Мат в трудовій книжці

"Працювати довелося більше, а заробляти - менше"

Коли менше року назад 30-річний фахівець з логістики Микола Каковкін переходив з "Білайну" в великий інтернет-магазин Wikimart, він навряд чи припускав, чим закінчиться його працевлаштування - матірною записом в трудовій книжці і розкриттям особистої "електронкою".

Починалося все цілком благопристойно. Микола, зразковий сім'янин і батько двох дітей, влаштувався в Департамент логістики диспетчером по транспортним операціям. Для торгової компанії, яка має справу з сотнями постачальників і клієнтів, логістика - ключовий напрямок. В обов'язки Каковкіна якраз і увійшло керування транспортними потоками.

Однак швидко виявилося, що водіїв в Wikimart не вистачає. Миколи як володаря водійських прав стали регулярно "просити" виконати те функцію водія, то торгового представника.

Микола Каковкін з його зіпсованої трудовою книжкою

При цьому, стверджує Микола, час, проведений на роботі, збільшилася в півтора рази. "Склад компанії знаходиться в Подільському, поки туди з'їздити, настає глибока ніч", - з жахом згадує він. "Приходив о першій годині ночі, о шостій ранку знову їхав. Діти перестали впізнавати батька, - свідчить його дружина Аліна. - Однорічна донька, побачивши тата починала плакати".

Миколі, як він стверджує, доводилося під обіцянку "потім розплатитися" заправляти службовий автомобіль за свій рахунок. Чеки за бензин поступово накопичувалися, а ось оплачувати їх роботодавець нібито не поспішав ... Втім, директор юридичної служби Wikimart Марина Маршанова запевнила РІА Новини, що вважає претензії Каковкіна необгрунтованими.

Відносини між Миколою і його керівництвом зіпсувалися, взаємні претензії все росли і росли. Врешті-решт йому запропонували звільнитися, раз його щось не влаштовує. Однак Микола відмовлявся - батько двох дітей з непрацюючою дружиною боявся взагалі залишитися без роботи.

Кульмінацією конфлікту стало службове розслідування з приводу того, що Микола нібито домовився з фірмою-підрядником, яка здійснює транспортні послуги для Wikimart, про завищення числа виконаних рейсів - щоб Wikimart їх оплатив, а Микола зміг привласнити частину заплачених його роботодавцями "зверху" грошей.

Микола, втім, стверджує, що він, навпаки, відстоював інтереси фірми - це контрагенти завищили число виконаних рейсів, а він як відданий працівник домагався зниження виставлених рахунків.

Цікаво ось що: як докази змови Миколи і контрагентів фігурував імейл, взятий з особистої електронної пошти Каковкіна. Він упевнений - хтось зламав його робочий комп'ютер, поки його не було на місці. І дійсно, на роздруківці чітко видно, що це скріншот його поштової скриньки.

Що ж було в особистому листі? Треба зауважити, що воно рясніє скороченнями - стороння людина його зрозуміти просто не зможе. "За кожен день додані машини", - пише Микола, і неможливо зрозуміти, чи то він засуджує це, то чи задоволений. Керівники компанії роблять висновок, що це він і приписав рейси, а тепер попереджає своїх "спільників". "Може не проканати, але спробую проштовхнути", - відзначає Микола спірні рейси, а про інші пише: "Я їх ріжу, щоб викликати довіру і надійність".

Найцікавіше, що навіть службове розслідування з цього приводу не прийшло до однозначного висновку про злих намірах Каковкіна. У протоколі прямо відмічено, що "висновок про заподіянні матеріальних збитків діями диспетчера ... не представляється можливим". У провину диспетчеру комісія змогла поставити тільки те, що "організація маршрутів велася неналежним чином", а рахунки підрядників перевірялися "вкрай поверхово, недбало".

Однак, за словами гендиректора Wikimart Максима Фалдина, цих записів виявилося досить, щоб керівники фірми вирішили Каковкіна вигнати. "Ми не третейський арбітраж там десь в Женеві. Ми комерційна організація. У нас немає презумпції невинності. І нам не потрібно, щоб докази були вичерпні, повні. Нам не потрібно всіх цих правил юриспруденції, які при кримінальних процесах існують. Чи добре , погано, за чутками, або за підозрами, або сон мені приснився - ми сформували власну думку: людина у нас вкрав гроші. І ми йому сказали: друже - до побачення ", - роз'яснив Фалдін РІА Новини свою позицію.

На питання, чому в такому випадку Wikimart не звернувся з цими матеріалами в поліцію, Фалдін відповів, що їм не хотілося "возитися з-за копійок".

Поради від інспекції праці

Гендиректор Wikimart не заперечує, що підпис в книзі - його

Однак головний сюрприз його ще очікував - в книжці з'явився матірний "наказ" за підписом самого гендиректора Wikimart, випускника МДУ, Єврейського університету Єрусалиму і володаря ступеня MBA Стенфордської бізнес-школи Максима Фалдина.

"Я писав, - визнав Фалдін в інтерв'ю РІА Новини. - Коли крадуть гроші у моїх інвесторів і у мене особисто, я нервую. Я нервував в цей момент і висловив тим самим своє ставлення".

"Тепер з таким записом мені буде важко перейти на іншу роботу і навіть отримати закордонний паспорт. У мене вже відмовилися приймати трудову в ОВІРі", - скаржиться Микола.

Гендиректор Wikimart розповів, за що вигнав Каковкіна

Your browser does not support HTML5 audio

У державній інспекції праці РІА Новини запевнили: трудову книжку цілком можна відновити і навіть залучити роботодавця до відповідальності. Як пояснив РІА Новини старший фахівець 1 розряду Євген Плоткін, для початку Каковкіна (і всім, хто опинився в подібній ситуації) потрібно в довільній формі написати заяву до відділу кадрів свого колишнього роботодавця приблизно з таким текстом: "у зв'язку з приходом в непридатність трудової книжки в результаті внесення сторонньої записи прошу видати мені її дублікат ". Роботодавець повинен вислати співробітнику нову книжку, для чого переписати в неї все записи зі старої (цензурні).

Гендиректор Wikimart визнав, що це він написав матом в трудовій книжці працівника

Your browser does not support HTML5 audio

Втім, гендиректор Wikimart Максим Фалдін вже запевнив РІА Новини, що нічого виправляти не буде. "Нехай тільки прийде, я йому ще напишу що-небудь подібне", - передав він Каковкіна через кореспондента РІА Новини.

У такому випадку представник інспекції праці радить звертатися до суду або до трудової інспекції. Причому скаргу можна подати прямо через сайт git77.rostrud.ru. "Матерком у трудовій - це явне порушення статті 66 Трудового кодексу" Правила ведення трудової книжки ", - упевнений представник державної інспекції.

Крім того, можна подати на відмову відновлювати трудову книжку позов проти роботодавця - в суд. "Тут вбачаються ознаки порушення статті 5.27 КоАП РФ", - вважає Євген Плоткін. Це загрожує для порушника штрафом від 1 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Рейтинг найпопулярніших порушень ТК

Державна інспекція з праці склала свого роду рейтинг найпопулярніших порушень ТК. Серед самих "топових" - порушення при оформленні трудового договору, коли, наприклад, він зовсім не укладається в письмовій формі або в ньому не вказуються умови оплати праці. При розірванні трудового договору в той же день повинен бути проведений остаточний розрахунок - цей пункт теж далеко не завжди виконується.

Крім того, радить юрист, працівник повинен насторожитися, якщо йому пропонують "чорну" заробітну плату (тобто заробітну плату, з якої не утримуються податки), або встановлюють маленький оклад і великі премії.

"Майте на увазі, що розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до 1,5 років, відпускних вам порахують, виходячи з" білої "зарплати, - попереджає Олена Плешко. - Крім того, при найменшому конфлікті з роботодавцем ви ризикуєте отримати тільки "білу частину" і почути лаконічне пропозицію: "Не подобається? Звільняйся! "Розмір" чорної "зарплати довести надзвичайно складно".

Власне, друга велика частина "популярних" порушень в рейтингу держінспекції праці пов'язана з оплатою праці - її затримками і з виплатами не в повному обсязі.

В цьому випадку юристи "Петербурзької егіди" радять вимагати у роботодавця сплати відсотків за кожен день затримки заробітної плати. Відсоток розраховується, виходячи із ставки рефінансування Центробанку. У разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 днів працівник має право взагалі призупинити роботу до виплати затриманої суми. Однак перед "страйком" потрібно письмово повідомити про це роботодавця.

Ну а якщо вам не виплачують зарплату вже два місяці, то можна сміливо писати заяву про порушення кримінальної справи в районний слідчий відділ Слідчого управління Слідчого Комітету при прокуратурі РФ. "Якщо керівник організації зробив це з корисливої ​​або іншої особистої зацікавленості, можливо притягнути його до кримінальної відповідальності", - говорить Олена Плешко.

Трохи рідше, за оцінкою держінспекції праці, зустрічаються порушення в сфері охорони праці, у сфері надання відпусток гарантій і при застосуванні дисциплінарних стягнень. Наприклад, жінки, які перебувають у декретній відпустці по догляду за дитиною до його 15 років, часто стикаються із затримками або зовсім з невиплатами роботодавцем цих грошей.

Наприклад, розповідає юрист, подібний випадок був в її практиці. Чотири працівниці великої фабрики з пошиття чоловічого одягу перебували у відпустках по догляду за дитиною. У цей час 700 їхніх колег були звільнені з перекладу в іншу фірму, організація "пропала", її не могли знайти ні інспекція, ні прокуратура.

Отримавши позитивне рішення суду про стягнення посібників, жінки звернулися в службу судових приставів. І тільки приставам вдалося знайти недбайливих неплатників.

Слабке інформування і низькі штрафи

При будь-яких подібних порушеннях фахівці радять звертатися до державної інспекції з питань праці. Проблема тільки в тому, що люди взагалі мають слабке уявлення про існування і функціях такої структури.

Інша проблема в тому, що адміністративний штраф за порушення трудового законодавства встановлено не дуже великий. На посадових осіб і на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи - від 1 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а на юридичних - від 30 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Але зате сплата штрафу не звільняє порушника від обов'язку виконати припис інспекції: виплатити належну або зовсім відновити несправедливо звільненого співробітника на роботі.

Крім того, працівник може спробувати стягнути з роботодавця компенсацію моральної шкоди. "З нашої практики випливає, що суди стягують на користь працівників від 500 до 100 тисяч рублів як компенсацію", - свідчить юрист Олена Плешко.

Саме цим шляхом пішов і Микола Каковкін з компанії Wikimart. Він уже подав позов в Басманний районний суд, вимагаючи компенсації за понаднормову роботу, витрати на бензин, а також моральну шкоду. Свої збитки він оцінює в 350 тисяч рублів.

Користувач зобов'язується своїми діями не порушувати чинне законодавство Укаїни.

Користувач зобов'язується висловлюватися шанобливо по відношенню до інших учасників дискусії, Новомосковсктелям і особам, що фігурують в матеріалах.

У листі повинні бути зазначені:

• Тема - відновлення доступу
• Логін користувача
• Пояснення причин дій, які були порушенням перерахованих вище правил і спричинили за собою блокування.

Якщо модератори вважатимуть за можливе відновлення доступу, то це буде зроблено.

У разі повторного порушення правил і повторного блокування доступ користувачеві не може бути відновлений, блокування в такому випадку є повною.