Бізнес - стати переможцем

Як відрізнити переможця від переможеного? Це дуже просто: перший має такі якості, як бажання працювати, умінням спілкуватися і здатний піднести себе в найвигіднішому світлі.

Грунтуючись на відомому гаслі американської культури, що чим більше, тим краще, можна припустити, що успіх приходить до чоловіків і жінок, які піднімаються над натовпом. Якщо розуміти ці слова буквально, це не зовсім так. Є чимало керівників вищого рівня, зростання яких не більше 165 см, а це, погодьтеся, небагато.

Ці люди жартують над своїм зростанням, вірніше, над його відсутністю. Завдяки блискучому розуму і видатним душевними якостями, вони здаються солідніше, ніж їх більш довгі суперники. І найголовніше - вони вміють подати себе.

Впевненість в собі, врівноваженість і самовладання - ось відмінні риси переможця. Він входить, бере все в свої руки і закінчує справу, перш ніж інші розуміють, що, власне, відбувається. Переможця легко дізнатися, коли він вступає на чужу територію. Тоді все завмирають. Енергія особистості, що виходить від нього, пригнічує всіх.

Видатні особистості мають якимось усепереможним оптимізмом, який постійно підштовхує вперед їх кар'єру. Наприклад: він був типовим бізнесменом середньої руки, але в минулому році його фірма зазнала краху. Ця людина болісно переживав, що його вважатимуть невдахою, але зібрався з силами, стрепенувся, прийняв цей виклик долі, самий Коломия за всю його життя.

Його компанія все ще в скрутному становищі, але він вірить в себе, не дивлячись на всі труднощі, що випали на його долю. І він знову перемагає.

Оптимізм - велика сила. Це йому переможці зобов'язані своїм успіхом, тому що він робить їх такими. Але крім того, оптимізм допомагає переможцям долати труднощі, будь то невдалий проект, небажане, але необхідне припинення діяльності, або реорганізація компанії, з її неминучими змінами і нестабільністю. Переможці бачать в труднощах виклик собі.

Іншою ознакою переможця можна вважати здатність поставити собі цілі, визначати шляхи їх досягнення і за дрібними повсякденними турботами не випустити з уваги головного. Ці люди вміють не витрачати зайвого часу на непотрібні справи і непродуктивні цілі. Крім того, вони швидко і чітко орієнтуються в обстановці, оцінюють, яка суспільна робота допоможе їм домогтися поставленої мети.

Один мій знайомий управлінець, зріла людина 36 років, цілком міг би зробити непогану політичну кар'єру. До своїх років він отримав хорошу освіту, став, завдяки цьому, досвідченим і надійним працівником, швидко піднявся наверх. До того ж він займається такою громадською діяльністю, яка сама працює на нього, допомагає йому будувати кар'єру. Він відмінно вміє розподіляти свій час, я це знаю точно, і тому він доб'ється ще більшого успіху.

Коли керівники з породи переможців набирають собі співробітників, вони не прагнуть найняти виконавців. Ні, їм потрібні особистості, які мають такими навичками і досвідом, щоб врівноважити їх власні слабкі місця.

Переможці знають, що наймати виконавців - це неприпустима форма "ділового нарцисизму", за яку їм самим доведеться розплачуватися. Вони набирають збалансовану команду, щоб зміцнити власні тили.

Переможці звикли справлятися з проблемою. Наприклад, один адвокат зауважив, що кожен похід до суду обертається для нього справжньою мукою, а самі засідання він розглядав не інакше як млосно нестерпну муку. Знаючи, що судові процеси - головна частина його роботи, він звернувся до фахівця. Він зміг впоратися з проблемою, і тепер відвідує суд із задоволенням.

Напевно, однією з найважливіших складових особистості переможця можна вважати вміння відділяти приватні турботи від робочих проблем.

Переможці знають, коли потрібно відключитися від особистих труднощів - в момент початку роботи.

Якщо ви поки не переможець, але хочете їм стати, спробуйте знайти переможця, і поговоріть з ним за чашкою кави, або під час обіду.

Ви дізнаєтеся, як він або вона стали переможцями, зустрінетеся з іншими переможцями і навчитеся поводитися, як переможець.

І завжди дотримуйтесь раді Шекспіра: "Коль немає мужності в тобі, так хоробрим вдавай".