Посадові інструкції - приймальник товарів

1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність приймальника товарів.

2. На посаду приймальника товарів призначається особа, яка має професійно-технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню загальну освіту і спеціальну підготовку за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Приймальник товарів повинен знати правила прийому товарів; асортимент товарів на складі (базі), їх класифікацію; правила маркування і сортування; правила і способи складування та зберігання товарів; правила внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці.

4. Приймальник товарів призначається на посаду і звільняється з посади наказом керівника підприємства відповідно до чинного законодавства Укаїни.

5. Приймальник товарів безпосередньо підпорядковується керівнику структурного підрозділу.

Прийом товарів. Перевірка цілісності упаковки, наявності ярликів і маркування. Перевірка відповідності маркування дійсному наявності товарів в одиниці упаковки: пачці, стосу, ящику тощо Сортування товарів за найменуваннями, артикулами, цінами, розмірами та ін. Розміщення товарів на зберігання і переміщення їх усередині складу. Підготовка товарів до інвентаризації.

Приймальник товарів має право:

1. вносити пропозиції керівництву з питань організації та умов праці;

2. користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

3. проходити в установленому порядку атестацію з правом на отримання відповідного кваліфікаційного розряду;

4. підвищувати свою кваліфікацію.

Приймальник товарів користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу Укаїни.

Приймальник товарів несе відповідальність за:

1. здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

2. організацію своєї роботи, своєчасне і кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва, нормативно-правових актів з своєї діяльності;

3. дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, протипожежної безпеки і техніки безпеки;

4. ведення документації, передбаченої посадовими обов'язками;

5. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, по припиненню виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам і іншим особам.

За порушення нормативно-правових актів приймальник товарів може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства в залежності від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.