Як отримати більше декретних

- Вітаю! Це Інна. Як я зрозуміла, я самостійно зможу вибрати рік для розрахунку допомоги по відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Це так?

- У справжнього роботодавця до декрету я відпрацювала рік і три місяці, чи враховується при визначенні розміру допомоги заробіток за попереднім місцем роботи? Мені самій потрібно йти і збирати довідки про попередній заробіток?

С. С .. - У вашому випадку потрібно взяти довідки по заробітній платі з попередніх місць роботи. Ви зацікавлені в отриманні допомоги в більшому розмірі - значить, вам доведеться самостійно займатися «паперової» роботою - тобто отримувати необхідні довідки про зарплату. Ваш роботодавець не зобов'язаний збирати відомості про заробіток за вашим попереднім місцях роботи.

- Чи враховується при визначенні розміру допомоги зовнішнє сумісництво, де я працюю вже три роки?

С. С .. - Якщо жінка працює, припустимо, в двох місцях одночасно більше двох років (основна робота і робота за сумісництвом), то потрібно взяти лікарняні листи для кожного місця роботи. Допомоги у цьому випадку будуть оплачені за обома місцями роботи.

- Добридень! Мене звати Наталя. Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для виплати єдино-тимчасового допомоги, якщо отримувати його у себе на роботі буду я, а не чоловік?

С. С .. - Для виплати одноразової допомоги знадобиться довідка з РАЦСу про народження дитини (форма № 24) і довідка з місця роботи другого з батьків (саме з батьків, зазначеного в довідці, а не чоловіка) про те, що там допомога не виплачувалася.

- Вітаю! Це Антоніна. Влаштовуюся на роботу тимчасово, поки інший співробітник буде в декреті. У мене таке питання: якщо раптом я завагітнію, мені декретні не сплатили (так як я працюю не на своєму місці)?

С. К .. - Якщо людина працює за трудовим договором, то він має право на отримання допомоги по вагітності та пологах незалежно від того, працює він тимчасово або постійно.

- "Пряма лінія"? Вітаю! Перебуваю в декреті, збираюся народити другу дитину. Як мені оплатять лікарняний і як його будуть розраховувати - з окладу або мінімальної заробітної плати?

- Вітаю! Я працюю в організації з офіційною зарплатою в 6000 рублів, а отримую 10 000 рублів. Мені запропонували за 2 - 3 місяці до декрету звільнитися і влаштуватися в іншу організацію з «білою» зарплатою. Тобто з 10 000 рублів я буду платити всі податки, а на руки отримаю близько 8000. Підкажіть, чи можна сподіватися на те, що мені декретні виплатять з розрахунку 8000 рублів, якщо я відпрацюю в даній організації перед декретом всього 2 - 3 місяці?

С. К .. - В даному випадку вигідніше буде вибрати старий спосіб розрахунку. І взагалі, не важко здогадатися, що більш висока офіційна зарплата згодом дозволить отримати декретні вище, тому як розмір «чорної» зарплати враховуватися не буде.

С. К .. - Тут питання не про те, з якого окладу будуть розраховувати декретні, тому що вони залежать від заробітку, який був за весь попередній час. У вашому випадку вигідніше вибрати розрахунок із заробітку за 12 місяців.

С. С .. - У вашому випадку допомога буде розраховуватися виходячи з мінімального розміру оплати праці, встановленого законодавством (4330 рублів), плюс районний коефіцієнт. Швидше за все, у вас вийде наступний розрахунок: потрібно 4330 рублів (МРОТ) помножити на 1,15 (районний коефіцієнт), потім помножити на 24 місяці і розділити на 730. У підсумку у вас вийде розмір лікарняного за один день. Щоб отримати підсумкову суму, множимо отримане число на 140 (стандартний термін декретної - 140 днів, у випадках складних пологів - 156 днів, а при народженні двох і більше дітей - 194 дня). Гроші нарахують вам протягом десяти днів після того, як ви принесете лікарняний лист.

- Вас турбує Карина. Я працювала на декретній місці (на період виходу основного працівника), зараз основного співробітника перевели на іншу посаду в цій же компанії. Мені сказали, що мій договір автоматично стає безстроковим. І я тепер є основним співробітником. Я збираюся через два місяці в декрет. Чи праві кадровики: дійсно мені не потрібно вносити зміни в умови трудового договору? Чи не вплине незмінений трудовий договір на мій відхід в декрет, на розрахунок допомоги та інші мої права?

С. С .. - В такому разі договір вважається продовженим. Вносити зміни в умови договору тут необов'язково. І це ніяк не вплине на розрахунок допомоги, тому що враховуватися буде заробіток за весь період роботи.

- Вітаю! Це Анна. Я пішла в декрет з двох робіт, отримала за лікарняним листком декретні з обох місць робіт, а по догляду за дитиною теж отримувати з двох робіт?

С. К .. - Допомога по догляду за дитиною можна отримувати лише з одного місця роботи. Вам доведеться зробити вибір.

С. С .. - Так, звичайно, вам оплатять і допомога по вагітності та пологах, і по догляду за дитиною до 1,5 років.

- Філія № 1 - м.Чернівці, вул. Папанінців, 105, тел. (3852) 26-93-20, 26-90-43, 26-90-73.

- Філія № 2 - м.Чернівці, вул. Чернишевського, 59, каб. 310, тел. (3852) 35-35-99.

- Філія № 3 - м.Чернівці, пр. Леніна. 23 / вул. Анатолія, 85, тел. (3852) 63-92-36, 63-99-79.