Як розрахувати нормо-годину - розрахувати нормо-годину, норматив часу, трудовитрати, ефективність

Поради Експерта - Консультанта з питань Роботи та Кар'єри

Ефективна робота будь-якого підприємства неможлива без планування. При складанні плану виробництва продукції або сервісного обслуговування, необхідно знати таку величину, як нормо-годину. За своєю суттю нормо-годину є тимчасовим нормативом на виконання тієї чи іншої виробничої операції і відображає її трудомісткість і, в кінцевому підсумку, має прямий вплив на вартість продукції або наданої послуги. Ви можете розрахувати його самостійно. Просто слідуйте цим простим покроковим радам, і Ви будете на вірному шляху у Вашій роботі і кар'єрі.

Короткий покрокове керівництво

Отже, приступимо до дій, налаштувавшись на позитивний результат.

Крок 1
Валове кількість робочих годин дорівнює кількості працівників підприємства, зайнятих на виробництві, помножена на час, який було витрачено на виготовлення якого-небудь виробу спільними зусиллями цих робітників. Воно не дорівнюватиме реально витраченим годинах, які могли б служити нормативом. Це пов'язано з тим, що в процесі виробництва кожна хвилина робочого часу не використовувалася з рівною мірою інтенсивності. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 2
Врахуйте те, що частина часу була використана на перерви для відпочинку. Припустимо, ви розраховуєте нормо-години по виробничому підрозділу, в якому працює 10 осіб протягом 1 робочого тижня загальною тривалістю 40 годин. Протягом дня вони роблять два перерви на відпочинок по 10 хвилин кожен. Таким чином, загальний час, який 10 робочих витратили на перерви протягом п'ятиденного робочого тижня складе:
(10 хв. * 2 * 5дней) * 10 осіб = 1000 хвилин або 16,7 годин.

Отже з урахуванням часу, витраченого на перерву, загальний час на виготовлення продукції склало:
10 * 40 годин - 16,7 = 383 години. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 3
Щоб ваші обчислення були точнішими, в них слід врахувати дні тимчасової непрацездатності і прогули. Цей показник може коливатися в залежності від пори року і святкових днів, що припадають на різні періоди. Як показує практика, в середньому по році він дорівнює 4%. Уточніть розрахункові значення з урахуванням цього параметра, кількість витрачених людино-годин стане одно:
383 - (383 * 0,04) = 367,7 людино-годин. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 4
Цей показник теж є теоретичним і потребує уточнення, оскільки продуктивність праці протягом одного робочого дня теж різна. На початку дня робочим потрібен час на підготовку до роботи, а в кінці - на те, щоб зібратися додому. Крім того, частина часу може бути втрачена через відсутність необхідних матеріалів, поломки інструменту. Такі втрати, як правило, не перевищують 7% робочого часу. З огляду на це, потенційна кількість людино-годин дорівнюватиме:
367,7 - (0,07 * 367,7) = 367,7 - 27,7 = 342 людино-години, практично наявних в розпорядженні. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 5
Тепер розрахуйте нормо-години. Якщо ефективність праці даної робочої групи не перевищує норму і дорівнює 100%, то кількість нормо-годин дорівнюватиме 342, якщо ефективність праці в даній групі вище і дорівнює 110%, то у вашому розпорядженні буде 342 * 1,10 = 376,2 нормо -Годинник. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 6
За цим викладкам ви зможете бачити, що якщо цій групі доручити замовлення-наряд, розрахунковий час виконання якого 400 годин, то робітники не встигнуть виконати його за тиждень. Врахуйте це і вирішите проблему шляхом збільшення чисельності робочих або передачі частини замовлення в інший підрозділ.
Сподіваємося відповідь на питання - Як розрахувати нормо-годину - містив корисні для Вас відомості. Удачі Вам в Роботі і Кар'єрі! Щоб знайти відповідь на Ваше запитання скористайтеся формою - Пошук по сайту.

Інші матеріали по темі: Як розрахувати нормо-годину - розрахувати нормо-годину, норматив часу, трудовитрати, ефективність праці, планування виробництва