Як журналісту знайти роботу в москве

Під час студентства постійно десь стажувалася або підробляла фрілансером в газетах, на сайтах.

Папка до випуску була значною, але страх в тремтячих колінах залишився.

Куди йти, не маючи зв'язків в «потрібних» колах і тата-продюсера на великому телеканалі?

Нелегка справа бути випускником! Одна зі складних ступенів життя. На заняттях нам бадьоро розповідають, як ми прийдемо на роботу, які питання будуть задавати на співбесіді, як добре все буде потім. Ці розповіді так далекі від реальності!

Всі люди дурні: мова повинна бути простіше

Отже, я випустилася. Закінчила бакалаврат РУДН і магістратуру МГУ. Стала розсилати резюме на всілякі сайти в телекомпанії, на кіностудії, газети і журнали. Це тривало близько місяця.
І ось пішли дзвінки від роботодавців, запрошення на співбесіду. Спочатку пропозиції були з компаній, які відкривали власні сайти, для чого були потрібні журналісти. Зарплату пропонували низьку, на яку прожити було неможливо. Чи не брали в штат, тобто в будь-який момент могли розірвати контракт, розпрощатися.

Запросили на співбесіду в відомий сайт на посаду кореспондента в відділ пригод. Видавець також випускає популярну «жовту» газету. В общем-то, сайт в тому ж форматі. Співбесіди як такого не було, перекинулися парою слів з головним продюсером, який сказав, що такої професії, як журналіст, взагалі вчитися не потрібно. Потім, відкинувши убік папку з моїми роботами, без переходу покликав працювати. Зарплату пропонував гідну, була можливість підвищення. Мені стало цікаво спробувати, що це таке - «жовта преса»?
Вистачило одного дня. По-перше, графік абсолютно нестерпний для нормального людського організму: з 9.00 до 21.00. По-друге, довелося копатися в «смітті» і плітках про знаменитостей, дзвонити в поліцію і морг, раз у раз брехати, представляючись мало не «Господом Богом» для того, щоб вивудити інформацію.
Так вчив головний продюсер компанії. Він також навчав мене «правильно» писати, пояснюючи, що все люди дурні і мова повинна бути простіше, а пропозиції коротше (на кшталт закадрового голосу на телебаченні).

Я встала, зібрала свої речі і пішла. Повертатися не збиралася, хоча дзвонили і запрошували повернутися.

«Корпоративні духи»

Погоня за героями

Бодаясь з акторами

Мене запросили працювати кастинг-менеджером на проектну роботу в знамениту кіностудію. Пропозиція принадна. Пройшла великий конкурс: з сорока претендентів вибрали мене і ще трьох щасливчиків. На подібну посаду охоче беруть журналістів через вміння викручуватися з будь-яких ситуацій.
Пропрацювавши тиждень, зрозуміла, що «пекла» я ще не бачила. Робота починалася о дев'ятій ранку, закінчувалася в кращому випадку після одинадцятої вечора. Вихідних немає, оплата мізерна (незважаючи на обіцянки, що буде високою), часу поїсти-попити немає.
Завдання кастинг-менеджера полягала в тому, щоб знайти і обдзвонити акторів на ролі в серіалі. Зустріти акторів, відрепетирувати з ними роль, записати на камеру три дублі на кастингу, обговорити з режисером - підходить йому виконавець ролі чи ні. Якщо немає, пошук тривав заново.
Робота важка тим, що десять справ доводиться виконувати одному, нервова система на межі, часто актори, якщо їх не влаштовує оплата або роль, закочують кастинг-менеджерам скандали і істерики. Затримуватися в кіно не захотілося. Хоча досвід був корисний.

Ну, а потім я знайшла компанію, де і працюю зараз, тут є можливість розвиватися, робота цікава. Не хочу загадувати на майбутнє, тому що боюся наврочити, адже знайти своє місце під сонцем, навіть судячи з мого невеликого досвіду, дуже непросто.

Поради друзів

РАДА ДРУГИЙ. Перший час, особливо без досвіду, будьте готові працювати без зарплати взагалі або за дуже невеликі гроші.
Телеведучий, який навчався зі мною в МГУ, пробивався сам: «Ніякої допомоги в професії мені ніхто ніколи не чинив. Ніяких сайтів не використовував, завжди йшов безпосередньо до керівника того ЗМІ, де хотів би працювати, і спілкувався з ним. Не знаю жодного роботодавця в галузі, який шукав би журналістів через Інтернет. Максимум - запит по соцмережах. В цілому ж у нас працює виключно «механізм» знайомств і особистих рекомендацій ».

РАДА ЧЕТВЕРТИЙ. Не бійтеся дзвонити в відділи кадрів редакцій, заходити на сайти ЗМІ. Запитуйте, чи шукають вони співробітників. Пам'ятайте, що не всі роботодавці викладають вакансії в Інтернет.
Багато молоді журналісти розчаровуються в професії, коли дізнаються, що доведеться виконувати не тільки творчі, але і технічні завдання (монтаж, володіння камерою, розробка сайтів і т. Д.).

РАДА П'ЯТИЙ. Освоюйте суміжні технічні професії.