Як коректно відмовитися від запрошення на роботу
Як коректно відмовитися від запрошення на роботу?
Ви успішно пройшли дві співбесіди і отримали запрошення на роботу від обох роботодавців. Оцінивши команду кожної компанії, її продукцію, репутацію, ви вибрали своє нове місце роботи. Тепер залишилося тільки відхилити друге запрошення. Бути може, вас не влаштувала репутація іншої компанії, або ви краще «зійшлися» з менеджером обраної вами фірми. Як коректно відмовитися від запрошення, уникнувши зайвих пояснень, - вам на допомогу кілька порад.
«Мені б хотілося вам подякувати за ваше запрошення. Можливість працювати у вашій компанії багато для мене значить. Мені пощастило отримати відгук від декількох компаній, і мій вибір припав на ту пропозицію, яка найкраще відповідає моїм поточним цілям. На жаль, це не ваша компанія. Мені було нелегко прийняти це рішення, оскільки мені б дуже хотілося працювати з вами, якщо не зараз, то коли-небудь в майбутньому. Якщо дозволите, я б хотів (а) залишатися з вами на зв'язку. Ще раз дякую".
Не давайте пояснення вашого рішення, поки вас про це не попросять. Але якщо вас все ж попросять розповісти детальніше, пам'ятайте, що так само, як роботодавець з моральної точки зору зобов'язаний дати щире пояснення своєї відмови кандидату, так і ви зобов'язані пояснити причини відмови менеджеру. Не треба говорити причини, за якими вам не підходить дана робота, а замість цього коротко поясніть перевагу тій посаді, яку ви вибрали: «Інша пропозиція мені краще підходить через. Це рішення було нелегким. Все одно, спасибі ще раз. »
Запропонуйте когось ще
Якщо менеджер викликає у вас повагу, але роботу ви все ж не хочете, є спосіб підготувати грунт для пропозиції, яке вам зможе стати в нагоді в майбутньому. Якщо у вас є хтось на прикметі, порадьте іншого кандидата на цю посаду. Представивши відповідного співробітника, ви покажете, що володіти правилами професійного етикету по відношенню до роботодавця, що в свою чергу може стати початком дружби. (Якщо задіяно агентство з працевлаштування, не пропонуйте інших кандидатів на цю посаду. Зробіть пропозицію того, хто, можливо, в майбутньому запропонує вам роботу)
Коли ви відмовляєтеся від запрошення на роботу, є дуже поширена помилка, яку ні в якому разі не варто робити. Ніколи не розголошуйте назва компанії, пропозиція якої ви взяли. Рідко, але все ж буває, що роботодавці намагаються насолити своїм конкурентам і розірвати їх контакт з кандидатами.
Наприклад, був випадок, коли кандидат згадав менеджеру компанії, якій йому довелося відмовити, в якій компанії він збирається працювати. На наступний день ця компанія отримала загадкове послання про «сумнівних результатах» кандидата минулого посади. На щастя, по проведенні розслідування з'ясувалося, що відправником листа був незадоволений відкинутий роботодавець.
Не ризикуйте. Скажіть так: «Мені б не хотілося розголошувати назву компанії, так як я не думаю, що це етично, поки я не влаштуюся на роботу офіційно. Я зв'яжуся з вами, коли все влаштується ».
При відмові від роботи, не соромтеся показати свій особистісний підхід. Поговоріть з менеджером. Хоча багато компаній відмовляють у роботі, відіславши стандартне електронного листа, зберігайте високий стандарт свого ставлення до справи. Зателефонуйте. Коли говорите «Ні, дякую», будьте великодушні і професійні, але не піддавайте небезпеки вашу нову роботу!