Уніфікована форма т-10 (посвідчення про відрядження), скачати уніфіковану форму т-10,

Як визначити термін, коли працівник фактично знаходиться у відрядженні? Час відрядження можна визначити по проїзним документам, наданим працівником роботодавцеві по поверненню. Якщо ваш співробітник їде до місця відрядження і повертається на місце роботи на автотранспорті (службовому чи особистому), то термін перебування в робочому відрядженні необхідно вказати в службовій записці. Якщо працівник не може надати проїзні документи (через їхню відсутність), то термін перебування у відрядженні працівник повинен підтвердити документами по найму приміщення для проживання.

Оформляти відрядження працівника необхідно в наступному порядку:

1. Роботодавець приймає рішення про направлення працівника у відрядження.

2. Оформляються всі необхідні документи для відправлення працівника у відрядження і перераховуються гроші на відрядження.

3. Коли працівник повертається з відрядження, з ним проводиться остаточний розрахунок.

Зразок заповнення уніфікованої форми Т-10

Бланк є двостороннім. На першому аркуші в шапці документа ви заповнюєте наступну інформацію: найменування організації, форма по ОКПО. далі:

• номер посвідчення, дата складання;
• П. І. Б. працівника, підрозділ, посада;
• місце відрядження;
• мета відрядження співробітника;
• тривалість відрядження без урахування шляху;
• реквізити паспорта;
• підпис керівника.

На зворотному боці посвідчення про відрядження містяться спеціальні графи для відміток прибуття в місце призначення і відбуття з нього:

• вибув / прибув в;
• число і підпис відповідальної особи із зазначенням посади.

Якщо вам необхідно скоротити або продовжити час відрядження, то зробити це можна, так як трудове законодавство не регулює питання зміни терміну відрядження. Будь-яких заборон чи обмежень на зміну терміну немає.

Зразок заповнення посвідчення про відрядження за уніфікованою формою Т-10: