Сторінки в соціальних мережах шлях до серця рекрутера лежить через профіль, гроші і кар’єра
Результати ще одного опитування - від компанії «HeadHunter» - свідчать про те, що інтерес до особистих сторінках здобувачів проявляє трохи більшу кількість HR-менеджерів, однак з тією лише застереженням, що мова йде не про всіх підряд кандидатів, а лише про вподобаних. Отже, за його даними. 76% респондентів шукають профіль сподобалися здобувачів в соцмережах. При цьому варто відзначити, що 15% з них роблять це завжди, а 61% - тільки у випадках з деякими претендентами на ту чи іншу посаду.
Тим часом, варто відзначити, що не всі претенденти готові надавати відомості про себе у відкритому доступі. Так, в ході ще одного опитування компанії «HeadHunter» з'ясувалося, що 24% Украінан закривають свою сторінку від сторонніх очей у всіх соцмережах, де вони зареєстровані. У більшості випадків такі користувачі впевнені в тому, що це їх особистий простір і стороннім вхід туди заборонений, а також вони не бачать сенсу в тому, щоб тримати профіль відкритим (по 49%). Ще частина вважає, що в соцмережах у них викладено занадто багато особистої інформації (16%), тому вона не повинна потрапляти на очі чужим людям.
Але є ще один важливий момент, який не можна залишити без уваги. Позиціонування тій чи іншій мережі на ринку впливає на те, яких фахівців в ній будуть шукати ейчари. «Є таке неформальне думку про те, що Facebook є більш діловий соцмережею, ніж Вконтакте, аудиторію якого становить молодь. Відповідно, молодих фахівців і менеджерів середньої ланки слід шукати на vk.com, а управлінців - на Facebook. Крім того, спілкування Вконтакте має більш неформальний рівень, є можливість переговорити з кандидатом неофіційно і охарактеризувати перспективи співпраці », - ділиться спостереженнями Сміла Якуба.
Ідеальний профіль у соціальних мережах - який він?
«Наш простий рада для позитивної візуалізації в Інтернеті себе як фахівця і професіонала: в діловій мережі заповнюйте свій профіль максимально докладно, обов'язково фото в діловому стилі, в розважальних ж - закрийте свої сторінки для загального доступу (режим friends only), - рекомендує Дмитро Щелкунов . - Не варто виносити на публіку ваші особисті уподобання і захоплення. Це може відгукнутися при працевлаштуванні на бажану посаду ».