Мережа продовольчих супермаркетів азбука смаку відгуки співробітників
Сьогодні нас буде цікавити, які отримує відгуки співробітників "Азбука смаку". Київ і Пітер - міста, де найбільше поширена ця фірма. Дана організація часто шукає нових працівників. Але не всі довіряють настільки численним пропозицій. Адже не просто ж так постійно для працевлаштування потрібні сюди люди, вірно? Значить, є моменти, які змушують відмовлятися громадян від контактування з фірмою. Що вона собою являє? Які плюси і мінуси працевлаштування в мережі магазинів "Азбука смаку" мають місце? Що думають співробітники про даний роботодавця? Розібратися у всьому цьому допоможуть численні відгуки. Вони, як неважко здогадатися, не можуть дати точного визначення про сумлінності фірми. Але на ключові моменти вказують. Всі висновки доведеться робити самостійно, ні на кого не покладаючись.
Чим займається
Насамперед варто з'ясувати, на що взагалі ви погоджуєтеся при працевлаштуванні. У якій сфері діяльності належить бути зайнятими? Може бути, це не ваш коник! У даній області отримує відгуки співробітників "Азбука смаку" (Москва чи Харків - неважливо, про яке місто йдеться) хороші. Справа вся в тому, що це - відома велика торговельна мережа продовольчих товарів.
Іншими словами, продуктовий магазин. Або, як його прийнято називати, гіпермаркет. Ви будете зайняті в сфері продовольства. Так що нічого специфічного в корпорації немає. Найпростіший продуктовий магазин, в якому можна вибрати продукти з досить доступними цінами, хоч і не найнижчим. Ніякого обману, нічого незрозумілого. Це радує.
пропозиції
При працевлаштуванні в будь-яку фірму величезну роль грає такий момент, як вільні вакансії. Чим їх більше, тим менше конкуренція. І тут мережу "Азбука смаку" отримує тільки позитивні думки від претендентів. Зокрема за те, що можливість працевлаштуватися є у кожного. Конкуренція тут мінімальна.
А ось вибір вакансій досить великий. Керівних посад, звичайно ж, немає (вони всі зайняті заздалегідь), а ось пересічним працівником влаштуватися можна. Які пропозиції зустрічаються найчастіше? виділяють:
- мерчендайзерів;
- працівників складу;
- касирів;
- охоронців;
- менеджерів-консультантів;
- прибиральниць.
Саме на ці вакансії найчастіше можна розраховувати. В принципі, нічого підозрілого. Ситуація у "Абетки смаку" точно така ж, як і у більшості продовольчих магазинів. Ви можете спробувати підібрати собі роботу тут так, щоб посада відповідала вашим критеріям вибору. Правда, відразу врахуйте: особливого кар'єрного росту в компанії немає. Максимум, що вдасться - це стати старшим менеджером або старшим касиром. І не більше того. Як відзначають претенденти, "Азбука смаку" (СПб) - не найкраще місце для просування по кар'єрних сходах, якщо тут серед керівництва у вас немає ніяких зв'язків.
поширення
Для клієнтів і здобувачів важливу роль відіграє місце розташування тих чи інших магазинів. Ні для кого не секрет, що чим їх більше, тим краще. І тут заробляє відгуки співробітників "Азбука смаку" (Москва чи Пітер - не настільки важливо, про який конкретно місті йде мова) хороші. І клієнти залишаються задоволені.
Співбесіда
Величезну роль відіграє перша бесіда з потенційним роботодавцем. І тут отримує відгуки співробітників "Азбука смаку" (Москва чи Пітер - це не так вже й важливо) переважно позитивні. Шукачі роботи цілому залишаються задоволені.
Вас запросять до головного офісу в тому чи іншому місті для бесіди. HR-менеджер відповість на всі виниклі питання про нюанси працевлаштування, оцінить ваш професіоналізм. Крім того, вам пояснять політику організації, розкажуть, що чекає вас на тій чи іншій вакансії. Ніяких секретів, все гранично зрозуміло. Бесіда в цілому буде проходити в дружній, приємній обстановці.
Правда, іноді менеджери з підбору персоналу поводяться не дуже коректно по відношенню до претендентів. Такі явища намагаються припиняти якомога швидше. Але вони здатні багатьох відштовхнути. Боятися не варто, в цілому роботодавець залишає про себе найкращі враження.
"Азбука смаку" (СПб і Київ - саме тут найбільше філій мережі) - це цілодобовий гіпермаркет. І тому своїм співробітником дана мережа пропонує позмінний графік. Його доведеться обговорити заздалегідь. Це уточнюється роботодавцем при працевлаштуванні. А всі умови будуть прописуватися в трудовому договорі.
Початковими пропозиціями здобувачі залишаються задоволені. Отримує відгуки співробітників "Азбука смаку" (Москва чи Пітер - не настільки важливо) переважно позитивні. Ви можете домовитися про будь-якому зручному для вас графіку. Для студентів можливе суміщення з навчанням і навіть працевлаштування на неповний робочий день. Виходить, що перспектив компанія пропонує дуже багато! Одні плюси! Але чому тоді так багато вакансій від "Абетки смаку" постійно вільні? Невже роботодавець обманює своїх співробітників?
Швидше за все, так і є. Але про це, зрозуміло, вам при працевлаштуванні ніхто не скаже. Все з'ясується тоді, коли ви відпрацюєте до першої латки. До цього моменту, як кажуть багато співробітників, ніяких проблем не виникає. Але як тільки приходить час отримувати оплату своєї праці - будьте готові до казусів і непередбачених обставин.
Про що мова? Про те, що спочатку вам говорять про високий прибуток, стабільному окладі (20-25 тисяч рублів приблизно), премії, бонуси і інших матеріальних винагороди. Але потім з'ясовується, що не так вже й відверта "Азбука смаку". Зарплата тут на ділі складе не більше 15 000 рублів на місяць. Ніяких премій, бонусів і набавок.
Більш того, постійно спостерігається затримка виплат. І вимагати зароблені гроші з даного роботодавця марно. Він все одно буде платити тоді, коли вважатиме за потрібне. За все це відгуки співробітників "Абетки смаку" (Москва чи Пітер - не так вже й важливо, ситуація скрізь однакова) залишаються не кращої змісту. Багато радять триматися подалі від фірми. І це цілком нормальне явище. Нікому не хочеться бути обманутим.
штрафні системи
Також невдоволення викликає штрафна система в торговій мережі "Азбука смаку". Це улюблений інструмент "виховання" підлеглих, який використовується роботодавцем постійно. Штрафувати вас будуть тут багато, за будь-яку помилку. Більш того, відзначається, що іноді причини зовсім придумуються. І покарання потрібно конкретній людині (винуватцю), а всієї зміні.
Все це змушує зайвий раз замислитися над тим, а чи так хороша "Азбука смаку" в якості роботодавця. Штрафи в якості покарань - це нормально. Але тільки не тоді, коли співробітників тільки штрафують, штрафують і ще раз штрафують. Втрачається будь-яка мотивація і бажання працювати. Іноді можна після подібних відрахувань зовсім без зарплати залишитися! Це помічається деякими колишніми співробітниками.
Оточення і умови
Тобто нерідко можна зустріти приїжджих і мігрантів серед персоналу. Це деяких претендентів відштовхує - не всім приємно працювати в компанії, де переважна більшість - це іноземні громадяни, часом навіть без медичних книжок. Так що нерідко колеги будуть не найкраще враження виробляти на вас. Через це на робочому місці можна відчувати якесь напруження, втома. Безвідповідальний підхід до прийому кадрів! А все так добре починалося!
"Азбука смаку" (магазини в Москві або Пітері - не так вже й важливо) - це елітний гіпермаркет з привабливими цінами. Покупці кажуть, що більшість продуктів тут коштує стільки ж, скільки в середньому по регіону. Зустрічаються товари і дорогі. Але якщо, наприклад, користуватися численними бонусами і акціями від корпорації, можна дійсно вигідно отоварюватися в магазині.
Бути чи не бути?
Як бачите, відгуки співробітників "Абетки смаку" (Москва і Пітер - ситуація в містах однакова) не найкращі. Цей роботодавець - далеко не самий сумлінну. І сюди не рекомендують звертатися для працевлаштування.
