Як позбутися від наполегливих залицянь керівника
Думка секретаря-референта Н.В. Кучер:
З таким запитанням, думається, цікавить багатьох дівчат і жінок, які обрали професію секретаря. У нашій країні, на відміну, скажімо, від США, жінкам складніше захиститися від сексуальних домагань на роботі і відстояти свої права, тому слід бути гранично обережною і акуратною у взаєминах з керівниками-чоловіками. Бажано вже під час співбесіди при прийомі на роботу розставити всі крапки над «i» і на питання керівника про ваш сімейний стан відповісти так: «Я заміжня. У мене дуже дружна сім'я і люблячий чоловік ». Якщо ви ще не створили сім'ї, то скажіть просто: «Я поки незаміжня, але у мене є друг, з яким ми незабаром збираємося офіційно оформити наші відносини». Одним словом, ваші відповіді повинні продемонструвати, що вторгатися в ваш особистий простір безперспективно.
Якщо ви вже давно працюєте з шефом, а проблема виникла тільки зараз, то варто задуматися, чи не спровокували ви її своєю поведінкою. Чоловік подібний пороху, його миттєво запалює надія на успіх і володіння, варто тільки дозволити йому трохи більше, ніж зазвичай. Наприклад: ви весело регочете над його непристойними анекдотами і двозначними жартами; танцюючи разом на новорічній вечірці, ваші тіла стикаються більше, ніж це допустимо; в жаркий день льотний день ви прийшли в офіс в легковажно прозорій сукні або топі, оголює чарівний животик. Всі ці дрібниці можуть стати іскорками, здатними розпалити велика пожежа. Так що контроль над усім, що ви говорите і робите, має бути дуже жорстким.
Думка психолога В.В. Пономаренко:
Будь-яка поведінка має свої мотиви. Все, що робить людина, йому чогось потрібно. Тому, перш ніж висловити начальнику, як ви ставитеся до його «приставанням», слід подумати: а чому він вибрав саме мене? Чого він домагається?
Якщо це прояв природного чоловічого інтересу до жінки, то і відмовляти цій людині потрібно не як начальнику, а як чоловікові. При чому тут статус? Бажано, звичайно, при цьому не образити його мужності. І зрозуміло, доведеться враховувати його характер.
Так, демонстративний, з яскравою зовнішністю, помітний чоловік прагне не стільки до володіння жінкою, скільки до залучення додаткової уваги до своєї персони. Відмовляти таким потрібно, попередньо обсипавши їх компліментами: і красень він, і розумниця, і чудовий керівник ... Хвалити не тільки в очі, але і в кулуарах, серед колег, переконуючи громадськість у тому, що ви в захваті від свого начальника. Людині, що прагне до ефектної самопрезентації, нічого іншого й не треба. Насправді у нього немає «зайвої» енергії на підтримку амурних відносин. І він цілком спокійно поставиться до відмови в інтимній близькості, сказаного один на один, пошепки, з відтінком жалю: на жаль, і рада б, «але я іншому віддана, і буду вік йому вірна».
Чоловіки іншого складу - темпераментні, легко збудливі, енергійні, рухливі, оптимістичні, кілька грубуваті - вельми активно цікавляться жінками як виключно сексуальними об'єктами, не звертаючи уваги на їх психологічний стан. Вони, як правило, не чують слів відмови і не приховують своїх намірів. З такими людьми марно розмовляти, намагатися переконати їх у тому, що у вас є право на вибір. Таким краще просто «тупо» відмовляти, не пояснюючи причин, не намагаючись пом'якшити свою відмову. Ці чоловіки, в принципі, не злі і не дуже причепливі. Вони не затаять образи і не будуть намагатися вас залякати, використовуючи своє службове становище. Зрозумівши, що жінка не відповідає взаємністю, вони легко переключаться на більш піддатливий і «заводний» об'єкт. На самоті вони не залишаться.
Ви запитаєте: «А хіба не буває чоловіків агресивних і злопам'ятних, для яких схилити жінку до сексу - значить здобути військову перемогу, відчути свою перевагу над іншою особою? Хіба не прагнуть вони при цьому зломити опір жінки за всяку ціну? »
Так звичайно. Таких чоловіків теж немало, особливо серед керівників. Але мотиви їхньої поведінки складніше. Для таких чоловіків найважливіше ... функціональність і передбачуваність тих, хто поруч з ними. Це означає, що вони, по-перше, не терплять мало компетентних людей, погано справляються зі своїми службовими обов'язками. По-друге, вони майже фізично бояться норовливих, некерованих, вільних, а отже, ненадійних підлеглих. І приставання для таких начальників - не жадоба сексу на роботі (внутрішньо вони навіть протестують проти настільки непрофільного використання робочого місця), а інструмент управління.
Об'єктами їх сексуальних домагань ризикують стати ті, хто не виявляють впевненого професіоналізму, часто помиляються. «На що вона взагалі здатна?» - роздратовано думає начальник в подібній ситуації про своєї підлеглої. І якщо підпорядкована, собі на горе, ще й спеціально підкреслює свої жіночі гідності (одягом, зачіскою, косметикою і ін.), Помилково вважаючи, що секретар зобов'язана бути сексуальною, - чекай неприємностей. Чому помилково? «Як ви яхту назвете, так вона і попливе», - співається у відомій пісеньці. Якщо секретар, чи не блискуча професіоналізмом, робить акцент на своїх принади, то до неї і будуть ставитися не інакше, як до власниці принад. На жаль, така природа людей і їх відносин. Так що, елегантності - «так», сексуальності - «ні».
Сексуальні домагання, як спосіб домогтися слухняності, лояльності від свого секретаря, убезпечити себе від «удару з тилу» - ще один варіант поведінки, властивий агресивним начальникам. Зверніть увагу: знову ж їх метою є не секс як такий, а можливість таким способом управляти службовими відносинами.
Як вести себе з подібними керівниками? Дати їм те, чого вони хочуть. Адже не секс же їм потрібен, як ми переконалися! Їм необхідний діяльний помічник - вірний, керований, надійний. Погодьтеся, інтим тут абсолютно ні при чому. Більш того, натяк на сексуальні відносини з боку свого компетентного, випробуваного секретаря змусить таких чоловіків-начальників нервувати, дивуватися. Адже їх найважливішим психологічним властивістю є функціональність, як ми пам'ятаємо. Вони дуже шанобливо ставляться до посадової позиції, яка реалізується професійно, як слід. На глибоке їхнє переконання, секретар - це саме секретар, а не наложниця. У наложниці вони готові зарахувати лише недбайливого секретаря, ні на що більше, на їхню думку, не придатного. Ось чому, до речі, багато жінок, яких в функціональних командах сприймають виключно як класних фахівців, страждають від протилежного - від відсутності уваги чоловіків до їх жіночим достоїнств.
