Ян Хен сік розповів як yg entertainment вибирає стажерів

Глава YG Entertainment -Ян Хен Сік, як ви знаєте, бере участь в шоу каналу SBS 'Survival Audition K-Pop Star' (Прослуховування на Виживання), програмою, яка відрізняється від інших тим, що буде займатися пошуком нових майбутніх зірок.

На даний момент багато уваги приділяється критеріям програми. Ян Хен Сік недавно дав інтерв'ю порталу OSEN. в якому розповів, що ж він очікує побачити в майбутньому стажиста його компанії.

Зокрема він сказав, що стажисти можуть приєднатися до YG двома способами: компанія перша зближується з знайденими талановитими людьми (випадок з Сандарам Пак - як приклад), в іншому випадку, компанія здійснює відбір серед сотень заявок, поданих на прослуховування.

Це дійсно неприваблива реальність: в той час як одні стажисти досягають зіркових вершин і сяють в спалахах фотокамер і на блакитних екранах ТБ, інші залишаються на узбіччі зіркового життя, як зів'ялі в пилу квіти, яким так і не дали шансу розквітнути.

"Всі мої стажисти - це діти, у яких є талант від народження, а не викуваний завдяки тяжким зусиллям. Простіше кажучи, тільки такі діти, на мою думку, можуть вистояти в будь-яких умовах. Є багато дітей, який лінуються або просто не хочуть розвивати свої таланти. Діти з вродженим талантом зазвичай діляться на два типи. Перші завжди досягають позиції 'Кращий', оскільки вони весь час працюють над вдосконаленням свого таланту. Інші - це ті, які не хочуть тренуватися, тому що знають, що і так гарні. Звичайно, YG не дозволить обдарованим людям просто деградувати. Ми або дозволимо їм піти з компанії або постараємося виправити таку їхню поведінку. Саме в цьому полягає наш кращий метод стажування, "- пояснив Хен Сік.

На завершення інтерв'ю, глава агентства YG сказав: "Люди кажуть, що я скупий на компліменти, але я думаю, і так чітко ясно, що стажисти YG - талановиті і хороші. Я змушений грати роль поганого хлопця, який весь час критикує і вказує їм, у чому у них є прогалини. Підлітки, тим не менш, в своєму серці завжди прагнуть отримати похвалу, і оскільки я завжди тільки критикую їх, це зачіпає їхні почуття ... Якщо я завжди буду їх хвалити і робити компліменти, вони в своєму віці мають тенденцію до того, щоб зупинятися на досягнутому . У підсумку, в подальшому вони використовують накопичений під час стажування досвід до кінця життя, оскільки після дебюту у них просто немає часу на тренування. Для цього існує тільки одне місце і час, другогоданоне буде ".

Христина, що означає вчинити стажистом YG Entertainment. Моя дочка мріє цим. Другий рік вчить усередині корейський, англійська. Багато співає і танцює. Їй 15 років. Благає підтримати її в своїх цілях. Як і де проходять прослуховування? Що б приїхати в Сеул, потрібен виклик? Як далі, якщо її приймуть? Питань багато. Ми немолоді батьки і дуже хвилюємося за Дашу.

Потрапити в YG неймовірно важко, але якщо ти потрапив ... ТО вже довів, що КРАЩИЙ ... Удачі тим, хто зміг потрапити в агентство. Папа Ян хороший керівник ... Лестощами він би їх тільки зіпсував, а таким способом він вказує на їх недоліки ... нехай навіть вони не всім помітні! Доказ тому такі артисти, як Бенг :)

мдааа! згодна добре сказав у них дуже талановиті артисти! А там актрис візьмуть і вони теж проходять стажування А?

ага, актриси теж проходять стажування, але їх мало ((
Ю Ін На пару років стажувалася, зате тепер у всіх значних серіалах і фільмах знімається));)