Як влаштуватися на роботу з судимістю на які роботи беруть

Хоча судимість не може бути законною причиною для відмови в працевлаштуванні, на практиці часто виходить навпаки. Як влаштуватися на роботу з судимістю і на які сфери зайнятості звернути увагу?

Чорна мітка

Якщо в минулому у потенційного кандидата на посаду була судимість за КК РФ, але свою повинність він оплатив сповна і звільнився від покарання, то з юридичної точки зору він прирівнюється до раніше несудимому. Тобто ніяких плачевних наслідків від цієї ситуації чисто технічно очікувати не варто. Однак не можна забувати про людський фактор: адже судимість для багатьох - це клеймо на все життя.

Навіть якщо ви виправилися і ведете чесний спосіб життя, приховати раніше зафіксовану судимість навряд чи вдасться. Більш того, неприємні подробиці можуть спливти назовні в самий невідповідний момент - наприклад, при влаштуванні на будь-яку посаду. Чи можна влаштуватися на роботу, маючи судимість? В принципі, так, але великий і шанс відмови. Причому навіть без логічних причин або в дуже завуальованій формі.

Нюанси вибору посади

Правда, є випадки, коли наявність судимості дійсно стане серйозною перешкодою. Тому потрібно знати, на яку роботу можна влаштуватися з судимістю, а на яку - краще і не намагатися.

Згідно з Конституцією нашої країни, вільне право на працю має кожна людина. Однак певні посади накладають обмеження, і особи, які заплямували свою репутацію в кримінальному плані, претендувати на них ніяк не можуть. Якраз така заборона, регульований на законодавчому рівні, є остаточним і беззаперечним перешкодою до працевлаштування на бажану посаду. У будь-якому іншому випадку відмовити в прийомі на роботу не мають права. Адже покарання вже відбуте, а значить, людина юридично «чистий».

Ким можна стати за умови колишньої судимості?

• Працівником прокуратури, адвокатури та судових органів.
• Військовослужбовцям та працівником ФСБ.
• Митником.
• Службовцям авіаційних сил.
• Аудитором.
• Педагогом.
• Депутатом, членом державної комісії.
• Президентом.

Ми привели лише основні позиції. Насправді в цьому списку є багато інших професії. Наприклад, фахівцям у сфері охорони, банківської справи або кредитування можна влаштуватися на роботу з судимістю? Скоріш за все ні.

Як бачите, минула судимість (добре, якщо знята, але ж буває і інакше) накладає обмеження у виборі майбутньої професії. Само собою, в державні структури влаштуватися, швидше за все, не вдасться - начальство побоїться накладати на працівника з судимістю таку високу відповідальність. Та й довіри до нього буде набагато менше, ніж на-віч без кримінального минулого.

Не все так просто

З одного боку все логічно і зрозуміло. Але ж з людської точки зору колишніх засуджених зрозуміти можна. Серед них багато таких, які покаялися і в буквальному сенсі почали нове життя. А що вже говорити про тих, які стали жертвою банального обмови або судової помилки?

Та й вибір вакансій на сучасному ринку працевлаштування настільки великий, що, на щастя, є можливість звернутися не тільки в поліцію або митницю. Тому при бажанні влаштуватися на роботу, маючи судимість, цілком реально.

Погашення і дострокове зняття судимості

Чи можна влаштуватися на роботу з судимістю? Як бачимо, в більшості випадків кримінальне минуле є серйозною проблемою на шляху до заповітного робочого місця. Однак у засуджених осіб є можливість дострокового зняття судимості в судовому порядку. Тут вирішальним фактором для суду стане ваша незаплямована репутація після виходу з місць позбавлення волі і бездоганну поведінку. Тому зберіть всі необхідні докази, і шанси на успіх зростуть.

Конкретних вказівок про те, як влаштуватися на роботу з судимістю, закон не дає. Крім того, він не визначає, який конкретно термін повинен пройти після того, як людина відбув покарання. Але звернутися до вищих інстанцій з проханням про зняття судимості - ваше незаперечне право. До клопотання слід докласти підтвердження вашого законного способу життя і моральної поведінки - постарайтеся зібрати якомога більше, адже це безпосередньо впливає на рішення суду.

доказова база

• Характеристика за місцем проживання.
• Довідка з роботи.
• Довідка з поліції про те, що ви не залучалися ні до якої відповідальності.

Якщо рішення суду все ж винесе не на вашу користь, можна звернутися повторно. Правда, не раніше, ніж через рік після попереднього судового постанови.

Погасити судимість вам можуть після закінчення певного терміну, зазначеного в Кримінальному Кодексі. Тут все індивідуально і залежить від тяжкості злочину. Після чого ви зможете влаштуватися на роботу з погашеною судимістю і чистою совістю. Якщо ж покарання було призначено умовно, погашення його відбувається після закінчення випробувального терміну, встановленого судом.

Довідка про судимість: чи мають право вимагати

Сьогодні Трудовим кодексом строго регламентований список документів, які слід пред'явити при прийомі на роботу і укладенні договору. Серед них і доказ наявності або відсутності факту кримінального переслідування, простіше кажучи, довідка про судимість / несудимість. Правда, обов'язковим до пред'явлення даний документ буде лише при прийомі на роботу, пов'язану з діяльністю, подібною зазначеним вище. Решта роботодавці дану довідку не вимагають. І влаштується на роботу після судимості буде простіше простого.

Більш того, якщо ви претендуєте на вакансію, для якої законодавчі обмеження щодо судимості ніяк не діють, вимога роботодавця принести довідку можна вважати незаконним. Якщо вас торкнулася подібна ситуація, можете сміливо скаржитися в Роструд. Роботодавця можуть покарати за порушення ваших трудових прав.

Як і куди звертатися за довідкою про судимість

Піти можна не тільки в МВС за місцем прописки, а й в Багатофункціональний центр. Або ж зайти на сайт держпослуги, оформивши заявку через інтернет. В останньому випадку на електронну пошту прийде лист із зазначенням дати прийому.

Ось які документи потрібні для надання даної довідки:

• Заява, бланк якого вам видадуть прямо у відділенні. Тут вказуються також ваші особисті дані.
• Копія паспорта.

Як бачите, список документів мінімальний. Важливий нюанс: подавати заяву може тільки сам громадянин особисто. Ну і, зрозуміло, заповнювати його потрібно грамотно і без помилок.

В ідеалі довідку вам повинні видати не пізніше, ніж через 30 днів. Процес може розтягнутися і на два місяці, але тільки при наявності вагомих підстав.

Краще гірка правда

Буває і так, що довідку від вас ніхто не вимагає, проте, в анкеті, яку необхідно заповнити, є пункт про судимість. Чи варто писати безсторонню правду? Тут є важливий нюанс. Ви можете сміливо вказувати «судимості не маю», але лише в тому випадку, якщо її справді зняли. Адже згідно 86 статті, ніяких правових наслідків ваше минуле більш не має. Те ж саме стосується і тих, хто задається питанням, як влаштуватися на роботу з умовною судимістю.

Варто також розуміти: якщо робота ніяк не пов'язана з діяльністю, що включає в себе обмеження особам з судимістю, анкета ця, м'яко кажучи, неправомірна. Іншими словами, її винайшов сам роботодавець. Так що навіть якщо ви вкажете, що не маєте судимості, а згодом спливе факт, що вона у вас була в минулому, звільнити або покарати за невірні дані неможливо.

У багатьох роботодавців є вільний доступ до даних МВС, в тому числі, і до закритої інформації про особисто вашому кримінальному переслідуванні. Звичайно, доступ цей не зовсім законний і вважається неформальним засобом відбору на роботу. Але при бажанні отримати дані про наявність чи відсутність у вас судимості цілком можливо. Так що приховувати їх або чесно розповісти все, як є, - вирішувати вам.

Згідно із законом, відмовити в роботі після отримання інформації про судимості потенційного кандидата, не можна. Але тим не менш, часто так і відбувається, причому без пояснення реальних причин.

Що робити?

Якщо ви отримали відмову в працевлаштуванні і підозрюєте, що він пов'язаний з судимістю в минулому, постарайтеся не зациклюватися на цьому. Ще раз проаналізуйте результати проведеної співбесіди: можливо, причиною став брак досвіду, кваліфікації або все-таки відсутність у вас необхідних якостей? Якщо є сумніви, на жаль - відмова роботодавця цілком правомірний і оскарженню не підлягає.

Впевнені, що отримали відмову саме через «темного минулого»? Буває, що роботодавець так і каже - ви не прийняті на роботу через наявність судимості. В цьому і подібних випадках можна спробувати оскаржити результат. Ось як це можна зробити.

• Записати на диктофон причину відмови в працевлаштуванні, озвучену роботодавцем. Якщо при цьому мова йде про обмеження ваших законних прав, то допустимо вести запис без його дозволу. Згодом це доказ ви зможете пред'явити в суді і довести факт дискримінації.
• Попросити роботодавця надати в письмовому вигляді причини відмови в прийомі на роботу. Не виключено, що правди вам ніхто не скаже, однак, може трапитися і так, що причиною дійсно стане минула судимість. Це теж зіграє вам на користь і послужить доказом в судових розглядах.
• Якщо ви просто ідеальний кандидат для даної посади, володієте всіма необхідними навичками і достатнім рівнем кваліфікації, але вам віддали перевагу менш досвідченого працівника без судимості - буде нескладно довести наявність дискримінації.

Якщо судимість була у родичів

Не тільки судимість кандидата на посаду може стати відмовою в прийомі на роботу. Часто перевіряють не тільки його самого, але родичів перед тим, як влаштуватися на роботу. З судимістю, само собою, шанси на позитивне рішення знижуються. Чи варто говорити про те, що дана ситуація теж незаконна. Однак зустрічається вона часто-густо.

Куди влаштуватися на роботу з судимістю, якщо вона має місце у близьких родичів? В першу чергу неможливо буде отримати посаду в деяких структурах. Це стосується оборонних відомств, державних і силових органів. Але і тут не все втрачено: адже завжди можна, що називається, «зайти через задні двері». Тобто спробувати влаштуватися на дрібну посаду, де вимоги до кандидатів не такі жорсткі. А потім все залежить від вас: цілком можливо швидке просування по кар'єрних сходах, демонстрація своїх якостей з позитивного боку.

Головне - не впадати у відчай!

На різних форумах і в соцмережах на питання про те, чи можливо влаштуватися на роботу з судимістю, найчастіше люди відповідають негативно. Більш того, є маса жалюгідних історій про те, як люди, які раніше мали проблеми з законом, залишаються без засобів до існування. У багатьох випадках це закінчується повторним правопорушенням.

Але ситуація ця зовсім не безвихідна. Швидше за все, у вашому місті є центр зайнятості для безробітних або агентство з працевлаштування, в яке і потрібно звернутися. Там вам не тільки підкажуть, куди влаштуватися на роботу з судимістю, а й нададуть консультаційну допомогу.