Калькулятор розрахунку компенсації за затримку зарплати-2019

Федеральне КазначействоУкаіни звертає увагу платників, на те, що інформація, яка зазначається в поле «107» платіжного доручення при сплаті податків, відрізняється від тієї, яку потрібно внести в це поле при перерахуванні митних платежів.


Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.


Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.
Компенсацію потрібно виплачувати не тільки за затримку зарплати
Компенсація нараховується та виплачується працівникові не тільки в разі затримки заробітної плати, а й у випадках, коли роботодавець порушив термін інших виплат: відпускних, допомог і т.д. (Ст.236 ТК Україна). Але для простоти ми будемо називати компенсацію за затримку виплат працівникам компенсацією за затримку заробітної плати.
Щоб розрахувати суму компенсації, покладену працівникові, вам необхідно вказати в нашому калькуляторі всього три параметри:
- суму зарплати, заборгованої працівникові в термін (відображається сума, яку працівник повинен отримати на руки, тобто за мінусом ПДФО / інших утримань із зарплати);
- встановлену дату виплати зарплати;
- дату фактичної виплати зарплати.
Розмір компенсації за затримку заробітної плати
Така компенсація розраховується за такою формулою (ст.236 ТК Україна):
До речі, роботодавець має право збільшити розмір виплачуваної компенсації. Цей розмір необхідно прописати в колективному договорі, трудовому договорі або в ЛНА (ст.236 ТК Україна).
Штраф за невиплату компенсації за затримку зарплати
Якщо роботодавець не виплатить працівникові компенсацію за затримку заробітної плати, йому загрожує штраф (ч.6 ст.5.27 КоАП України):