Терміни виплати декретних за лікарняним листком, допомоги по догляду за дитиною

Плануючи свій бюджет на період вагітності і подальшого догляду за сином або дочкою, майбутня мама хоче розрахувати заздалегідь, які розміри виплат і в який термін їй. У даній статті ми розберемо які терміни виплати декретних за лікарняним по закону і які умови їх отримання.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами працівниці та безробітної

Майбутні мами, які працюють до моменту виходу в декрет, оформляють в поліклініці або жіночої консультації лікарняний лист / лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами (надалі в тексті для стислості використовуємо БЛпБР), на термін від 140 до 194 календарних днів. Якщо вагітність проходить без складнощів, жінка виношує одного малюка, і в планах у лікарів немає кесаревого розтину, то БЛпБР буде виданий на сто сорок днів. При виявлених серйозних проблемах, в тому числі потенційно можливе хірургічному пологах, видадуть БЛпБР на шістнадцять днів довше. А якщо очікується двійня - то БЛпБР виявиться оформлений на 194 календарних дня.

Оплата лікарняного по вагітностей і пологів проводиться в 100-процентній сумі від середніх розмірів доходу вагітної. У розрахунку враховується заробітки за 2 (два) повні роки, що передували року виходу в декрет. Мінімум, призначений для виплати, - 27455 руб. 34 коп. (При трудовому стажі до 6 місяців), максимум - 228602 руб. 74 коп.

Вагітних, звільнених при ліквідації або банкрутстві фірми,
Нотаріусів або індивідуальних підприємців,
Студенток-очніц, що навчаються в ПТУ, ВНЗ тощо.

Для отримання виплати грошових коштів за лікарняним листком по вагітностей і пологів жінці необхідно передати сам лікарняний лист і написану заяву в бухгалтерію або департамент по персоналу своєї компанії-роботодавця.

Компанія здійснить оплату за лікарняним по вагітностей і пологів у терміни, зазвичай укладаються в 10 днів (найчастіше це найближча дата видачі заробітної плати).

Разова виплата за постановку на облік по вагітності до 12 тижнів

Довідка, необхідна для нарахування допомоги, видається в поліклініці або консультації, де вагітна жінка встала на облік, не запізнившись за термінами (тобто до 12-ти акушерських тижнів).

Допомога призначається роботодавцем в термін до 10-ти днів з дня написання заяви, а виплачується в день видачі заробітної плати в компанії разом з оплатою БлпБР.

Разове / одноразова допомога, що виплачується при народженні дитини

Для нарахування і видачі допомоги за рахунок компанії-роботодавця необхідно передати в бухгалтерію або департамент по персоналу наступний комплект документації:

Ксерокопію свідоцтва, що підтверджує народження дитини;
Довідка №24, що видається органами ЗАГСу при оформленні свідоцтва про народження;
Оригінал довідки від компанії-роботодавця чоловіка, що підтверджує неотримання цієї допомоги раніше (якщо чоловік / дружина офіційно перебувають у трудових відносинах);
Ксерокопію трудової книжки, в якій є з запис про звільнення з крайнього місця роботи (якщо чоловік / дружина офіційно не перебувають у трудових відносинах);
Оригінал довідки, виданої відділом ФСС про те, що чоловік / дружина не отримував (а) дану виплату раніше (якщо чоловік / дружина офіційно не перебувають у трудових відносинах);
Написане від руки заяву, що підтверджує бажання отримати допомогу у своїй компанії-роботодавця.

Для тих подружжя, хто «на пару» не перебуває в трудових відносинах, документи передаються в ФСС за місцем проживання

Допомога призначається і видається компанією-роботодавцем або ФСС в термін до десяти днів з моменту оформлення заяви.

Допомога по догляду за дитиною до 1,5 років

Коли відпустка у зв'язку з вагітністю закінчився, мама може зберігати свою посаду і робоче місце, не виходячи на роботу ще майже три роки. Для цього їй доведеться написати заяву компанії-роботодавця про своє бажання здійснювати догляд за новонародженим до півтора або ж до трьох років.

До 1,5 років з моменту пологів жінці призначається виплата допомоги в сумі до 40-ка відсотків від середніх розмірів її доходу. У розрахунку враховується заробітки за 2 повних роки, що минули перед роком виходу в декрет. Мінімально можлива сума виплат - 2908 руб. 62 коп. на єдиного малюка і 5817 руб. 24 коп. - на наступного. На таку суму доводиться розраховувати непрацюючим мамам або тим, хто працював лише півроку і менше.

Допомога призначається роботодавцем або ФСС в десятиденний термін з моменту оформлення заяви, а виплачується щомісяця в установлений компанією в трудових договорах день видачі заробітної плати. При оформленні відпустки через ФСС оплата надійде на рахунок не пізніше 25-26 числа наступного місяця.

Приклад # 1. Розрахунок терміну виплат декретних за лікарняним листком

Приклад # 2. Розрахунок терміну виплат щомісячної допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років

Терміни виплати декретних, материнського капіталу, допомоги по догляду за дитиною до 1,5 і 3 років

У таблиці нижче розглянуті яка величина посібників і терміни виплат декретних, допомоги по догляду за дитиною до 1,5 і 3 років, а також материнського капіталу за законом.