Якими актами регламентується штатний розклад для районної лікарні, питання передплатників,

Може бути питання не у Вашій компетенції. Районна лікарня складаємо штатний розклад. Якими керуватися нормативними документами, чи покладена ставка головної медичної сестри?

штатна структура і штатний розклад розробляються закладами охорони здоров'я самостійно.

Загальна кількість посад за штатним розкладом повинно відповідати розрахункової чисельності по фонду заробітної плати, передбаченої в кошторисі.

Питання: чи встановлена ​​ставка головної медичної сестри?

Штатна структура і штатний розклад розробляються закладами охорони здоров'я самостійно.

Тому необхідність введення ставки головної медсестри визначається керівником. Зазвичай ставка головної медсестри передбачається штатним розписом стаціонарів для здійснення керівництва діяльністю сестринського персоналу.

Дане питання необхідно вирішувати безпосередньо з керівництвом установи.

Подробиці в матеріалах Системи Кадри:

1 / Відповідь: Як визначити штатну чисельність співробітників організації або підрозділу. Н.З. Ковязіна

Штатну чисельність співробітників організації (відокремленого підрозділу) визначає її керівник відповідно до структури організації, її функціями та рівнями управління.

За загальним правилом роботодавці вільні у визначенні як штатного складу за посадами і професіями, так і чисельності співробітників, що виконують ту чи іншу трудову функцію.

У той же час існує цілий ряд законодавчих актів щодо визначення штатної чисельності, які носять рекомендаційний характер. Зокрема, такі Рекомендації передбачені для бюджетних організацій. У цьому документі в основі розрахунку штатної чисельності закладені нормативи з праці, на підставі яких розраховується необхідну кількість співробітників для виконання тієї чи іншої трудової функції.

Штатну чисельність співробітників на основі нормативів з праці можна визначити за формулою: