями у керівництва організації може статися нервовий зрив. І, звичайно ж, керівництво задасть питання: «Працевлаштування інвалідів економічно вигідно?» Так, звичайно, вигідно. Тільки для того, щоб це було вигідно, для того, щоб не було нервових зривів, пені, штрафів потрібно спочатку готувати правильно все відповідні документи.

Олена Малініна. аудитор, науковий керівник програми МВА "Податкова стратегія і менеджмент" Центру податкового адміністрування і фінансового управління АНХ при Уряді РФ, доцент кафедри "Податки та оподаткування" Московського податкового інституту, фінансовий консультант проекту "Рибальський рай", к. Е.Н.