Довідка для розрахунку лікарняного листа, сучасний підприємець

Довідка про суму заробітку за 2 роки

У довідці треба вказати про всіх грошах, виплачених співробітнику, якщо вони обкладаються страховими внесками. Крім того, потрібно повідомити кількість календарних днів, які виключаються з розрахунку посібників від соцстраху. Це хвороба співробітника, декретну відпустку, відпустку по догляду за дитиною і відпустку без утримання. Якщо працівник був у декреті і у відпустці по догляду за дитиною, він може попросити (і ви повинні видати), щоб довідку дали за більш ранні роки, якщо в подальшому допомогу виходячи з розрахунку за попередні роки, буде вище. При цьому треба буде додаткову інформацію внести в розділ 3 довідки.

В принципі, єдине, для чого потрібна ця довідка - для розрахунку лікарняного листа. Наказ 182н дозволяє її отримати також через довірену особу, так що, якщо у колишнього працівника немає можливості сходити за довідкою, є варіант отримати її вашому представнику.

Бланк простий, і, якщо ви акуратно вели облік виплат своїм співробітникам, особливих проблем із заповненням у вас не виникне. Пам'ятайте тільки, що заповнюється вона за 2 роки роботи співробітника, або за той час (якщо воно менше, ніж 2 роки), яке він у вас пропрацював. Але, звичайно, є певні нюанси і при його заповненні. Найбільш частий питання, яке виникає при заповненні довідки для розрахунку лікарняного, - це коли працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною (тобто виключаються календарні дні з розрахунку допомоги), але при цьому він працює неповний робочий день. Таке зустрічається часто-густо.

Приклад заповнення довідки для розрахунку лікарняного

Розрахуємо виплати Торез Е.А. і заповнимо довідку про суми заробітку.