Звільнення співробітника в 1с зуп

Звільнення співробітника в 1С ЗУП

Підкажіть як правильно оформити звільнення співробітника в програмі ЗіУП 8 і ввести відповідні для цього нарахування? відповідь:

У прикладному рішенні 1С: Зарплата і управління персоналом оформлення документів, які фіксують факт звільнення співробітника здійснюється в підсистемах кадрового обліку та розрахунку зарплати.

В першу чергу факт звільнення відбивається кадровим документом "Наказ про звільнення". слідом за чим в підсистемі розрахунку зарплати вводиться документ "Розрахунок при звільненні". лише при введенні якого або нараховується компенсація за невикористані дні відпустки, або вказуються дні утримання з подальшим розрахунком утримання за невідпрацьовані дні відпустки.

Для повного розрахунку вводиться документ "Нарахування зарплати співробітників організації" і проводиться виплата документом "Виплата зарплати співробітникам організації" (або підготовка сум до виплати якщо ведуться касові і банківські документи).

Часом виникають помилки з некоректним відображенням сум в записці-розрахунку. Як рекомендації можна запропонувати наступне:

1. Поновити конфігурацію (нерідко помилки програми допускаються розробником, тобто компанією 1С та нею ж виправляються в оновленні) з обов'язковим попереднім архівуванням БД.

2. Перевірити правильність введених періодів.

3. Скасувати проведення документів розрахунку і заново розрахувати і провести в послідовності документи Розрахунок при звільненні → Нарахування заробітної плати (тоді розрахується ПДФО з компенсації). Робиться це для виправлення можливих некоректних записів регістрів програми.

Залишилися питання і потрібна допомога фахівця 1С? Залиште заявку! Оплата тільки за результат!