Як відзначити день народження фірми

Для репутації важливий розмах, а не результат.

День народження фірми ні в якому разі не можна перетворювати на рядову п'янку. Чи не повинен він нагадувати і свято з нагоди зустрічі Нового року. День народження фірми - головний корпоративне свято року.

вибір дати

День народження компанії найкраще прив'язати до певної дати. Добре, якщо він випадає на останній місяць зими, весну або осінь, тому що саме цього часу властивий пік ділової активності. Це правило не слід застосовувати беззастережно. Так, фірми з сезонними продажами (наприклад, турагентства) повинні підлаштовуватися під свій пік продажів або ж початок сезону. Якщо вас не влаштовує дата реєстрації підприємства, то для дня народження можна вибрати день отримання ліцензії, відкриття першого офісу, запуску виробництва, випуску товару і т. Д.

Розтягнутість у часі

спектр учасників

До святкування дня народження фірми необхідно залучити не тільки співробітників компанії, а й ділових партнерів і клієнтів. Але бажано не об'єднувати їх в загальному казані, а розділити, оскільки по відношенню до кожної групи керівництво компанії-іменинниці буде дбати лише про свої цілі. Хоча можна об'єднати застілля для співробітників (наприклад, топ-менеджерів) і важливих ділових партнерів для налагодження більш тісних ділових зв'язків.

Для кожної групи учасників повинен бути складений свій план їх участі в корпоративному святі.

цілі свята

При грамотній і чітко продуманої стратегії завдяки відзначення дня народження фірми можна досягти декількох цілей:

- збільшити обсяги продажів і, відповідно, прибуток компанії;

- зміцнити позитивний імідж фірми (підтвердити перед партнерами і клієнтами успішність її діяльності; заохотити співробітників працювати краще);

- поширити інформацію про компанію серед осіб, які ще не знайомі з її продукцією, але можуть стати її клієнтами;

- згуртувати колектив, додати ще один елемент в корпоративні традиції.

Заходи, які слід запланувати в рамках дня народження компанії

Дарування фірмових сувенірів (ручок, футболок, календариків, бейсболок, кухлів, килимків для мишок, коробок цукерок в ексклюзивній упаковці та ін. З логотипами компанії). Якщо сувеніри готують для важливих партнерів, то має сенс нанести на них символіку не тільки вашої фірми, але і партнерської.

Прикраса офісу. Актуально безпосередньо в день народження. Нарядити можна не тільки приміщення, а й співробітників, видавши їм однакові деталі до одягу з фірмовою символікою.

Вручення почесних грамот, дипломів і премій. Грамоти і дипломи можна підготувати не тільки для співробітників, але і для особливо важливих партнерів (наприклад, «Кращий постачальник», «Надійний партнер»).

Застілля. Можливі й більш екстремальні варіанти - виїзд на пікнік. участь в екстрим-турах і т. д.