Постанова Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від n 156

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ РОЗ'ЯСНЕННЯ "ПРО ПОРЯДОК

НАДАННЯ жінкам частково оплачувану

ВІДПУСТКИ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ВІКУ

ОДНОГО РОКУ І ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ

ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ

ІМ ВІКУ ПІВТОРА РОКІВ "

1. Затвердити роз'яснення "Про порядок надання жінкам частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років".

Державного комітету СРСР

Ради Професійних Спілок

ПРО ПОРЯДОК НАДАННЯ ЖІНКАМ

Частково оплачувану відпустку по догляду за дитиною

ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ВІКУ ОДНОГО РОКУ І ДОДАТКОВОГО

ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО ДОГЛЯДУ

ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ВІКУ ПІВТОРА РОКІВ

1. Право на частково оплачувану відпустку до досягнення дитиною віку одного року мають працюючі матері, в тому числі жінки-колгоспниці, що мають загальний трудовий стаж не менше одного року, і жінки-матері, які навчаються з відривом від виробництва у вищих, середніх спеціальних, професійно -технічних навчальних закладах, а також в аспірантурі, клінічній ординатурі, на курсах і в школах по підвищенню кваліфікації, перекваліфікації та підготовці кадрів, незалежно від трудового стажу.

2. Загальний трудовий стаж, що дає працюючої матері право на частково оплачувану відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року, обчислюється для жінок-робітників і службовців за правилами, встановленими для призначення державних пенсій, а для жінок-колгоспниць - за правилами, встановленим для призначення пенсій членам колгоспів. При цьому час навчання у вищих, середніх спеціальних та інших навчальних закладах, перебування в аспірантурі або клінічній ординатурі враховується незалежно від того, передувала чи періоду навчання робота в якості робітника або службовця.

У випадках, коли загальний трудовий стаж, що дає право на допомогу по догляду за дитиною, жінка набуває в період після відпустки по вагітності та пологах, частково оплачувана відпустка надається з дня, з якого у неї настало право на цю відпустку.

3. Право на одержання додаткової відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років надається працюючим матерям, в тому числі колгоспницям, без збереження заробітної плати, а жінкам, які навчаються з відривом від виробництва, - без збереження стипендій.

5. До районів, в яких за період частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року допомога виплачується в розмірі 50 рублів, відносяться: на Далекому Сході - Жовті Води АРСР, Приморський і Біла Церква краї, Амурська, Камчатська, Магаданська і Сахалінська області; в Сибіру - Бурятская АРСР і Тувинская АРСР, Алтайський і Горловкаій краю, Кемеровська, Одессаая, Маріуполь, Лисичанська, Тюменська, Тернопіль і Читинська області; в північних районах країни - Карельська АРСР і Комі АРСР, Ніжин і Харцизька області, а також Вологодська, Новгородська і Псковська області.

Час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року зараховується також в стаж, що дає право на пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах.

У стаж, що дає право на щорічні оплачувані відпустки (ст. Ст. 33 і 34 Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю), час додаткових відпусток, зазначених у цьому пункті, не зараховується.

У всіх випадках обчислення загального, безперервного стажу роботи і стажу роботи за спеціальністю час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років враховується в тому ж порядку , як робота або відповідно навчання, в період якої надані зазначені відпустки.

7. При обчисленні середнього заробітку для оплати щорічної відпустки час відпусток по догляду за дитиною, в тому числі і з частковою оплатою, виключається з обліковується (дванадцятимісячного) періоду, і середній заробіток підраховується шляхом ділення заробітку за фактично відпрацьовані повні місяці в цьому періоді на число тих же місяців.

У випадках, коли враховується період, за який визначається середній заробіток для оплати відпустки, повністю доводиться на час відпусток по догляду за дитиною, в тому числі і з частковою оплатою, середній заробіток обчислюється із заробітку за 12 календарних місяців, що передують відпустці по догляду за дитиною .

8. Запис про надання частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною і додаткової відпустки без збереження заробітної плати в трудову книжку не вноситься.