Як оформляється і розраховується лікарняний
Інфія і мобільна клініка DOC + склали зрозумілу інструкцію з оформлення лікарняного. Дізнайтеся, як повинен виглядати справжній листок непрацездатності і скільки по ньому заплатять.
Що таке лікарняний
Лікарняний (листок непрацездатності) - це документ, який дає право тимчасово не ходити на роботу і отримати грошову компенсацію за вимушений простій. Він надається, якщо ви захворіли або отримали травму або якщо захворів і потребує догляду ваша дитина (інший близький родич). Це найбільш типові підстави.
В іншому наказі Міністерства охорони здоров'я (№ 624н) встановлено порядок заповнення листка непрацездатності. Тут все строго.
Лікарняний заповнюється на комп'ютері або від руки. Обов'язково російською мовою друкованими великими літерами. Писати можна чорної гелевою, капілярної або пір'яний ручкою (використання кульковою не допускається).
Діагноз в лікарняному не пишуть. Замість нього вказують код, відповідний основи видачі лікарняного. Наприклад: 01 - захворювання, 02 - травма, 03 - карантин і так далі.
Хто може виписати лікарняний
Легальний лікарняний може видати організація, що має ліцензію на здійснення медичної діяльності.
Лікарі швидкої допомоги, доктора приймального відділення, працівники станцій переливання крові лікарняні НЕ видають.
Але це зовсім не означає, що з температурою 38 ° С потрібно йти в поліклініку і з останніх сил відстоювати там черги.
Терапевта можна викликати додому. І не обов'язково з районної поліклініки, де один лікар на півсотні хворих.
Терапевт мобільної клініки DOC + приїде до вас через 2-4 години після виклику. Огляне вас, призначить необхідне лікування, випише абсолютно легальний лікарняний лист, а при наступному візиті закриє його.
Вартість виклику при цьому завжди однакова, не залежить від часу доби, дня тижня, захворювання і тривалості огляду.
Для оформлення лікарняного по закону потрібно пред'явити тільки паспорт. Інші документи, в тому числі страховий поліс, не потрібні.
Як розраховуються виплати за лікарняним
Щоб отримати допомогу, закритий лікарняний потрібно здати в бухгалтерію. На це у працівника є півроку, але краще не затягувати.
Кадровики заповнять другу частину листка і нарахують допомогу по тимчасовій непрацездатності (воно прийде вам з найближчим авансом або зарплатою). Скільки? Давайте порахуємо.
Розмір допомоги по лікарняним листком залежить від вашого заробітку і страхового стажу. Формула розрахунку при цьому така:
Допомога по хворобі = середній денний заробіток × кількість днів хвороби × відсоток, який залежить від страхового стажу.
Таким чином, потрібні три змінні.
Кількість днів хвороби визначається за листком непрацездатності. При цьому викидається відпустку за свій рахунок.
Приклад розрахунку лікарняного
Щоб було зрозуміліше, розберемо на прикладі. Припустимо, у Іванова Івана Івановича страховий стаж - 6 років. До речі, не обов'язково останні два роки працювати саме у того роботодавця, у якого оформляється лікарняний. Головне - надати довідку 2НДФЛ з попереднього місця роботи.
Обчислимо середній денний заробіток Івана Івановича: 1 200 000/730 = 1 643,84 рубля.
Кількість оплачуваних днів лікарняного - 11. Так як стаж менше 8 років, лікарняний буде оплачуватися в розмірі 80%. Тепер підставимо отримані значення в формулу.
Допомога по хворобі Івана Івановича = 1 643,84 рубля × 80% × 11 днів = 14 465,79 рубля.
З цієї суми буде утримано прибутковий податок.
Зверніть увагу: захворівши під час оплачуваної відпустки, ви маєте право продовжити його на кількість днів тимчасової непрацездатності.
Також посібник по лікарняним можна отримати протягом 30 днів після звільнення. Наприклад, ви пішли з роботи, а через тиждень спіймали ротавірус. Можна зателефонувати за номером * 1003 або залишити заявку на сайті docplus.ru і не тільки отримати кваліфіковану медичну допомогу, а й оформити лікарняний. Після одужання направте його екс-роботодавцеві і отримаєте виплату в розмірі 60% від середнього заробітку.
Наташа Ашурік (Московчук Громико)
у нас підприємство оплачує тільки перших 3 дня. інше доплачує страхова компанія в розрахунок середньоденної оплати повинні входити нарахування за переробку нічні і шкідливість чи йде гола ставка?
Наташа Ашурік (Московчук Громико)
різниця є-приватне підприємство або державне? у нас при середньоденний зарплати в 1200 рублів -підприємство платить 500 а страхова 350 при стажі на цьому підприємстві 10 років
Так у вас цікаво. Взагалі в розрахунок беруться всі доходи, і нічні, і премії, і тд і тп. І середньоденна зп вона одна для всіх, і для роботодавця, і для ФСС.