Я взяв на роботу одного
Я взяв одного на роботу.
Тут у свій час пішли пости про роботу і у кого як воно, ось моя історія, за орфографію не лайте. (Крик душі)
Відпрацювавши рік, проблем від нього було, більше ніж за всю історію відділу. Як вона цього домігся, просто він вирішив, що якщо керівник друг, то можна забити на роботу, на виконання завдань поставлених керівництвом.
Давши слабину, в закритті очей на нього, він почав цим користуватися. Хтось скаже, що дурень, так, я погоджуся, але мною рухала інша думка, допомогти, дати роботу, так як з попереднього місця його виперли. (Але він же один, треба допомогти, дати роботу)
Віддача від нього була, обернувшись в проблеми в відділі у величезну кількість "косяків". Які він залишив після себе.
Від нього я чекав відмінного виконання завдань, як від себе. Завжди так було, йдеш працювати з одним, що б не підставити, викладаєшся на 150%, що б бути краще за всіх. Кидатися на амбразуру, щоб був результат. Але у нього інша дзвіниця, а від туди зовсім інший вигляд.
Весь час я терпів його зальоти, робота у нас в роз'їздах і працюємо з клієнтами. Перший косяк, за який ще на випробувальному потрібно було перти його, я пошкодував, він просто не поїхав до клієнта, у нього були терміни до 4-х, приїхати, але що він зробив? А він просто забив на нього і поїхав у своїх справах, з мамою, а тому що ось йому так зручно і робота з 9-18 не вписується в його плани, немає, ви чули? У нього плани, на середині, блять, дня. да ти охерел.
Гаразд, я йому пробачив це, потім пішли косяки з документами, виправити? Ні не чув. Просто склав в стопочку і все, і в цьому відношенні мій косяк, що не догледів за цим.
Косяки, що не найприкріше, починаєш давати роботу, виебивался, багато роботи. Ні, ви чули? Багато роботи, на роботі? Так не буває. Потім трапився в роботі застій, роботи немає, ось так буває, що б всіх не скоротили, починаєш завантажувати іншою роботою, та що в офісі, знову виёбиватся, мало роботи і те, що ти мені даєш я робити не хочу. Що значить. Не хочу? Ти на роботі, ти повинен працювати. За це платять тобі.
Розмовою на довго не вистачає, знову починає по старому.
Поки він тут старанно працював, я його відпускав на здачу диплома, без оформлення відпустки, тільки що б здав, отримав своє середньо-спеціальна, яке, УВАГА, він не міг отримати 5 років, після того як він в армію загримів.
Полетів він на відпочинок, відмінно, ну нарешті, поживемо спокійно 2 тижні.
Пише, ми протусілі все лаві, грошей на тачку немає, потрібно що б інший співробітник з відділу зустрів, о 2 годині ночі, і дай йому отсипной, що б на роботу вийшов в 11-12. (Він мені умови ставить) Я йому кажу, ні чого не переплутав? Сказав, що немає. Тоді ти зустрінь, відповідь той же! У підсумку, образа, ось ти сука остання і ін. приїду, буду шукати роботу, про себе думаю, ось це втрата цінного кадра)))
Провів з ним бесіду, начебто зрозумів, але не зрозумів.
Що стало останньою краплею? Так його довгий язик, він почав, ніби жартома роздавати вказівки, на що йому відповів, що вказівки тут роздаю я. На що мені було грубо відвернута, типу, та пішов ти нахуй. Я йому запропонував заяву щодо зміни керівництва, на що він сказав да пожалуйста.
І потім ще більше про себе почув, "чмо останнє, сподіваюся ніколи, що не зв'яже мене з тобою ні чого." І іншу маячню.
А після себе, на його столі були виявлені, купа не зробили досьє, які, посильно всім відділом виправляються. Як з другом, я з ним не сварився, а ось співробітник, ну нікудишній, що не відповідальний, все це я знав.
Але я взяв одного на роботу.
Ніколи, чуєте, НІКОЛИ, не беріть на роботу друзів.
282 плюса 99 мінусів
- Кращі зверху
- перші зверху
- Актуальні зверху
Розкрити гілка 8
Згоден. Здається, це все ж від конкретної людини залежить. В даному випадку ти просто з'ясував чого вартий такий "друг". Якщо друг / родич самого початку не відрізняється працьовитістю, відповідальністю і пунктуальністю - расхлябаннасть проявиться при роботі ще сильніше. Є й зворотні приклади. Є два друга, два Льохи. За останні 8 років змінили три роботи (в порядку підвищення з \ п). І кожен раз один одного до себе заступниками тягнули (ну. В залежності від того, хто перший роботу змінив), конфліктів у них не було. Дрібниці завжди і всіх бувають, але серйозного не було.
P.S. Напевно просто треба вміти ставити кордону - де робота, а де дружба / спорідненість.
P.P.S. Сам працюю з татом. Взагалі все навиворіт))) Приходжу раніше всіх, йду пізніше всіх. Попит за все подвійний. Перечити нікому низя, оскільки у тата передпенсійний вік - треба доопрацювати. Документацію часто за нього вести доводиться, бо складно. Ну і при зустрічі поза роботою 90% розмов про роботу. Але це не сильно напружує, плюсів від цього теж багато. ИМХО.
Розкрити гілка 5
Вірна політика. З рідних / друзів, повинен бути попит, куди вище, ніж з інших. Це нормально, я так вважаю. А з татом працювати, хрін йому поперечини, як згадає молодість, дасть ляпаса і вся суперечка))
Розкрити гілка 4
просто він заздрив тобі і його дратувало, що він нікчема, а ти важлива людина
і що тебе принизити він показував свій похуізм
Потім трапився в роботі застій, роботи немає, ось так буває, що б всіх не скоротили, починаєш завантажувати іншою роботою, та що в офісі, знову виёбиватся, мало роботи і те, що ти мені даєш я робити не хочу. Що значить. Не хочу? Ти на роботі, ти повинен працювати. За це платять тобі.
Платять, зазвичай, за роботу відповідну посади. Я теж, свого часу лаявся з начальством в зв'язку з тим, що інженерам пропонували працювати вантажниками.
Насправді у мене був і позитивний досвід роботи з друзями-начальниками. Коли і ти його прикрити можеш і він тобі прямо може сказати, що йому треба без всякої офіціальщіни.
Розкрити гілка 0
Як "втомлюватися" на роботі? і просто - коли замість 9 годин працюєш по 19-20, не кожен день звичайно, але в день переробок виходить годин 4-5 мінімум. Мене звільнили за те що під дощем пропрацювавши всю ніч попросився відлежатися, т.к з високою температурою був. Круто, що ж сказати.
Розкрити гілка 1
Ну в цьому випадку, вони просто гавноеди, з чисто людської точки зору. У плані відпроситися з-хвороби. Хах, тип звичайно відпочивай, заяву на стіл і йди куди хочеш?