Заміж за шефа плюси і мінуси

Навіщо багато жінок прагнуть вийти заміж за своїх керівників? Якою буде сім'я керівника і його підлеглій? Засновник і президент жіночого клубу "Хочу заміж" Юлія Щедрова розмірковує на цю тему

Мрія про принца на білому коні знайома багатьом жінкам не з чуток. Часто в дорослому віці ці мрії переростають в очікування великого начальника на чорному "бентлі". Дорогі парфуми, ресторани, відпочинок на кращих курортах світу і власний котедж - для багатьох жінок ці атрибути влади і сили є кращою любовною магією. Однак в ногу з історіями про щасливий шлюб з босами йдуть історії про їх нещасливих дружин. То чи варто чи ні ловити удачу за хвіст?

Навіщо потрібен шеф?

Якщо провести соціологічне опитування на тему "Навіщо жінки прагнуть вийти заміж за своїх керівників?", Більшість людей скажуть, що виключно заради грошей. Не варто заперечувати цю сторону, але є й інша - це почуття, які нерідко дійсно виникають у співробітниці по відношенню до свого боса. Почуття до сильного і успішного чоловіка - явище цілком закономірне, т. К. В жінках природою закладене бажання знайти чоловіка, який зможе її захищати і забезпечувати. Всупереч думці багатьох людей з точки зору природи в цьому немає нічого поганого. Коли серед тварин самці змагаються за самку, вона вибирає найсильнішого. Ті ж механізми закладені в людях, і психологічні дослідження це підтверджують.

високі ризики

За "побутової" статистикою, керівників набагато менше, ніж бажаючих успішно вийти за них заміж. Тим більше що багато хто з них вже мають дружин, дітей і зовсім не збираються нічого змінювати в житті. По крайней мере, кардинально. В результаті співробітниця, яка мріє вийти заміж за свого шефа, ризикує багато - кар'єрою і особистим статусом. Вона може виявитися центром офісного зосередження пліток і інтриг. Крім усього іншого, не варто виключати ризики, пов'язані з тим, що роман з начальником залишиться тільки на рівні сексу і декількох походів в ресторан. До слова сказати, таких випадків набагато більше, тому що для того, щоб стати дружиною керівника, необхідно докласти масу зусиль. Рідкісні випадки, коли співробітниця щиро закохується в свого шефа, той відповідає їй взаємністю, а далі - як в казці, весілля і довге і щасливе спільне життя. Причин цього кілька.

По-перше, великий начальник часто виявляється далеко не молодим (якщо він не є "мажорних ставлеником" в кріслі начальника), і на своєму місці вже, як то кажуть, "побачив види". По-друге, він відчуває якусь владу, причому не тільки матеріальну, а й певну владу над умами людей: начальників можна любити, любити, ненавидіти, але рідкісні люди можуть ставитися до них на рівних.

До речі сказати, історії про вдале "охмуренію" начальника будуються на двох стратегіях. Або це маніпуляції людиною з метою закохати його в себе, або ... тонка робота, заснована на жіночі хитрощі і мудрості. Відрізнити одне від іншого можна хіба що по щирості жінки і по співвідношенню мети і засобів.
До речі, якщо говорити про ризики операції "заміж за шефа", варто ще раз нагадати про те, що бажаючих провернути її успішно набагато більше, ніж самих шефів. А якщо говорити про жінок-маніпуляторів, запам'ятайте: їх не зупинить те, що шеф має законну і улюблену дружину в особі вас. Тому, щоб зберегти сім'ю, потрібно буде проявляти розум, мудрість і бути весь час напоготові.

Народжується любов ...

Отже, початок службового роману ... Вона - молода, розумна і красива. Він - багатий, солідний, успішний. Вона мріє про чоловіка, який зможе подбати про неї, забезпечити її, дати їй те, що вона хоче (в тому числі в грошовому еквіваленті). Хтось росте і робить кар'єру за допомогою чоловіка. Багато жінок сприймають успіхи чоловіка в кар'єрі як свої власні - і часом обгрунтовано.
Він шукає для себе надійну і вірну супутницю, яка зможе створити йому надійний "тил" вдома, подарує йому свою молодість, красу, сексуальність. Можливо, шеф сподівається побачити в дружині помічницю в справах і хорошу порадницю, здатну розділити з ним не тільки радість перемог, а й гіркоту поразок. Чи не тому романи з секретарями та персональними помічниками виникають так легко - жінки на цій посаді в силу своїх робочих обов'язків задовольняють частина потреб шефа, займаючи місце його вірної помічниці.
Але щоб службовий роман переріс у щось більше, важливо пам'ятати наступне:
• Чи не поспішати з інтимною близькістю - дорослий чоловік не закохається в жінку по-справжньому, просто лежав із нею.
• Бути ввічливою і коректною - який керівник зрадіє, побачивши співробітників, перешіптуються по кутах про його особисте життя.
• Чи не розраховувати тільки на зовнішню привабливість - це пряма дорога до сексу, але не більше.
• Чи не кидатися на шию начальника з розпростертими обіймами.

Такий чоловік буде прагнути вибрати дійсно варту жінку, а вони на шию не кидаються. Легка здобич навряд чи виявиться бажаною.

• Дати йому можливість підкорити вас.

Якщо чоловік досяг високого становища, швидше за все, він любить і вміє добиватися свого. Те ж важливо і в стосунках з жінками.

• Піклуватися про нього, стати вірною помічницею.
• Представляти свого керівника завжди в кращому вигляді.

Якою буде сім'я?

Ті ж питання важливі і для чоловіка - оскільки будь-яка людина, вибираючи собі жінку для створення сім'ї, очікує, що вона буде задовольняти його потреби.
У будь-якій парі майбутнє подружжя нехай неусвідомлено, але "підписують" певний контракт. Або, принаймні, кожен тримає його умови в своїй голові.

Контракт - це уявлення про те, що кожен з подружжя буде робити в сім'ї. Він може виглядати так: "Я даю тобі гроші і багато можливостей, за це ти даєш мені свою молодість, красу, підвищуєш мій статус в суспільстві". Хоча, як і в юридичному договорі, він може мати безліч пунктів і підпунктів (свобода, домашні обов'язки, виховання дітей і т. Д.).

Але, звичайно, в сім'ї керівника і підпорядкованої є і свої відмінності.

Що вирішують гроші?

Виходячи заміж за свого шефа, завжди потрібно пам'ятати про те, які "побічні ефекти" можуть виникнути.
Жінка отримує можливість жити на широку ногу. Але завжди важливо розуміти, що гроші, крім усього іншого, дають владу, т. Е. Чоловік ніколи не забуде, що це він приніс в сім'ю гроші, і тому саме він тут господар.
Але це зовсім не означає, що гроші обов'язково стануть яблуком розбрату в сім'ї. Якщо розглянути характеристики сімей шефів і їх підлеглих, можна виділити два основних позитивних сімейних укладу.

вірна помічниця

Багато жінок вміють рости разом зі своїми чоловіками. Вони стають блискучими помічницями, виконують неоціненну роль в професійному житті своїх чоловіків-керівників. Частина з них працює разом з чоловіками, інші вміють створювати будинки або в професійному середовищі особливу атмосферу, що сприяє професійним успіхам чоловіка.

Вони допомагають чоловікам приймати важливі рішення, супроводжують їх під час світських заходів, виставляючи в кращому вигляді і тим самим підвищуючи їх статус. Деякі успішно допомагають чоловікам будинку вирішувати ділові завдання, приймати серйозні рішення.

І тут важливо зробити так, щоб чоловік-начальник вмів цінувати те, що робить дружина для його роботи. У такому випадку гроші в більшій мірі виявляться загальними, а сімейні ролі будуть розподілені більш гармонійно.

Дружина для будинку

Але є й інший можливий сюжет розвитку відносин. Багато чоловіків, які звикли до вічній боротьбі на роботі, вдома хочуть зовсім іншого. Вони мріють про мир і спокій, про дітей і турботливою дружині.
Цей тип знаком в історії за прикладами, коли вчені, політики, "світлі голови" вибирали собі в дружини жінок, які незабаром могли поправитися, втратити свою привабливість. Або ж вони залишалися гарні, але були недостатньо розумні в порівнянні зі своїми чоловіками.
Навіщо це потрібно? Невже освіченій чоловікові було цікаво з дурненька-служницею?
Справа зовсім в іншому, такий чоловік захоплений і живе роботою - і в дружині він шукає людину, яка повністю забезпечить йому побут і домашній затишок. Він хоче, щоб вдома не потрібно було боротися - доводити дружині свій розум і перевагу, вирішувати робочі завдання, бачити потенційних конкурентів серед інших чоловіків. В такому випадку він вільно і мимоволі буде перешкоджати кар'єрі і розвитку подружжя. Він буде прагнути залишити її будинку: ростити дітей, прибирати, готувати.

У гіршому варіанті він буде прагнути розвивати в ній безпорадність, принижувати її і всіляко демонструвати свою перевагу.
У кращому варіанті ця сім'я може бути цілком щасливою - якщо жінка відмовиться від своїх амбіцій, а чоловік завжди буде мати пріоритет і головне слово в сім'ї.

Звичайно, є й інші варіанти розвитку сюжету. Жінка може за допомогою чоловіка почати займатися своєю справою, розвиватися самостійно. Відносини можуть бути побудовані взагалі за іншим принципом. Однак, якщо вони спочатку будувалися на маніпуляціях з метою отримати бажане, навряд чи після укладення шлюбу ситуація зміниться кардинальним чином.

Анонси майбутніх номерів