Міняємо прізвище в трудовому договорі зразок додаткової угоди

Співробітниця компанії звернулася із заявою, в якій просить змінити її прізвище в документах підприємства на нову. Як відобразити зміна прізвища в трудовому договорі з робітницею? Що вказувати в додатковій угоді до трудового договору і чи потрібно його взагалі укладати? Зупинимося на цьому питанні детально і наведемо зразок.

Кадровикам належить внести зміни в ряд документів, але корективи в трудовий договір на першому місці. Адже цей документ - це основа трудових відносин з працівником.

Однак починаючи процедуру внесення поправок в документи не обійтися без заяви співробітниці і наказу директора.

Вносимо зміни на підставі наказу

Відбулася зміна прізвища. Угоду до трудового договору допоможе оновити відомості. Однак необхідно дотримуватися встановленого порядку:

• співробітниця пише заяву з проханням внести зміни і прикладає до нього підтверджуючі документи (свідоцтво про шлюб, паспорт);
• директор видає наказ, згідно з яким вносяться зміни;
• кадровики коректую документи.

Укладаємо додаткову угоду з працівником

Після того як написано заяву і видано наказ кадровому працівникові можна зайнятися трудовим договором. На практиці зміни в трудовому договорі при зміні прізвища можуть бути зроблені шляхом укладення додаткової угоди з працівником.
Розроблений нами зразок допоможе кадровим фахівцям скласти такий документ без зайвого клопоту.

Також ви можете скачати актуальний зразок угоди про зміну прізвища в трудовому договорі в форматі Word.