Іп влаштувався на роботу
ІП влаштувався на роботу. Хто оплачує пенсійні відрахування
Я недавно влаштувався на роботу не мають відношення до моєї підприємницької діяльності, офіційно на постійне місце, з повним соц. пакетом.
Питання: Хто в цьому випадку оплачує пенсійні відрахування? Я сам оплачую так як я підприємець, або роботодавець зобов'язаний оплачувати? Або оплачують обидва. Не зрозуміло)))
Відповіді юристів (8)
Оплачують обидва. Ви платите за себе як ІП, Ваш роботодавець платить за вас як за працівника.
Є питання до юриста?
Питання: Хто в цьому випадку оплачує пенсійні відрахування? Я сам оплачую так як я підприємець, або роботодавець зобов'язаний оплачувати? Або оплачують обидва. Не зрозуміло)))
Прокопій
В даному випадку зобов'язання по сплаті страхових внесків як на ІП і як на працівника ніяк між собою не пов'язані, тому платити повинні як Ви самі за себе як за ІП, так і Ваш роботодавець зобов'язаний платити внески за Вас як за працівника.
Тобто і Ви платити внески і роботодавець.
З повагою.
Васильєв Дмитро.
Або оплачують обидва.
Прокопій
ІП та роботодавець ІП є платниками страхових внесків.
Добридень! Внески в ПФР і ФФОМС сплачують обидва: і ІП, і роботодавець. ІП сплачує фіксовані внески по підприємницької діяльності за себе, а роботодавець сплачує внески із заробітної плати від трудової діяльності фіз. особи.
1. Платники страхових внесків, зазначені в пункті 2 частини 1 статті 5 цього Закону, сплачують відповідні страхові внески до Пенсійного фонду Укаїни і Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування в фіксованих розмірах. визначених відповідно до частин 1.1 і 1.2 цієї статті.
Місто не вказано
В цьому випадку всі необхідні відрахування зобов'язані робити як Ваш роботодавець, так і Ви, оскільки статус ІП не втрачено.
Зазначений висновок випливає в т.ч. з нижчезазначених роз'яснень
Місто не вказано
В цьому випадку всі необхідні відрахування зобов'язані робити як Ваш роботодавець, так і Ви, оскільки статус ІП не втрачено.
Турманов Аскар
Це також підтверджується судовою практикою:
Прокопій, добрий день!
Ваш статус індивідуального підприємця не пов'язаний з Вашої трудовою діяльністю. Відрахування в пенсійний фонд з Вашої заробітної плати буде платити організація, з якою Ви уклали трудовий договор.Прі цьому Ви зобов'язані будете самостійно оплачувати внески пенсійний фонд як ВП. Якщо на період офіційного працевлаштування Ви не плануєте займатися підприємницькою діяльністю, Ви можете закрити ІП, Це єдино можливий варіант, так як призупинення діяльності ІП чинним законодавством не передбачено. При цьому коли вирішите відновити бізнес, знову пройти реєстрацію як підприємець. З витрат у цьому випадку, буде лише оплата державного мита, зате Ви будете звільнені від сплати податків, подання звітів, відрахувань до фондів.
Всього хорошого Вам!
1) особи, що виробляють виплати та інші винагороди фізичним особам:
б) індивідуальні підприємці;
в) фізичні особи, які не визнані індивідуальними підприємцями;
Таким чином, у Вашому випадку пенсійні відрахування оплачують обидва, тобто Ви оплачуєте за себе як ІП, а Ваш роботодавець оплачує за Вас як за працівника. Удачі вам!
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.