Оформлення та оплата чергувань на дому

Здрастуйте, Олено! Підкажіть, як правильно проводиться оплата медпрацівникам, які несуть чергування на дому (лікар, медсестра анестезіолога, медсестра операційна, мл.медсестра операційної) на підставі яких нормативних документів; яких саме медпрацівників можна залучати до чергування на дому і чи має тут якесь відношення місцевість (сільська, міська), як правильно оформляються чергування на дому: потрібен наказ, графік? Черговість чергування на дому визначається в структурному підрозділі або на рівні головного лікаря? У яких внутрішньолікарняних документах ще має відображатися це чергування?

"5. Інші питання оплати праці

5.1. Чергування вдома

Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою закладів охорони здоров'я, які зайняті наданням медичної допомоги населенню, в т.ч. екстреної, можуть залучатися до чергувань на дому.

Чергування вдома може надаватись лікарям - до п'яти посад з основних лікарських спеціальностей, - і чотири посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (лаборант, рентгенолаборант, сестра медична операційна, сестра медична-анестезистка) з урахуванням укомплектованості штатів, виробничої необхідності, кількості викликів і експертної їх оцінки.

Чергування здійснюються як у межах місячної норми робочого часу відповідних працівників за обліковий період, так і поза цими межами.

У разі виклику працівника під час чергування (у заклад, на місце події і додому до хворого) час, витрачений на виклик, оплачується за фактично відпрацьовані години з розрахунку посадового окладу працівника, встановленого штатним розкладом, зі збереженням діючого порядку оплати праці працівників охорони здоров'я у нічний час.

У такому ж порядку проводиться оплата чергувань на дому в неробочий і нічний час працівників центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, професіоналів та фахівців медичних бригад постійної готовності та багатофункціональних медичних загонів спеціального призначення, які організовані для безпосереднього надання екстреної медичної допомоги та рятувальних робіт при аваріях , катастрофах, у разі стихійного лиха та надзвичайних ситуацій. Для працівників зазначених служб не застосовується абзац другий цього пункту. "

Щодо організації таких чергувань: по-перше, керівництво лікувального закладу має видати наказ про введення таких чергувань у стаціонарі. У наказі повинні бути чітко вказані фахівці, які будуть залучатися до таких чергувань. Далі в посадових інструкціях таких фахівців необхідно провести зміни - внести в розділ "Обов'язки" нічні чергування. Однак такі нововведення є зміною істотних умов праці, про які необхідно попередити працівника не менше, ніж за 2 місяці. Компромісом може служити заява працівника про те, що він просить задіяти його в чергуваннях на дому з певного часу.

Після узгодження з співробітниками таких чергувань складаються графіки чергувань на дому співробітників відповідних відділень. Як правило, графік становить завідувач відділенням разом зі старшою медсестрою. Графік узгоджують з керівництвом ЛПУ (головлікар або начмед).