Як написати характеристику зразок

Характеристика - це офіційний документ, який містить в собі відгук про роботу або діяльності співробітника, а також відображає його особистісні та професійні якості. Як правильно написати характеристику - ви дізнаєтеся з нашої статті.

Написання будь-характеристики зводиться до дотримання загальних правил.

Правила складання характеристики

У документі необхідно вказати прізвище, ім'я та по батькові співробітника, дату народження;
Далі - освіту співробітника, а також вказується, які навчальні заклади він закінчив;
Необхідно вказати місце роботи, з якого дається характеристика. Вказуються всі займані посади в даній організації і прописуються всі виконувані ним обов'язки;
Далі в характеристиці вказують позитивні якості, яким наділений співробітник. Тут можна відобразити як професійні якості, так і особисті;
Необхідно відобразити відомості про нагороди і досягнення;
Відобразіть інформацію про пройдені курси, семінари та тренінги. Якщо співробітник брав активну участь в роботі над проектами компанії, то такі відомості також вказуються в характеристиці;
Останнім пунктом характеристики буде вказівка, для чого складена характеристика і в яку організацію.

Для того щоб правильно написати характеристику, необхідно грамотно володіти мовою, а також використовувати діловий стиль письма. Характеристика складається у довільній формі на аркуші формату А4. При написанні використовуються загальні відомості, представлені вище. Складається характеристика в двох примірниках: один відправляється на місце вимоги, а другий залишається в архіві організації.

Характеристику може скласти працівник сам на себе, а потім запевнити її у керівника його підписом і печаткою організації. У більшості випадків через навантаження роботодавця так і відбувається. У цьому випадку головне не соромитися і перераховувати всі свої сильні сторони і досягнення.

зразок характеристики

на керівника відділу продажів ТОВ "Строй плюс"

Корольова Андрія Івановича

А. І. Корольов проходив курси з підвищення кваліфікації. Вивчав спеціальну літературу, а також нормативні документи, необхідні для результативної роботи. Відповідально ставиться до виконання своїх посадових обов'язків.

Керівником організації відзначено прагнення А. І. Корольова до професійного росту: співробітник отримує другу вищу освіту за спеціальністю "Управління персоналом".

За час роботи А. І. Корольов зарекомендував себе не тільки як дисциплінований працівник, а й як ініціативний співробітник, який готовий взяти відповідальність у вирішенні багатьох питань на себе.

У спілкуванні з колегами ввічливий і доброзичливий, в колективі користується повагою.

Характеристика видана для подання за місцем вимоги.

Директор ТОВ "Строй плюс"

Пам'ятка для укладача характеристики

Перед тим як скласти характеристику, оформите згоду працівника на передачу його персональних даних третім особам в письмовому вигляді.
Не можна оцінювати дані працівника, які не належать до професійної діяльності (національність, релігія, політичні переконання і т. П.).
Якщо у установи, до якої направляється характеристика, є встановлена форма документа, то необхідно складати характеристику по даній формі.