Трієчник vs відмінник, або чому відмінники залишаються в підлеглих

Є багато прикладів, коли ті, хто не особливо виділявся успіхами в навчанні в школі чи університеті, ставали успішніше відмінників: займали крісла начальників, топ-менеджерів. Чому ж трапляється так, що трієчники стають начальниками, а відмінники підлеглими?

«Наш універсітет_онлайн» провів своє опитування, в якому респонденти відповіли лише на одне питання: «Чи згодні ви з думкою, що трієчники стають начальниками, а відмінники підлеглими?» У ньому взяло участь 250 чоловік, переважно молодих, 56% яких відповіло ствердно, а 44% не погодилися з цією думкою.

Молодий фахівець СВФУ Сміла Харитонов вважає, що іноді знання, отримані під час навчання, на практиці залишаються незатребуваними, крім деяких областей наук. «А ті, хто був відмінником або добре справлявся з навчанням, думають, що їх будуть на руках носити за оцінки», - говорить він. Випускниця Фінансово-економічного інституту СВФУ, яка закінчила вуз з червоним дипломом, а нині молодий спеціаліст Олена Сивцева вважає, що трієчники краще пристосовані до життя, і їм легше лавірувати. «Як це не сумно для мене, відмінника, але це, правда», - говорить вона. Аліна Стручкова, яка закінчила Фізико-технічний інститут СВФУ, протягом трьох семестрів була хорошисткою, потім з'явилися «трійки». Дівчина впевнена, що трієчники намагаються з усіх сил довести, що вони гідні навчатися в вузі. Аліна зараз працює за фахом енергетиком і чекає підвищення.

Пригадуються шкільні та студентські часи: серед нас були відмінники, які зі сльозами на очах домагалися у педагога найвищої оцінки. Отримана на уроці або екзамені «четвірка» викликала у них бурю негативних емоцій. Ми з однокласниками досі згадуємо один випадок: відмінниці за контрольну роботу поставили «четвірку» - сліз було так багато, що намоклий листок відірвався від зошита.

За часів студентства також була історія, коли студент в прямому сенсі виплакав позитивну оцінку у викладача. Ясно, що для них найголовніше - високі позначки. А якість знань йшло на другий план. Звичайно, були відмінники, для яких оцінка нижче «п'ятірки» була якоюсь мотивацією, доказом того, що він недостатньо освоїв матеріал, змушувала більш ретельно займатися.

Проте, психологи кажуть, що хороше навчання далеко не завжди свідчить про високий рівень інтелекту або навпаки.

коаліція відмінників

У суспільстві побутує думка, що досягти певних успіхів в роботі можна, маючи високопоставлених покровителів. Саме вони допомагають зробити хороший кар'єрний старт, і завдяки зв'язкам можна сісти на крісло начальника. «Дуже поширене явище: трієчник займає високий пост завдяки знайомству. Як він цього домігся? Є знайомий на керівній посаді, який обов'язково влаштує свого протеже », - каже професор Дмитро Данилов. На його погляд, з часом трієчник може стати хорошим керівником, якщо він тягнеться до знань, має хороший практичний досвід. «Найголовніше, людина, що займає місце в суспільстві, не повинен втратити людське обличчя. Є в університеті люди, які захищали докторські дисертації під моїм керівництвом, а зараз не вітаються при зустрічі. Це засмучує », - журиться професор.

Все ж стереотип «трієчник завжди залишиться трієчником» до сих пір зберігається, незважаючи на те, що при влаштуванні на роботу давно не дивляться на позитивні оцінки в дипломі, і його колір нікого вже не цікавить. Важливо лише наявність диплома у людини, вторять роботодавці. Але бувають винятки. «Я сам був хорошистом. Беручи людини на роботу, уважно вивчаю його диплом, дізнаюся, чи є у нього шкідливі звички. У курящіхменьше шансів отримати у нас роботу. Багато хто погодиться зі мною, що швидше за відмінник стане начальником, ніж трієчник », - каже директор кінотеатру« Центральний »Олександр Данилов.

Яскравий приклад того, що успішний учень успішний у всьому, - перший заступник директора Технопарку Якутії Петро Габишев. «Я був відмінником, так що не погоджуся з думкою, що високі пости займають трієчники», - говорить він.

Є приклади, коли відмінники стають чудовими керівниками. Вони, як правило, швидше розбираються в проблемі і вміють знаходити правильні рішення. Багато студентів, процвітаючі в навчанні, що не зосереджені на відмітках «відмінно», у них різнобічні інтереси, широке коло діяльності.

«Адже для того щоб бути успішними в бізнесі, треба вміти спілкуватися. А якщо людина сконцентрована тільки на навчанні, то йому буває важко побудувати відносини з оточуючими людьми. Уміння знаходити спільну мову з людьми дуже важливо для успішного керівника. Це як показник », - підкреслює директор Центру психологічної допомоги« Розвиток »СВФУ Надія Мельникова.

Оцінки - це не показник

Чи не заперечує того, що деякі відмінники не відрізняються жвавістю і стійкістю характеру, доцент Педагогічного інституту СВФУ Світлана Паніна. «Буває, що я своїх студентів переконую, що краще бути пронозою, ніж відмінником, - розповідає викладач.

Заступник директора з навчально-виховної роботи школи №26 м Жовті Води Розалія Сандакова зазначає, що її учні, які навчалися на «відмінно», домоглися успіху в житті і займають високі посади. Але в той же час завуч вважає по-іншому: «Однокласників-двієчникам я допомагала робити уроки. Тепер багато хто з них стали начальниками. Я вважаю, що оцінки - це не показник ». Розалія Іванівна навела приклад того, що деякі випускники вузів працюють продавцями, хоча мають дипломи про успішне закінчення університету. Вона впевнена, багато що залежить від самої людини.

Так само думає заступник голови правління «Алмазергіенбанка» Микола Барамигін. Хоча в той же час він вважає, що в цьому плані у деяких відмінників краще стартова позиція. Майбутній банкір закінчив профільний фізико-математичний клас Покровської середньої школи з атестатом хорошиста. «Треба вчитися і вміти вчитися, тому що життя вимагає постійного оновлення знань і навичок. А успіх в житті залежить від характеру і удачі », - говорить топ-менеджер.

табір психологів

Іноді підтверджується формулювання, що начальниками стають трієчники. Випробуваний в дитинстві досвід середнячка допомагає йому мобілізуватися в майбутньому. «Відмінники розслабляються, набувають комфорт, втрачають почуття конкурентоспроможності. А ті, хто докладав великих зусиль, щоб домогтися позитивної оцінки, стають більш стресостійкими. Цей досвід йде їм тільки на користь », - каже педагог-психолог середньої загальноосвітньої школи №2 м Жовті Води Анна Пшеннікова.

У відмінників високий внутрішній контроль. Він з дитинства себе сильно контролює в усьому: в навчанні, діях, навіть в елементарних творчих роботах. «Перш ніж за щось взятися, вони ретельно обмірковують і контролюють себе, свою поведінку. А хлопці-трієчники вільніші: вони допускають, що можуть помилитися. Для них це норма », -пояснює психолог ЦПП« Розвитку »СВФУ Айін Філіппова.« Не завжди трієчники стають начальниками. Але дуже часто люди, які закінчили вищий навчальний заклад без особливого завзяття до навчання, можуть домогтися успіху у власному бізнесі або в тих підприємствах, де потрібно приймати нестандартні рішення », - підкреслює Надія Мельникова.

Звичайно, буває по-різному, і помилково стригти всіх під одну гребінку. Але можна помітити якусь закономірність. Психолог Центру психологічної допомоги «Розвиток» Наталія Іванова впевнена: трієчники займають високі посади, тому що у них є гнучкість і креативність мислення. У них більше розвиваються ці здібності. «Вони намагаються різними шляхами досягти позитивної оцінки: десь підглянути, десь отримати підказку. У відмінника тільки один шлях: прочитав, визубрив або запам'ятали отримав «п'ятірку». А у трієчника ж дуже багато способів отримати оцінку », - пояснює психолог.

«Кажуть, що багато видатних людей, в числі яких Нобелівські лауреати, які не були відмінниками в школі. А насправді вони просто були дуже різнобічними, чимось цікавилися поза школою », - підкреслює директор центру підтримки Надія Мельникова. Величезна кількість часу вони витрачали на вивчення інших цікавих для них предметів. Це не ті трієчники, які займаються і ледве повзуть. Це ті, у яких інтереси лежать в іншій сфері. Це ті, у кого оцінки не пріоритет. Людина, у якого оцінка важливіше всього іншого, гірше інших вирішує інтелектуальні завдання, коли потрібно вийти за межі звичного, знайти нестандартне рішення. «Середнячки легше вийти з стресових ситуацій. А бути начальником - це теж стрес. Постійно вирішуєш якісь завдання », - підсумовує Надія Мельникова.

замість епілогу

Безумовно, важливо бути успішним у всьому: в навчанні, кар'єрі, особистому житті. Неважливо, трієчник ти або відмінник. Головне, якщо ти любиш і цінуєш свою роботу, то у тебе все вийде. На шляху будуть різні труднощі, але вони тільки загартують твій характер. Потрібно пам'ятати, що успіх залежить від тебе самого.