Влада і відповідальність в управлінні

Найважливішими напрямки в трактуванні влади є:

- телеологічного (з точки зору мети) - влада як стійка здатність досягати поставленої мети, отримувати намічені результати;

- конфронтаційні - влада як зіткнення, конфронтація воль;

- біхеовірістіческіе концепції трактують владу як особливий тип поведінки, при якому одні люди командують, а інші підкоряються;

- психологічні визначення влада намагається розкрити суб'єктивну мотивацію поведінки індивідів. Психоаналіз трактує прагнення до влади як прояв, сублімація пригніченого лібідо;

- реляціоністські дефініції влади представляють її як відношення між двома партнерами, агентами, при якому один з них справляє визначальний вплив на другого.

1. Проводячи концептуальну кордон між поняттями «влада» і «управління», необхідно відзначити наступне. Управління є функція будь-якої організованої системи. Управління залежить від здатності суб'єкта досягати бажаних результатів. Ця здатність суб'єкта управління залежить в свою чергу від здатності примушувати людей діяти відповідно до його намірами, т. Е. Від влади над цими людьми. Таким чином Влада є необхідним засобом управління, його основою і рушійною силою.

Більшість сучасних класифікацій управлінської влада має в своїй основі джерела влади. розрізняють:

- влада примусу. Об'єкт влади вірить, що суб'єкт влади має можливість карати таким чином, котрий завадить задоволенню будь-якої нагальні потреби;

- влада винагороду. Об'єкт влади вірить, що суб'єкт влади має можливість задовольняти його насущні потреби;

- експертна влада - об'єкт вірить, що суб'єкт володіє спеціальними знаннями і навичками, які дозволяють задовольняти потреби об'єктів влади і організації в цілому;

- еталонна влада - характеристики або властивості суб'єкта влади настільки привабливі для об'єкта, що він хоче бути таким же, як суб'єкт;

- законна влада - об'єкт вірить, що суб'єкт влади має право віддавати накази і борг об'єкта - підкорятися їм, як того вимагає закон.

Слово лідер в перекладі з англійської мови означає керівник, глава, командир, вождь, провідний. Можна виділити основні підходи до трактування лідерства:

- лідерство - це різновид влади;

- лідерство - це вплив на інших людей;

- лідерство - це неформальний вплив;

- лідерство - це тип управлінської взаємодії між лідерами і послідовниками, заснований на найбільш ефективному в даній ситуації поєднанні різних джерел влади і спрямований на спонукання людей до досягнення спільної мети.

Типологія лідерства. Найбільш простий і широко поширеною класифікацією є виділення типів лідерства в залежності від ох сприйняття групою. Відповідно до такого критерію виділяються наступні типи лідерів:

- "один з нас". Він сприймається як перший серед рівних;

- «кращий з нас». Лідер виділяється з групи за багатьма параметрами і сприймається як зразок для наслідування;

- "хороша людина". Лідер - як втілення кращих моральних якостей: порядності, доброзичливості, уважності до інших, готовності прийти на допомогу;

- «служитель». Виступає в ролі виразника інтересів своїх прихильників.