Банкрутство підприємства або ип

Банкрутство підприємства деякі керівники або засновники прагнуть використовувати для отримання максимальної вигоди: і з боргами розрахуватися, і залишки майна зберегти. Однак ця процедура починається судом лише при дотриманні певних умов. Крім того, рекомендується перед цим звернутися до експерта для проведення незалежної експертизи, оскільки арбітражний керуючий, вивчаючи фінансову діяльність підприємства, може виявити факти порушення чинного законодавства.

визначення поняття

Банкрутством підприємства називається його нездатність платити по рахунках (комунальні платежі, оренда), виплачувати заробітну плату співробітникам, вносити платежі по кредитах. Якщо керівництво компанії не може вирішити ці фінансові проблеми самостійно, закон пропонує два шляхи виходу з ситуації, що склалася: продати майно компанії, а виручені кошти пустити на погашення заборгованостей або запросити експерта, який розбереться в заплутаній ситуації і запропонує найбільш вірне рішення всіх проблем. І те, і інше здійснюється в рамках процедури банкрутства.

Зауважимо, ініціювати її початок може керівництво підприємства або кредитори компанії. Офіційний статус банкрута присвоюється за обопільною згодою між підприємством і його позикодавці. Якщо боржник не згоден з висунутими звинуваченнями, визнати його банкрутом можна лише за рішенням суду.

види банкрутства

Існує кілька видів фінансової неспроможності:

• реальне - коли немає позикового капіталу, немає можливості виплачувати борги і далі вести господарську діяльність;
• умовне - тимчасове, за рішенням суду, поки триватиме санація; його «призначають», коли у підприємства зростає дебіторська заборгованість і / або є товар, який не вдається продати в належному обсязі і потрібні терміни;
• умисне - коли керівництво підприємства навмисно доводить компанію до банкрутства, щоб задовольнити особисті інтереси;
• фіктивне - свідомо помилкова інформація про фінансову неспроможність, мета - ввести в оману кредиторів і не платити за рахунками.

Нерідко керівництву підприємства вдається врятувати свій бізнес, завдяки переориентировке господарської діяльності під реальні потреби ринку і відмови від тих методів, які призводять до руйнування, а не творення. В цьому випадку ліквідації вдається уникнути.

Якщо банкрутство умовне, є шанс утриматися на плаву. Досить часто позикодавці погоджуються отримати свої кошти товаром, який у підприємства в надлишку. Фіктивне тягне за собою адміністративне або кримінальне покарання. Навмисне - субсидіарну відповідальність керівництва підприємства.

виплати працівникам

Зауважимо, інформація про ліквідацію компанії спрямовується і в служби зайнятості за два місяці до того, як юридична особа офіційно перестане існувати. Мета - зробити так, щоб звільнені працівники могли через ці служби отримувати допомогу, рівне двомісячної оплаті праці. Якщо співробітник не зможе знайти підходяще місце протягом двох місяців після скорочення, йому з коштів компанії-банкрута виплачують компенсацію, рівну двомісячної оплаті праці, плюс «зарплата» за третій місяць.

Поки триває процедура банкрутства, співробітники компанії-боржника мають право працювати в колишньому режимі. При звільненні керівництво зобов'язане їм видати:

• трудову книжку, в якій буде стояти запис, що звільнення відбулося у зв'язку з банкрутством організації;
• зарплату за відпрацьовані дні, навіть ту, що була заборгованість;
• вихідна допомога;
• компенсаційні виплати за ті місяці, поки співробітник буде шукати нове місце роботи (не більше трьох місяців);
• виплати за невикористану відпустку.

Що стосується вагітних і народили співробітниць, свої виплати вони повинні отримати в першу чергу. Якщо виявиться так, що у підприємства зовсім немає грошей, виплати виробляє Фонд соц. страхування. Керівник компанії-банкрута повинен подати відповідну заяву, прикласти до нього документи, що підтверджують факт неспроможності. Фонд зобов'язаний перерахувати необхідну суму на рахунки жінок протягом десяти днів з моменту отримання такої заяви.

рубрикатор статей

Нерідко банкрутство підприємства здійснюється з тим, щоб ліквідувати його, а потім відновити. Це - своєрідна міра захисту і для юридичної особи, і для його позикодавців. Компанія отримує «захист» від атаки кредиторів, а ті, в свою чергу, гарантовано повертають витрачені кошти.

Банкрутство підприємства або ІП