Як розрахувати відпускні в святкові дні
1. Чи продовжується відпустка, якщо він припадає на святкові дні?
Можливо, у вас в компанії існує стандартна форма заяви на відпустку, де є графа, в якій вказуються тільки дати відпустки: з якого по яке число. Тоді відпустку вам буде розрахований, виходячи з першого варіанту.
2. Скільки я отримаю грошей, якщо в місяці відпустки є святкові дні?
Нагадаю, що святкові дні в кількість днів відпустки не входять, і бухгалтерія їх не оплачує. Чим днів відпочинку у вас більше, тим заробітна плата менше. Найбільш вигідний місяць відпустки - місяць з великою кількістю робочих днів (це ті місяці, в яких святкових днів немає). Тоді у вас буде більше відпрацьованих днів, відповідно, сума заробітку буде вище.
Розглянемо більш докладно розрахунок відпускних в святкові дні на прикладі.
20 000 руб.x 12 / 12. 29,4 дн. X 15 дн. = 10 204,08 руб.
20 000 руб. / 16 дн.x 5 дн. = 6250 руб.
20 000/22 дня x 11 дн. = 10 000руб.
Таким чином, вигідніше брати відпустка не на цілий місяць, а залишати кілька днів для розрахунку заробітку. Оскільки, якщо ви відпочиваєте повний місяць, то у вас будуть нараховані тільки відпускні, і додавати до них буде нічого. Якщо ж у вас є ще в місяці відпрацьовані дні - ви отримаєте значне підвищення у виплаті.
3. Чи може працівник попросити відпустку, який припадає тільки на робочі дні?
Згідно із законом відпустку можна отгулівать різними частинами за бажанням працівника. Головна умова - одна частина не повинна бути менше 14 днів. Решта можна отгулівать хоч по два дня. Тому просити працівник може відпустку хоч по п'ять днів - з понеділка по п'ятницю. Питання в іншому - бухгалтерія може не прийняти вашу заяву на відпустку, оскільки Трудовий кодекс дозволяє розподіл відпустки на частини тільки за згодою сторін. Якщо ваше начальство проти - розділити відпустку так, як вам хочеться, у вас не вийде.
Розрахунок відпускних можна подивитися тут.
Безкоштовна книга
Як розрахувати відпускні правильно і встигнути відпочити.
Для того, щоб отримати безкоштовну книгу, введіть дані в форму нижче і натисніть кнопку "Отримати книгу".