Заслужений працівник культури - присвоєння почесних звань
Почесні звання співробітникам установ культури і творчим колективам присвоюються за заслуги і досягнення в даній сфері. Існують певні умови і порядок здійснення даної процедури.
Ні для кого не секрет, що фахівцям, які по-справжньому віддані своїй справі і мають певні заслуги і досягнення, можуть присвоюватися різні почесні звання. Не є винятком працівники культури та творчі колективи.
Відповідно до Указу Президента України №1341, що стосується питань встановлення почесних звань і затвердження положень, висококваліфікованим співробітникам установ культури і інших подібних структур може бути присвоєно почесне звання «Заслужений працівник культури Укаїни».
Як виникла нагорода «Заслужений працівник культури»
Згідно цього документа, нагороди «Заслужений працівник культури України» можуть удостоюватися працівники культури, мистецтва, освіти, радіо, телебачення, преси та інші, які відповідають наступним вимогам:
- мають високу кваліфікацію;
- що працюють в даній сфері не менше п'ятнадцяти років;
- зробили гідний внесок у розвиток культури.
Претенденти на почесне звання можуть працювати в різних установах, організаціях культури, а також бути учасниками художньої самодіяльності і просто брати активну участь в роботі цих установ на громадських засадах.
Акт оцінки показників ефективності роботи співробітників
подивитися / завантажити >>
Основу даного нормативно-правового акту складають заходи, що стосуються вдосконалення державної нагородної системи РФ. Варто зауважити, що звання «Заслужений працівник культури» також є одним з компонентів даної системи.
Який вигляд має нагрудний знак
Отримав таку нагороду як Почесне звання, вручається і срібний нагрудний знак. Його форма і розміри є однаковими для всіх звань, які присвоюються в Укаїни.
Висота знака становить чотири, а ширина три сантиметри. Він виготовляється у формі овального вінка, який утворюється дубової і лаврової гілками, перехрещені кінці яких перев'язані бантом. Вгорі вінка зображено Державний гербУкаіни. А на лицьовій стороні знака розміщено найменування почесного звання.
Читайте безкоштовно в системі «Культура»:
- Як пройти перевірку Роструда? Нові правила Спецоцінка
- Перевірте свій сайт на помилки
- Я не проспав новий ПРОФСТАНДАРТ в культурі?
- Готові показники ефективності для працівників культури за посадами
- 5 помилок при складанні посадових інструкцій
- Платні послуги в культурі: за що штрафують ваших колег
Покрокова інструкція атестації працівників культури
скачати / подивитися >>
Алгоритм: як встановити показники ефективності в культурі
скачати / подивитися >>
На яких підстави присвоюється почесне звання працівникам культури
Підставами для присвоєння вищевказаної нагороди є особисті заслуги працівника даної сфери, яких він зміг досягти в рамках діяльності, спрямованої на розвиток і широку популяризацію вітчизняної культури.
Сюди ж відносяться і заслуги, що стосуються внесення вагомого вкладу в розробку і реалізацію комплексу заходів, пов'язаних із збереженням і примноженням культурної спадщини РФ.
Якщо діяльність працівника культури має дослідний і науково-пізнавальний характер, результатом якого є високоякісний продукт в області історії, культури і мистецтва, то це також можна внести в перелік заслуг, гідних високого звання.
Важливе значення мають і високі досягнення в підготовці кваліфікованих кадрів для організацій і установ, що займається діяльністю в області мистецтва і культури.
Після прийняття Указу про вдосконалення нагородної системи Укаїни вимоги до претендента на отримання почесного звання дещо змінилися.
Перш за все це стосується досвіду роботи.
На сьогоднішній день нагорода «Заслужений працівник культури Укаїни» може бути присвоєна тільки в тому випадку, якщо з початку здійснення діяльності в даній сфері пройшло не менше 20 років.
При цьому у працівника, який представлений до нагороди. повинні бути і інші заохочення федерального або регіонального рівнів.
Результати практики застосування нагородного законодавства
Аналіз дії сучасної нагородної системи дозволив виявити деякі негативні сторони її застосування в даний час. В першу чергу варто відзначити факт збільшення необґрунтованих уявлень до нагородження державними нагородами.
Підставами для їх присвоєння часто стають ювілейні дати претендентів - творчих колективів або окремих працівників.
Тому колегіальними органами Міністерства культури Укаїни були розроблені нові підходи до здійснення даної процедури, серед яких слід звернути увагу на терміни розгляду клопотань про присвоєння тій чи іншій нагороди.
Якщо говорити про почесне звання «Заслужений працівник культури Укаїни», то в даному разі подання будуть розглядатися один раз в квартал згідно плану колегії.
Читайте також в журналі «Довідник керівника установи культури»
- На що витратити гроші від платної діяльності, щоб уникнути санкцій
- Матвідповідальність працівників - як напевно компенсувати збитки за рахунок винного
- Конфлікт в колективі: яку сторону зайняти керівнику
- Які помилки на сайті приведуть до штрафів і знизять рейтинг установи
- Що шукають при перевірках контролери Росспоживнагляду
Варто відзначити і інші особливості процедури подання до вищевказаної нагороди:
- клопотання про нагородження розглядається тільки по витікання трьох років з дня отримання працівником знака Міністерства культури «За досягнення в культурі»;
- в якості кандидатів можуть виступати тільки ті працівники, яким за заслуги і досягнення в даній сфері були вручені відомчі відзнаки або дипломи міжнародного рівня.
Особливістю присвоєння почесних звань творчим колективам і організаціям є те, що колегія може розглядати один раз в рік тільки двох кандидатів.
Читайте в найближчих номерах журналу «Довідник керівника установи культури»
