Пишемо наказ про перенесення вихідних

Євгенія, наказ - то навіщо?
Все відбувається відповідно до ст.112 Трудового кодексу

2. При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

а якщо, наприклад, перенести робочий день (самовільно) з 31.12.10 на 26.12.10, що б не працювати 31го-як це можна зробити ПРАВИЛЬНО. Наказ в якій формі. і взагалі-такий наказ бует мати ю.рідіческую силу або буде швидше внутрішній і його краще заховати, а в табелі просто поставити 31 - "Я", а на дее працювати 26го. і ще-а можна просто видати наказ по організації, що 31е не робітник (без заміни на інший день).

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Про перенесення вихідного дня

Менеджер з персоналу

І підписи про згоду всіх працівників.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Все що ми є - це результат наших думок. (С)

Якщо ви маєте на увазі офіційно 31 вих. то думаю можна, але люди тоді з / пл недоотримають, тому що відпрацюють менше годин.
Я б зробила обмін - 26 на 31.
Хоча практика показує, що 31 ми і так працюємо (якщо взагалі щось робимо на роботі) до обіду по доброті керівництва. Ну ось я і намагаюся зрозуміти-чи можемо взяти і по своїй волі зробити менше годин робочих за місяць.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Не забудьте про подвійну оплату! І директора про неї повинні пам'ятати.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Про перенесення вихідного дня

Менеджер з персоналу

І підписи про згоду всіх працівників. У нас теж так

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Ну ось я і намагаюся зрозуміти-чи можемо взяти і по своїй волі зробити менше годин робочих за місяць. За своєю, впевнена, просто так не можете. Це порушення, в т.ч. недоотримання з / пл.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Дівчатка, підкажіть. Хочемо перенести робочий день 31.12 на суботу 11.12. Платити хочемо як за звичайний робочий день. Виходить, що ми тоді порушимо? Адже залучати співробітників до роботи у вихідний день, ми маємо право тільки за їх згодою, вірно?
Що ж робити?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »

Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.