Посадовий позиції психологія - це

Посадовий позиції психологія Характеризує включеність працівника в організаційну структуру ПОО, виконувану професійну діяльність і професійне спілкування. Посадова позиція співробітника тісно пов'язана з його місцем в організаційній структурі організації, його професійної та управлінської роллю. З психологічної точки зору вона відображає ставлення працівника до реалізації посадових обов'язків, своїх повноважень та відповідальності.

Психологічна структура посадової позиції включає в себе наступні елементи (підструктури): 1) концептуальні (організаційні цінності, переконання, уявлення, пріоритети, ставлення до існуючої системи управління ПОО і т.п.); 2) пізнавальні (знання і розуміння сутності своїх посадових обов'язків, прав і відповідальності, змісту і порядку взаємодії з іншими працівниками і т.п.); 3) целемотіваціонние (організаційні цілі і завдання, ділові мотиви, оцінки, задоволеність організацією роботи і службовими контактами і т.п.); 4) професійно-творчі (рівень професійної та організаційної підготовленості, ділової самостійності, ініціативи, самоорганізації і т.п.). Всі психологічні елементи посадовий позиції взаємопов'язані. Тому процес її формування у працівників ПОО повинен будуватися з урахуванням впливу на кожен з них. Особливу увагу слід звертати на: чітке формулювання цілей діяльності кожного працівника; створення ефективної ділової мотивації, ясним і однозначним формулюванням кінцевих результатів діяльності, критеріїв її оцінки, визначення основних взаємозв'язків і контактів з іншими співробітниками і т.д. Посадова позиція працівника тісно пов'язана з психологією організаційних відносин в управлінні ПОО (див. Організаційних відносин психологія).

Дивитися що таке "Посадовий позиції психологія" в інших словниках:

Делегування повноважень психологія - Грунтується на відомому управлінському постулаті: «роботу, яку може виконати підлеглий, доручи йому, делегувавши частину управлінських повноважень». Керівник ПОО, наступний цим правилом, звільняє себе від виконання частини ... ... Енциклопедія сучасної юридичної психології

Оперативного впровадження психологія - Сукупність психологічно обґрунтованих заходів підбору, підготовки і введення / виводу ПОО або спецслужбою агента в оточення об'єкта оперативної розробки, в групи і організації з метою конспіративного збору необхідних відомостей або здійснення впливу ... ... Енциклопедія сучасної юридичної психології

Психосемантична сфера особистості співробітників виправних установ - Індивідуальна система значень, опосредующая ставлення співробітників виправних установ до своєї професійної діяльності. Психосемантична сфера особистості співробітників система різних форм існування смислів і значень тих або ... ... Енциклопедія сучасної юридичної психології