Стажування та дублювання

Головна | Про нас | Зворотній зв'язок

Стажування проходять: все знову прийняті і переказуються на іншу роботу (посаду, робоче місце) працівники робітничих професій та фахівці, зайняті на роботах, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці;

випускники освітніх установ початкової, середньої, вищої професійної освіти, технічних шкіл та навчальних центрів залізниць, зайняті на роботах, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці.

Керівники підрозділів можуть звільняти від стажування працівника, що має стаж роботи за фахом не менше трьох років, що перекладається з одного виробничого підрозділу в інше, якщо характер його роботи та тип обладнання (залізничного рухомого складу), на якому він працював раніше, не змінюється. В цьому випадку в особовій картці та в журналі реєстрації інструктажу з охорони праці на робочому місці робиться запис «без стажування».

Під час стажування працівник повинен виконувати роботу під наглядом (керівництвом) досвідченого працівника (далі - керівник стажування).

Стажуванням працівників робітничих професій можуть керувати майстри, бригадири, інструктори та інші досвідчені працівники, які мають стаж практичної роботи за даною професією не менше двох років, а стажуванням фахівців - фахівці вищої кваліфікації або керівники відповідних підрозділів. До одному керівнику стажування може бути прикріплено не більше двох осіб, а для електротехнічного персоналу не більше одного.

При масових прийомах працівників на шляхові роботи до керівника стажування може бути прикріплено не більше 5 осіб. Проведення стажування регулюється організаційно-розпорядчим документом філії.

Керівників стажування працівників визначає керівник підрозділу. Призначення керівника стажування оформляється відповідним наказом (розпорядженням). Керівник стажування та працівник повинні бути ознайомлені з наказом (розпорядженням) під розпис.

Тривалість стажування від 2 до 14 змін (робочих днів) встановлює керівник підрозділу в залежності від характеру роботи та кваліфікації працівника, якщо інші терміни не встановлені відповідними правилами, затвердженими федеральними органами виконавчої влади, на конкретний вид робіт.

Стажування проводять після первинного інструктажу на робочому місці за програмами, затвердженими керівником відповідного підрозділу.

Керівник виробничого підрозділу щодня робить відповідний запис в журналі реєстрації інструктажу на робочому місці, а після закінчення стажування в особовій картці.

Для оперативного і оперативно-ремонтного електротехнічного персоналу, крім стажування, проводять дублювання відповідно до Положення про організацію навчання та перевірки знань з електробезпеки працівників ВАТ «РЖД».

Повторний інструктаж проводять з усіма працівниками не рідше одного разу в шість місяців, а з працівниками, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці - не рідше одного разу в три місяці.

Повторний інструктаж проводить безпосередній керівник робіт (майстер, бригадир, інструктор, начальник ділянки, відділу, інший керівник виробничого підрозділу) в формі бесіди індивідуально або з групою працівників однієї професії, бригади, дільниці, зміни, що працюють в межах загального робочого місця (зони), обслуговуючих однотипне обладнання.

Повторний інструктаж проводять за інструкціями з охорони праці, розробленими для працівників конкретних професій або видів робіт, що виконуються.

Особа, яка проводила повторний інструктаж на робочому місці, робить відповідний запис у журналі реєстрації інструктажу з охорони праціїх робочому місці.

4. Позаплановий інструктаж

Позаплановий інструктаж проводять:

- при введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також правил та інструкцій з охорони праці ВАТ «РЖД»;

- при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, железнодорожногоподвіжного складу, пристосувань, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

- при порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання або призвели до тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія, катастрофа, вибух, пожежа, отруєння);

- на вимогу посадових осіб державної інспекції праці, територіальних органів Ростехнагляду і інших органів державного нагляду і контролю;

- при перервах в роботі, пов'язаної з рухом поїздів, і інших роботах, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці більш ніж на 30 календарних днів, для інших робіт - 60 днів;

- за рішенням роботодавця (або уповноваженої ним особи), керівника підрозділу;

- при надходженні з апарату управління ВАТ «РЖД», залізниці інших філій організаційно-розпорядчих документів про заходи щодо попередження травм, аварій, катастроф, вибухів, пожеж, отруєнь, що відбулися в інших підрозділах.

Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою тільки тих працівників, на яких поширюється позаплановий інструктаж.

Працівників, з якими необхідно провести позаплановий інструктаж, визначає керівник відповідного підрозділу.

Позаплановий інструктаж проводить безпосередній керівник робіт (майстер, бригадир, інструктор, начальник ділянки, відділу, інший керівник виробничого підрозділу) або інший фахівець, призначеним керівником вищого підрозділу.

Позаплановий інструктаж працівників проводять за відповідною для даної професії або даного виду робіт інструкції з охорони праці з урахуванням всіх обставин і причин, що викликали необхідність його проведення.

Позаплановий інструктаж проводять не пізніше трьох діб після мав місце порушення вимог охорони праціїх отримання підрозділом інформації про що відбулися нещасних випадках в інших підрозділах. Для працівників, постійна робота яких має роз'їзний характер (локомотивні бригади, провідники вагонів та інші працівники), позаплановий інструктаж проводять при виході на роботу після відпочинку. Інструктаж, пов'язаний зі змінами виробничих процесів, введенням нового, заміною чи модернізацією обладнання, перервою в роботі, проводять до початку роботи в умовах, що змінилися.

Особа, яка проводила позаплановий інструктаж, робить відповідний запис у журналі реєстрації інструктажу.

Цільовий інструктаж проводять:

- при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом працівника (проведення вантажно-розвантажувальних робіт, прибирання територій, разові роботи поза цеху, дільниці, на залізничних коліях, поблизу залізничного рухомого складу та інші роботи);

- при роботах безпосередньо на залізничних коліях, пов'язаних з прямими обов'язками за фахом працівника, якщо за характером і умовами виконуваних робіт необхідно дотримуватися додаткових вимог (заходів) безпеки;

- при ліквідації наслідків аварій, катастроф, катастроф, снігових заметів, паводків та інших стихійних лих;

- при проведенні в підрозділі масових заходів;

- при зміні метеорологічних умов (туман, снігопад, сильний дощ, гроза, сильний вітер, ураган) для працівників, які виконують роботи поза приміщеннями на висоті, безпосередньо на залізничних коліях і поблизу залізничного рухомого складу;

- при виконанні робіт, на які оформляється наряд-допуск, розпорядження або інші спеціальні документи.

Цільовий інструктаж на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт (майстер, бригадир, інструктор, начальник ділянки, відділу, інший керівник виробничого підрозділу) або особа, відповідальна за безпеку проведення робіт.

Цільовий інструктаж працівників при виконанні разових робіт, залучення до робіт по ліквідації наслідків аварій, проведення екскурсій, суботників та інших масових заходів проводять керівники виробничих підрозділів, які будуть керувати цими роботами.

У цих випадках запис про проведення цільового інструктажу роблять в журналі реєстрації інструктажу з охорони праці на робочому місці того виробничого підрозділу, в якому будуть проводитися дані роботи (заходи).

Цільовий інструктаж при зміні метеорологічних умов для працівників, які виконують роботи поза приміщеннями на висоті, безпосередньо на залізничних коліях і поблизу залізничного рухомого складу, проводять майстри, бригадири, старші по зміні (групі) у вигляді коротких конкретних вказівок про заходи безпеки праці.

Особа, яка проводила цільовий інструктаж, робить відповідний запис у журналі реєстрації інструктажу по охранетруда на робочому місці.

Вимоги до проведення та реєстрації цільових інструктажів на роботи, що виконуються за нарядом - допуском, розпорядженням або іншим спеціальним документам встановлюються відповідними правилами:

Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів;

Міжгалузеві правила по охороні праці при вантажно-розвантажувальних роботах і розміщенні вантажів;

Правила з охорони праці при експлуатації електроустановок № 328н;

Міжгалузеві правила по охороні праці при експлуатації газового господарства організацій;

Конкретний порядок організації і реєстрації цільового інструктажу з урахуванням місцевих умов і специфіки діяльності встановлюють в наказі або іншому організаційно-розпорядчому документі відповідного підрозділу.