Чи може чоловік отримати декретні - якщо дружина не працює, чи можна оформити, піти в декретну
Декретні виплати - це регулярні державні виплати по догляду за дитиною, отримувати які має право мати дитини або хтось інший з членів сім'ї.
Їх метою є матеріальна підтримка людини, який доглядає за дитиною, і в зв'язку з цим не може здійснювати трудову діяльність в повній мірі.
оформлення допомоги
Оформити декрет і отримання допомоги по догляду за дитиною виникає після завершення відпустки, що надається жінці у зв'язку з вагітністю та пологами.
При наявності у мами офіційного працевлаштування для оформлення виплат необхідно здійснити такі дії:
- Звернутися до відділу кадрів організації, де молода мама працює, і подати заяву на ім'я директора про оформлення відпустки по догляду за дитиною.
- Ознайомитися з текстом наказу про оформлення відпустки і взяти його копію. У документі повинна бути вказана дата його початку і завершення.
- Написати заяву про нарахування декретних виплат і передати його в відділ кадрів.
Зразок заяви на декретну відпустку і отримання виплат тут.
Крім заяви роботодавцю необхідно подати:
- довідку, яка підтверджує невикористання права на декретну відпустку і отримання виплат кожним з батьків;
- свідоцтва про народження (оригінал і копія);
- паспорта матері (оригінал і копія).
У нього також можуть подавати заяву про отримання виплат студенти, які навчаються на денних відділеннях навчальних закладів.
Крім перерахованих вище, необхідно представити наступне:
- витяг з трудової книжки, де повинна бути інформація про останньому працевлаштуванні;
- наказ про звільнення з останнього місця роботи;
- довідка про склад сім'ї.
Нормативна база
Алгоритм розрахунку та порядок виплати допомоги регулюються на підставі відповідних норм:
Чи може чоловік отримати декретні?
Отримувати декретні виплати може і батько дитини (також це право може реалізувати інший близький родич).
Це доцільно робити в ситуації, коли молода мама до пологів не була офіційно працевлаштована.
Якщо дружина не працює
Чоловік може отримувати декретні, якщо дружина не працює. і відповідно, не є платником страхових внесків.
Право на це можуть реалізувати і чоловіки, які не перебувають в офіційному шлюбі з матір'ю дитини, але за умови, що він проживає з батьком.
Піти в декретну відпустку
Батько дитини може оформити відпустку для догляду за дитиною замість мами. Обов'язковою умовою для цього є офіційне працевлаштування чоловіки.
Декретна відпустка передбачає ситуацію, що фактичний доглядає за дитиною батько. Тому мається на увазі, що чоловік як мінімум працює вдома або перебуває на робочому місці неповний день.
Право на декретну відпустку має і батько, який не перебуває в офіційному шлюбі з матір'ю дитини. Головна вимога - він повинен бути зазначений в графі «батько» свідоцтва про народження.
При оформленні відпустки на батька дитини, мати втрачає це право.
Чоловік має ті ж права в декретній відпустці, що і жінка, а саме:
- збереження робочого місця, після завершення декрету співробітник може вийти на той же робоче місце, яку він займав до відпустки;
- період відпустки зараховується до безперервного стажу роботи;
- має право розбивати відпустку на частини.
якщо військовослужбовець
При цьому тривалість відпустки не може перевищувати 3 місяці.
При відсутності іншої особи, яке може здійснювати догляд за дитиною після закінчення цього терміну, військовослужбовцю доводитися звільнятися.
Кому вигідніше?
Головним критерієм вибору батька, який оформить декретну відпустку, зазвичай стає матеріальне питання.
Якщо обидва офіційно працевлаштовані, то вигідніше йти у відпустку тому, у кого менше заробітна плата.
Якщо мама не працює офіційно, оформити декрет і отримувати допомогу може тільки батько.
Необхідно тільки вирішити: чи варто втрачати повний заробіток заради отримання допомоги? В такому випадку зазвичай доцільний вихід чоловіки в декретну відпустку, якщо його допомога дійсно потрібна в процесі догляду за дитиною.
Необхідні документи
Для оформлення декретної відпустки і отримання виплат батько дитини повинен звернутися до роботодавця з наступними документами:
- свідоцтво про народження (копія);
- довідка, яка підтверджує, що мама не перебуває в декретній відпустці і не отримує виплати.
Якщо мати дитини є безробітною і не була працевлаштована до пологів, то батько повинен подати додатково в УСЗН:
В окремому порядку щорічно встановлюється мінімальна сума допомоги.
- 2908,64 українських карбованців при розрахунку допомоги на першу дитину;
- 5817,24 українських карбованців при розрахунку допомоги на кожного з наступних дітей.
Крім цього, на розмір виплат залежно від доступності та розмір районного коефіцієнта по заробітній платі.
Якщо розмір середньомісячного доходу за минулі два роки менше мінімального рівня оплати праці, то він може служити базою для розрахунку допомоги.
При народженні двійні або другої дитини, що вимагає відходу до 1,5 років, допомога розраховується для кожного окремо.
Загальна сума виплат не може перевищувати середньомісячну заробітну плату за останні два роки.
Крім того, існує встановлений норматив максимально можливого розміру зарплати, виходячи з якої визначається сума виплат.
Чи платять декретні безробітним? Дивіться тут.
Скільки триває декрет? Детальна інформація в цій статті.
Можливість отримання відпустки по догляду за дитиною настає після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Посібник починають виплачувати не раніше, ніж після закінчення:
- 70 днів після народження однієї дитини, за умови, що пологи пройшли без ускладнень;
- 86 днів після народження дитини, якщо пологи спричинили ускладнення;
- 110 днів, якщо жінка народила двоє і більше дітей.
При подачі заяви та документів роботодавець повинен визначити розмір допомоги протягом 10 днів.