Вмененка або спрощенка, в чому різниця
Щоб розібратися в цьому питанні необхідно зрозуміти, що суть цієї системи оподаткування було направлено на зниження навантаження на малий і середній бізнес, а також для поліпшення в плані документації бухгалтерського і податкового обліку.

Спрощена система оподаткування
При виборі вмененке слід знати, що перше обмеження пов'язане з системою оподаткування у вигляді єдиного податку на поставлений дохід для окремих видів діяльності (глава 26.3 НК Україна). Необхідно враховувати, що в разі, якщо Ви здійснюєте один з видів підприємницької діяльності, перелічених у пункті 2 статті 346.26 НК РФ, Ви автоматично (в силу закону) зобов'язані застосовувати саме систему оподаткування у вигляді єдиного податку на поставлений дохід. Право не застосовувати зазначену систему, займаючись певними видами діяльності, платнику податків не надано. Так само варто відзначити, при роботі з ЕНВД (вменёнка) виходить фіксована сума податку, а сам режим має примусовий характер. І на ЕВНД перекладається сам вид діяльності, а не платник податків.
Що ж краще спрощенка для компанії
Зручніше буде почати користуватися спрощеною системою оподаткування з моменту реєстрації організації. Все знову засновані компанії та ВП автоматично вважаються працюючими по загальній податковій системі, тому для переходу на обраний вами режим необхідно поставити до відома про це податковий орган, подавши заяву встановленого зразка.
Існує кілька обмежень в застосуванні організаціям спрощенки:
1) загальне число працівників організації не повинна перевищувати 100 осіб;
2) річний дохід за час застосування спрощеної системи оподаткування не повинен перевищувати 60 млн. Рублів;
3) дохід за 9 місяців того року, в якому здійснюється перехід не повинен бути вище 45 млн. Рублів
4) кількості засобів в організації не повинна перевищувати 100 млн. Рублів.
Конституція Укаїни і Трудовий кодекс України регламентує право на відпочинок не тільки громадянам взагалі, а й працівникам. Але зі своїми правами в даному питанні ознайомлені далеко не всі, як багато думаю все просто: раз на рік - відпустка, раз в день перерву.
Дуже сумний факт, що як правило батькам, які розводяться, мирно прийти до рішення, яке змогло б влаштувати обидві сторони, не виходить і, наполягаючи на своєму, одна зі сторін намагається ущемити права дитини.