агент нпф

Недержавні пенсійні фонди і брокери не припиняють набір різних агентів і консультантів. Агент, консультант. Робота або бізнес? Однозначної відповіді на це питання немає. Давайте подивимося на це з різних точок зору.

Щорічно понад 5 мільйонів гражданУкаіни підписують договори обов'язкового пенсійного страхування з недержавними пенсійними фондами. Близько 4,5 млн. Роблять це за участю так званих "пенсійних консультантів" (або агентів НПФ). За різними підрахунками, зараз агентами пенсійних фондів працюють не менше 5 000 Украінан.

Таке велике число співробітників не є чимось дивним. Відомо, що рентабельність даного виду діяльності дуже висока в силу мінімальних фінансових витрат. Вважається, що витрати середньостатистичного пенсійного агента в складають не більше 3 тис. Рублів на місяць, а віддача у вигляді винагороди фонду досягає 100 тис. Рублів і вище. І все це при відносно вільному робочому графіку і 30-годинному робочому тижні.

Більшість агентів працюють в населеному пункті за місцем проживання. Особливо "непосидючі" можуть регулярно відвідувати інші міста і регіони РФ.

Недержавні пенсійні фонди і брокери не припиняють набір різних агентів НПФ і пенсійних консультантів. Дуже часто у претендентів "потенційно високооплачуваною" роботи виникає безліч питань. Серед них можна виділити наступні:

• що це за роботи, у чому її суть?
• які законодавчі основи у даного виду діяльності?
• які права та обов'язки агентів НПФ?
• чи вигідно в фінансовому плані бути пенсійним консультантом?
• наскільки складно працювати агентом пенсійного фонду?

Надалі у багатьох (вже діючих) агентів виникає ще одне питання: робота чи це або вже повноцінний бізнес? Однозначної відповіді на це питання немає. Подивимося на це з різних точок зору.

1. З фінансової точки зору це схоже на "самозайнятість" або "свою справу". Найбільш активні пенсійні консульнанти заробляють щомісяця понад 150-200 тис. Рублів, що можна порівняти з річним заробітком працівника бюджетної сфери. Успішним консультантам можна тільки позаздрити.

2. Робота агентом НПФ передбачає можливість кар'єрного росту. Очевидно, що рано чи пізно консультант досягає такого професійного рівня, що йому буде чому навчити молодших (в професійному плані) колег. Логічно, що таке навчання може приносити агенту додаткову винагороду.

3. Дана діяльність спочатку передбачає вільний графік роботи. Однак, потрібно пам'ятати, що винагорода, яку отримає агент в кінці місяця безпосередньо залежить від обсягу і якості виконаної роботи. У агента пенсійного фонду, як правильно, немає гарантованої зарплати.

Відзначимо, що в останні роки серед пенсійних консультантів виділилася окрема група: "пенсійні брокери". Це вже юрііческіе особи, які координують роботу групи агентів за дорученням недержавного пенсійного фонду. Пенсійний брокер - це повноцінна професійна бізнес-модель. Зараз брокери беруть на себе всі функції НПФ по роботі з окремими агентами і агентськими групами. на всій території РФ. Це дає можливість фондам зосередиться на своїх прямих обов'язків - грамотно і ефективно управляти пенсійними накопиченнями.

Для початківця агента дуже важливо потрапити до такого брокеру, яким дасть можливість співробітнику рости і розвиватися в професійному плані, забезпечить своєчасні виплати агентської винагороди і кращі умови праці. Як правило, брокер укладає з агентом НПФ спеціальний агентський договір, в якому чітко прописуються всі умови подальшої співпраці.

На жаль, в цій статті я не зміг дати однозначну відповідь на питання "робота чи бізнес?" Втім, кожен Новомосковсктель повинен відповісти на нього самостійно.