5 Правил корпоративу - бізнес-клуб
Перед новим роком настає сезон корпоративів. Поважають себе, організовують для працівників банкети та застілля. Хто солідніше - орендують дорогі ресторани, банкетні зали, а то і зовсім театри або пароплави. Хто простіше і скромніше - можуть і в офісі провести. Але суть від зміни місця дії не змінюється - практично в 99% випадків корпоратив перетворюється в пияцтво і відсотках в 80 - ще й в обжерливість (останнє не так часто - деякі фірми на столі для співробітників економлять). У багатьох фірмах може бути і кілька заходів - з професійним святом поєднують, із закінченням фінансового року, з різдвом - а то і просто розтягують один захід на кілька днів.
Майже половина (47%) з опитаних компанією HeadHunter 3,4 тис. Респондентів не хоче йти на новорічний корпоратив з колегами і начальством. Проте, повідомляє прес-служба компанії, тільки 25% респондентів дійсно не підуть на свято. Третина опитаних зізнаються, що відчувають тиск при прийнятті рішення, хоча керівництво безпосередньо не змушує їх іти на свято. Ще 9% стверджують, що їх присутність на корпоративі обов'язково. «Якщо в більшості випадків через ігнорування вечірки нічого страшного не станеться, то іноді працівника може чекати неприємна розмова (13%), догану (3%) і навіть штраф (3%)». 22% опитаних підуть на свято через зобов'язання перед шефом. Така ж кількість людей вважає подібні заходи просто нудними.
Правило перше, і найголовніше. Краще не пити! Для людей, випити люблячих - це свято. Жаданий і очікуваний. А для людей, які негативно ставляться до спиртного - це найчастіше мука. Як би там не - вкрай неприємно знаходиться серед сильно нетверезих людей, які під гучну і неприємну тобі музику поводяться приблизно як свині і наполегливо намагаються напоїти тебе. Багатьом важко в такій ситуації відмовитися - і люди змушені до скотинячого стану напиватися, а після хворіти.
Припустимо, ви не п'єте. Вас запросили в веселій компанії провести вечір, протягом якого алкоголь буде знаходитися не на останньому місці. У компанії ж надзвичайно цікаві для вас люди. Перше що приходить в голову переконані непитущі - відмовитися. І тут криється серйозна помилка. Подібна відмова буде мати дуже негативні наслідки.
Виходить, що ви знехтували суспільством запросили вас. А це найгірше, що тільки можна зробити в подібній ситуації. Тим часом, під час застілля, учасниками якого є люди слушні (інших ми в цій книзі не розглядаємо), відгукуватися на кожен виголошений тост спустошенням келиха зовсім не обов'язково.
Головне - підтримувати невимушений характер спілкування, і тоді ви можете спокійно попивати будь безалкогольний напій. Навіть в пристойному сп'янінні настирливі учасники застілля не створять нерозв'язних проблем, бо будуть не в змозі запам'ятати ваші впевнені відмови вжити спиртне. Тому можна сміливо залишати без жодного уваги сакраментальні фрази на кшталт «ти мене поважаєш».
І все ж не варто зводити тверезість в абсолют, тому як з потрібними людьми іноді все-таки «корисно» трошки випити. Адже запрошення випити - це природне бажання практично будь-якого українського людини встановити неформальний дружній контакт, який, як вам уже відомо, вкрай важливий.
Проводити вільний час в хорошій компанії, вживаючи спиртні напої, це ще й данина традиції, а традиції необхідно поважати. Напиватися, повторюся, не обов'язково, але підтримати компанію варто.
Третє правило. Обережніше з начальством! Деякі начальники на свята люблять будувати з себе отаких демократичних Душек. Ходять по офісу, роздаючи пластмасові подарунки, відпускаючи жарти, почерпнуті з сайту анекдотів і пощипуючи молодих співробітниць за філейні частини. Нехай вас це не розслабляє, бо правило три говорить: ніякої фамільярності з босом, навіть якщо він в костюмі зайчика. Пам'ятайте: старший брат вас провокує, щоб потім зробити далекосяжні висновки. І звичайно, випадок з життя, куди ж без нього - теорія повинна підкріплюватися практикою. Програміст однієї невеликої компанії вирішив вразити колег, продемонструвавши несподівані таланти - заспівати під гітару частівки власного твору. У своїй творчості він не залишив без уваги і шефа, який, до слова, дуже викликав довіру до демократичного спілкування, був підлеглим таким собі батьком рідним. Ну ось наш герой і заспівав: «Хтось капнув клей" Момент "- з кріслом ходить президент ...» Президент сміявся голосніше за всіх, але після свята талановитий програміст відправився шукати нову роботу - шеф підписав указ про скорочення. Дивний збіг, чи не так? Тепер, сподіваємося, програміст знає, як вести себе на корпоративі. Ось тільки чи буде у нього можливість ці знання застосувати?
Правило четверте. не патякати! Ближче до середини свята може раптом здатися, що всі люди - брати, в тому числі і колеги. А з ким поділитися особистими проблемами, як ні з близькими родичами? Це помилка, повірте! Завтра все знову прийдуть до офісу застебнутими на всі ґудзики. Все буде, як завжди, і тільки на вас будуть кидати здивовані і зацікавлені погляди. Ще б! Вчора ви розповіли здивованої громадськості всі подробиці про свої стосунки з дружиною і нав'язливо випитували у дами з бухгалтерії, скільки років її начальниці і чи правда, що та носить перуку. Один наш знайомий, прийнявши на груди, обговорював з прекрасною незнайомкою, скільки пластичних операцій потрібно дружині генерального директора, щоб в шістдесят п'ять виглядати на тридцять. Де ж йому знати, що незнайомка була родичкою генерального, яка негайно доповіла тітоньці про нездоровому інтересі до її зовнішності з боку дрібного клерка. Нескромність йому коштувала дуже дорого. А всього-то треба було знати, як поводитися на корпоративі: не захоплюватися дегустацією спиртних напоїв (див. Правило один).
Сподіваємося, ми вас не дуже залякали? Ви вирішили проігнорувати захід? А ось це даремно. Правило номер п'ять звучить так: не ходять корпоратив, інакше шеф може вирішити, що ви не хочете брати участь в тім-білдінг (згуртуванні колективу на грунті синхронного бігу в мішках і інших розваг) і взагалі його не поважаєте. Так що йдіть і пам'ятайте: вести себе на корпоративі треба так, щоб не було болісно соромно.
Якщо Ваші 1.способності на тому ж рівні, що і Ваше 2.Образованіе, то не хотів би я до вас на корпоратив)). Написано дуже неграмотно. А якщо ви вважаєте, що будь-яка людина з незакінченою середньою освітою може взяти мікрофон і бути веселим - я вас розчарую. Колгосп видно відразу.
Шановний Олександре, все, що Ви зараз написали, належить виключно особисто до Вас. Оскільки Ви дозволили собі перейти на особистості, то це зроблю і я. Я Вас засмучу: Ви мене не розчарували. Тому що хто Ви такий? Ви не ввійшли, тому висновки роблю з Вашого тексту (втім, хто ви такий, мені навіть не цікаво, повно справ і роботи - вночі приїхала з одного корпоративу і вже треба готуватися до іншого, так що могла всього цього не писати за браком часу, да мені це нічого не коштує, тому що займає рівно 5 хвилин). Повідомляю, що утворень у мене два. Написано грамотно, тому що одне з них - філологічну в одному з кращих ВНЗ країни. Диплом червоний. У словах помилок немає (якщо Вам так здалося, то перевірте свою власну грамотність). Просто написано розмовною мовою, тому що у мене не було завдання тут вибудовувати літературний текст. До того ж, не розраховане на людей, що володіють бідної душею, які всюди бачать негатив, навіть там, де його немає. Зверніть увагу, що "станцювали" один тільки Ви, тому що саме у Вас розвинене почуття заздрості (інші зреагували нормально, позитивно, тому не залишили гидот). З точки зору психології Ви є скиглієм, який вміє тільки критикувати і нічого не вміє робити сам (швидше за все). Це перше ж, що Новомосковскется між рядків у Вашому посланні. І у Вас швидше за все зовсім відсутнє почуття гумору. Тому на корпоратив краще не ходіть. Чим сидіти з кислою міною, краще не псувати свято своїм обличчям іншим людям. Купіть пляшку пива і пийте вдома. А краще дві. Дволітрових. Саме те. Це перше. А друге - заздрість дуже шкідливий почуття- шкодить тільки Вам, воно Вас вбиває. Не можна ж так не любити людей (і це відразу видно по Вашому тексту). Мої вчорашні замовники залишилися задоволені і запросять ще раз. Вам рада (хоча зазвичай такі розумники, як Ви, в них не потребують - Ви ж завжди все знаєте краще за інших, тому у Вас немає друзів, Ви ж зануда). Навчіться самі свою справу робити якісно, тоді ось така реакція буде просто неможлива - свідомість перебудовується у людини, коли він відповідає тільки за себе, а не за інших. А давайте ось цей текст на грамотність напишіть (я не роблю в ньому жодної помилки). А ось якщо Ви це напишіть (та ще на слух, якщо Ви не є глухим, звичайно), я впевнена, що у Вас, шановний учений, буде в кожному слові по дві помилку, і, як Ви зволили висловитися, колгоспником ризикуєте опинитися Ви . Тому що все, що говорить людина про інших, переходячи на особистості, він говорить насамперед ПРО СЕБЕ (правило психології)
"На коло. Альної до. Цією ліцензійною бру. Цією ліцензійною ті. Асі поблизу коноплі. Ика з жим. Лостью під позовом. Ий к. Кофоніческій а. Омпанемент в. Лончелі і беспрічі. Перший плач ро. Омахи небезизве. Ная вд. Ва під . ячего весну. Атаян Агрі. ина Са. Ішна Філі. ова пригощають. вала ісп. дтішка мо. евеловим в. реньем, к. ліфорнійскім вин. грітися з мо. юскамі та ін. ми я. вами без. Мова ко. ежского асі. ора Фа. ея Апо. оновіча, с. девш. го на ве. анде, ра. тегнув і. иня-ч. рний с. ртук, раст. пирів пальців. лев. й руки і заснув б. зимя. ий пале. ц правої під (?) мишку "
Якщо в одному реченні ви зробили:
• 2-4 помилки - ви агент ЦРУ
• 5-8 - вчитель української мови
• 9-13 - технічний керівник
• 14-19 - знаєте рус. яз. по газетам
• 20-26 - інтурист
• 27. - колгоспник
хто як ставиться до даних заходів у того то і виходить))) чи обов'язково напіватся і оскотінется. на всіх моїх роботах були корпоративи і спільні заходи - від д.р. до катання на ковзанах, літні пікніки і т.п. -Багато за кермом і не п'ють взагалі, а ті хто дозволяють собі пригубити прекрасно розуміють міру. в тому числі в в своїх словах. але тим не менше колектив це в чомусь зближує))) у нас кажуть про музику, спорт, мистецтво політиці. адже можна реально сприйняти цю подію як маленьке свято. тим більше що більшість працюючих сімейних людей роками нікуди толком не ходять, крім сімейних посиденьок
Якщо у вас корпоратив перетворюється на пиятику, а люди пристойні не хочуть туди йти - є привід задуматися керівнику над атмосферою панує на підприємстві і власне колективом, який він же підбирав. Значить такий ви керівник і не вмієте створити команду. Якщо співробітники вважають роботу, в хорошому сенсі, другою домівкою - то вам вдалося створити КОМАНДУ. І проблеми з корпоративами вас не повинні хвилювати.
Які страшні ці корпоративи, однак, судячи зі статті :))) А що, якщо до життя ставитися дещо простіше, і до роботи в тому числі? Ну, все-таки рідкісний начальник виношує таємну думку стати на 2 години душкою, щоб потім сидіти і будувати підступні плани. А якщо начальник має такі властивості, то нормальні підлеглі знають про це в принципі, до будь-якого корпоративу. Начальник-придурок - це стан душі, це проявляється в щоденній робочої життя, і підлеглі з такими не розслабляються: випив обов'язковий фужер і знайшов купу відмазок: діти-теща-ремонт і т.д. ))) Я взагалі не чула в реальному житті про строгу обязалівку цього дійства: хочеш - приходь пий, не хочеш - не приходь не пий :))) І правила тут загальні для звичайного життя: напиватися взагалі соромно, де б ти не був, на корпоративі або в кафе, але, якщо на роботі нормальний колектив, ніхто на ранок не буде на тебе дивитися з пращурами, навіть якщо ти чогось начудив :)))
Пам'ятаю, як на корпоративі я підняв тост за двох наших керівників. І назвав одного з них (Ген. Директора) з "Іллею Муромцем українського текстилю", тим більше, що за габаритами він цілком підходив. Президент компанії тоді запитав: "Якщо він Муромець, то, хто я?". Я і відповів: "Князь Сміла". Вилетіло абсолютно спонтанно. Я тоді був не дуже тверезий. Після свята мені кажуть: "Зайди, розпишись".
Незважаючи на різні думки людей, я вважаю, що корпоратив-справа добровільна, а якщо людина перебрав, значить треба його зрозуміти і пробачити за багато речей, які він створив на корпоративі (крім образ), це все горілка і внутрішні проблеми його. Мені пощастило з співробітниками, у нас взагалі вважається поганим тоном згадувати те що буває на таких заходах, якщо це не зовсім приємні речі і ми сміємося і жартуємо з умовою не нагадувати і не травмувати ще раз людини. І запросто можна випити на бурденшафт з президентом, якщо такий вдалий момент попадеться, колектив дуже великий. З найкращими побажаннями в новому році
Дивно все це, я про статтю. Якщо я не хочу йти, то не піду, бо:
1. Директор не ходить на корпоративи
2. Іноді просто лінь кудись йти.
Ну і так можна пунктів 15 набрати.
Причому тут саме корпоративи? Якщо людина готова переступити через себе, аби з роботи не вилетіти, він весь час буде тримати себе, як розвідник в стані ворога. Поважаю прямих людей, які поводяться так, як вважають за потрібне, таким і напитися не страшно - нічого нового від них не побачать. Я вважаю за краще втратити роботу, ніж говорити не те, що думаю, і підлаштовуватися під інших. Так, доводилося втрачати роботу, зате я не втратила СЕБЕ
Чи не відвідувала корпоративи - тільки на кораблі з інтернаціональною командою, тому що там можна просто спілкуватися, танцювати або сидіти в куточку, слухаючи музику. На жаль, в українських компаніях не так (була разок, пішла швидко), а я терпіти не можу пити і веселитися з примусу. Не думаю, що так вже й страшно не прийти. Це не прогул роботи, завжди можна збрехати про необхідність термінової зустрічі родички або що з дитиною нікому посидіти і т.п. Брехати теж не люблю, але краще так, ніж спостерігати, на що перетворюються на корпоративах колеги. Що до "командного духу", вважаю, що працівників повинні перш за все цінувати за їх працю. А якщо начальник вважає інакше, то нехай йде лісом. Професіонал без роботи не залишиться. Втім, якщо робоче місце аж надто дорого, вегда є варіант з'явитися, потусуватися і незабаром втекти. В алкоголі тільки губи помочити - хто помітить? А не в міру окатому пояснити, що таблетки приймаєш. Завжди можна знайти вихід. )
Особисто я тільки в українських компаніях і зустрічав останні 10 років Новий рік. І знаєте, якось не відчував, що хтось примушує. Їж, пий, веселися, хочеш пий в одіночку- хочеш за компанію. Що у вас русофобія чи що? Або як зараз модно говорити, що народ не підійшов під стандарт?
Наскільки вигідні інвестиції в земельні ділянки?
Доброго вам дня. Цікавить думка Професіоналів по-поводу інвестицій в заміські земельні ділянки (в майбутніх або вже забудовують.
Що подарувати начальнику на Новий Рік
Начальник - людина, яка не завжди знає міру в чому-небудь. Це як зазвичай людина-настрій. Людина, у якого таргани в голові бігають.