Виконання працівником державних або громадських обов’язків (куревіна л

Законодавством України передбачені випадки, коли працівник повинен бути звільнений від роботи, наприклад, щоб виступити в суді в якості експерта або пройти медичне обстеження в зв'язку з призовом до армії і т.д. Всі ці випадки об'єднані в Трудовому кодексі і названі виконанням працівником державних або громадських обов'язків. У статті розглянемо, що відноситься до таких обов'язків, в якому порядку працівник звільняється від роботи, яким чином і за чий рахунок відбувається оплата часу його відсутності на роботі.

В силу ч. 1 ст. 170 ТК Україна роботодавець зобов'язаний звільняти співробітника від роботи зі збереженням за ним місця роботи (посади) на час виконання державних або громадських обов'язків у разі, якщо відповідно до Трудового кодексу і іншими федеральними законами ці обов'язки повинні виконуватися в робочий час.
Таким чином, працівник звільняється від роботи при наявності двох умов:
- випадки залучення працівників до виконання державних або громадських обов'язків повинні бути передбачені Трудовим кодексом або іншими федеральними законами;
- виконання таких обов'язків здійснюється тільки в робочий час.
При наявності цих умов за працівником в першу чергу зберігається місце роботи, а в другу чергу йому виплачується грошова компенсація.

Зверніть увагу! Якщо виконання державних або громадських обов'язків припадає на вихідний для працівника день, надавати йому додатковий день відпочинку роботодавець не зобов'язаний, а якщо на час щорічної оплачуваної відпустки, то відповідно до ст. 124 ТК Україна відпустку працівникові продовжується або переноситься.

Конкретний перелік державних і громадських обов'язків Трудовим кодексом не передбачено, але до загальновстановленими обов'язків можна віднести:
1) явку до органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури, податкової інспекції або суд в якості свідка, потерпілого і його законного представника, експерта, спеціаліста, перекладача, понятого, присяжного засідателя;
2) виконання військових обов'язків, в тому числі виклик до військкомату, медичний огляд, військові збори і т.п .;
3) виконання обов'язків зареєстрованого кандидата на заміщає виборну посаду в органі державної влади або місцевого самоврядування;
4) виконання обов'язків члена виборчої комісії або комісії референдуму для участі в підготовці та проведенні виборів, референдуму;
5) участь у діяльності профспілкових організацій та комісій по трудових спорах;
6) діяльність у якості добровільних пожежних;
7) донорство.

Оплата (компенсація) часу виконання державних або громадських обов'язків

До відома. Звільнені профспілкові працівники мають такі ж трудовими правами, гарантіями та пільгами, як і працівники організації відповідно до колективного договору.

Інші гарантії працівникам, виконуючим державні або суспільні обов'язки

Оформлення періоду виконання державних або громадських обов'язків

Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: